SUPERVISÃO DE VENDAS (INSTITUIÇÃO DE ENSINO): Página de Carreira – Home Agent Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Vendas para liderar a expansão comercial de cursos premium de pós-graduação e especializações premium (ticket alto), para liderar um time de vendas.

Será responsável por liderar e desenvolver o time de Closers e SDRs, garantindo excelência no processo comercial, foco em conversão e entrega de metas mensais de vendas.

🎯 Responsabilidades

• Supervisionar e impulsionar o desempenho do time de vendas (Closers).
• Acompanhar indicadores de performance e conversão em tempo real, propondo melhorias contínuas.
• Garantir o cumprimento das metas de vendas e indicadores de produtividade.
• Apoiar o time com feedbacks, treinamentos e rituais de acompanhamento diários e semanais.
• Trabalhar em parceria com áreas para garantir a qualidade dos leads e eficiência do funil.
• Garantir a aderência dos processos comerciais e uso adequado do CRM.
• Ser o elo entre a gestão executiva e o time de vendas, traduzindo estratégia em execução com clareza.

✅ Requisitos

• Superior Completo
• Experiência prévia como Supervisor, Coordenador ou Team Leader Comercial.
• Histórico comprovado de liderança de times de vendas com metas agressivas.
• Vivência em Educação, Saúde, Estética, Franquias, Serviços Premium ou B2C de alto valor agregado.
• Domínio de métricas comerciais, funil, CRM e gestão por indicadores.
• Perfil orientado a processos, dados e pessoas na mesma medida.

Desejáveis:

• Ter atuado com EAD, Pós, MBA, Cursos Profissionalizantes ou Educação Premium.( Diferencial)
• Domínio de WhatsApp Business + CRM + estratégias de follow-up inteligente.
• Vivência com comissão variável por meta

🎁 Informações adicionais

Escala de Trabalho:

6×1 (De segunda à sábado)

Benefícios:

• Vale Alimentação;
• Assistência Médica e Odontológica;
• Auxilio Creche (Crianças de até 24 meses);
• Vale Transporte;
• Seguro de Vida;
• TotalPass;
• Descontos em cursos, faculdade e parques de diversão.

Fornecemos Notebook, Mouse e Headset.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Teste de Fit Cultural
3. Teste de Mapeamento Comportamental
4. Redação
5. Entrevista com o RH
6. Entrevista com o Gestor
7. Stand by
8. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.