CONSULTOR COMERCIAL TÉCNICO – EBEG EMBALAGENS: Grupo EBEG Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

A EBEG Embalagens, uma marca do Grupo EBEG, orientada à fabricação, importação e distribuição de embalagens, descartáveis e produtos de higiene e limpeza, está em busca de um(a) Consultor Comercial Técnico para atuar com os times das regiões de Campinas e São Paulo/SP, em contratação PJ.

Sua missão será promover a demonstração e introdução de produtos Feel Care, atuando como um elo entre a equipe de vendas e os clientes. O profissional deverá possuir um conhecimento profundo dos produtos e serviços oferecidos, bem como das necessidades do mercado, para fornecer soluções personalizadas que atendam às demandas dos clientes.

Buscamos pessoas energizadas, que queiram agarrar novas oportunidades e que realizem um trabalho que gere valor aos nossos clientes e colaboradores. Que tal vivenciar novas experiências em um time que joga junto e valoriza o melhor de cada um(a)?

Cadastre-se e venha fazer parte do nosso time!

🎯 Responsabilidades

Quais serão seus principais desafios?

• Identificar e qualificar potenciais clientes em segmentos de mercado específicos;
• Realizar visitas e reuniões para apresentar soluções técnicas e comerciais;
• Realizar diagnósticos técnicos para entender melhor os desafios enfrentados pelos clientes;
• Demonstrar produtos e serviços, destacando suas características, benefícios e diferenciais competitivos;
• Negociar condições comerciais, prazos e preços dos contratos/ produtos, visando o fechamento de vendas, realizado pelo time do comercial de vendas externas;
• Fornecer suporte técnico aos clientes durante e após a implementação dos produtos ou serviços;
• Treinar as equipes de clientes sobre o uso adequado dos produtos;
• Trabalhar em conjunto com as equipes de vendas externas, supervisão comercial, marketing e suporte comercial administrativo para alinhar estratégias e ações;
• Participar de reuniões de equipe para compartilhar informações sobre o mercado e oportunidades de vendas.

✅ Requisitos

O que esperamos de você:

• Formação superior em áreas relacionadas à Engenharia, Administração, Marketing;
• Experiência prévia em vendas técnicas ou consultoria comercial, preferencialmente no nicho de negócio de higiene e limpeza profissional;
• Conhecimento profundo dos produtos e serviços oferecidos pela empresa (Feel Care);
• Habilidades para ministrar treinamentos técnicos de utilização de produtos da linha de higiene e limpeza profissional;
• Habilidades de comunicação, negociação e persuasão.

🎁 Informações adicionais

O que oferecemos:

• Day Off: um dia de folga para você curtir o seu aniversário do seu jeito, com quem ama;
• TotalPass: acesso facilitado às melhores academias e estúdios do país, porque seu bem-estar importa;
• Benefícios exclusivos: colaboradores têm acesso a descontos em produtos Casadora.
• Kit Escolar: um apoio para que o início do ano letivo dos seus filhos seja mais leve e organizado;
• Cesta de Natal: um gesto de carinho para celebrar o fim do ano com mais praticidade ao lado de quem você ama;
• Ambiente de um Great Place to Work©: somos certificados como um ótimo lugar para se trabalhar.

Se você é uma pessoa com deficiência e quer fazer parte da EBEG, cadastre seu currículo aqui. Não temos vagas exclusivas para PcD, pelo contrário: TODAS AS NOSSAS OPORTUNIDADES PODEM RECEBER PESSOAS COM DEFICIÊNCIA. 

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Teste de Perfil
3. Entrevista com RH e Gestor
4. Carta Proposta
5. Exame Admissional
6. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.