DESENVOLVEDOR LÍDER FRONT-END: Cartpanda Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

A Cartpanda é uma plataforma de comércio eletrônico. Nós oferecemos um sistema completo, desde loja virtual até checkout e pagamentos com o Cartpanda Pay.

Nós estamos criando um ambiente onde todos podem competir com “os gigantes”, oferecendo um conjunto completo de ferramentas e de fácil acesso para nossos usuários.

E queremos que você nos ajude a construir essa plataforma! Estamos sempre em busca de trazer novas funcionalidades e refinar nosso produto, e para isso, a ajuda dos nossos colaboradores é essencial.

Como essa vaga é totalmente remota, você deve possuir uma boa conexão com a internet e um computador apropriado para trabalho. Isso é indispensável.

Nós gostamos de pessoas que querem fazer a diferença e gostam de ter certa autonomia sobre suas tarefas.

Estamos procurando um(a) Desenvolvedor Líder Front-end para nos ajudar a construir uma plataforma de nível mundial para operações de e-commerce e experiências de pagamento.

Este não é apenas mais um cargo focado em dashboards. Queremos alguém que pense como engenheiro(a) de produto, obcecado(a) por clareza, qualidade de design, performance e experiência do usuário — e que consiga criar interfaces que sejam limpas, poderosas e agradáveis de usar.

Se você é do tipo que olha para o produto da Stripe e pensa:

“Quero construir sistemas nesse nível” — esta vaga é para você.

🎯 Responsabilidades

Você ajudará a criar e evoluir aplicações web modernas para:

• Dashboards de gestão de e-commerce (pedidos, produtos, estoque, clientes);
• Operações de pagamento (fluxos de transação, conciliação, acompanhamento de status, billing);
• Ferramentas de analytics e relatórios;
• Sistemas de UI altamente interativos, rápidos, escaláveis e fáceis de usar.

Você será o(a) engenheiro(a) que:

• Pensa além da implementação e contribui para o pensamento de produto;
• Escreve código limpo, sustentável e escalável;
• Tem forte atenção aos detalhes e se preocupa com o acabamento da UI;
• Busca excelência sem overengineering;
• Questiona ideias e traz soluções melhores para a mesa;
• Se comunica com clareza e gosta de colaborar com times de produto e design.

✅ Requisitos

Buscamos alguém com experiência sólida e excelente senso estético em design e engenharia de interfaces.

Esperamos de você:

• 6+ anos de experiência em desenvolvimento front-end;
• Forte domínio de desenvolvimento front-end moderno (ecossistema React/Vue);
• Experiência na construção de dashboards complexos e interfaces corporativas;
• Experiência com sistemas de pagamentos, fintech ou e-commerce;
• Sólido entendimento de performance, gerenciamento de estado, arquitetura e usabilidade;
• Capacidade de transformar requisitos de produto em interfaces simples e elegantes;
• Mentalidade de dono(a), curiosidade e alto padrão de qualidade;
• Experiência trabalhando com backends em PHP e colaboração próxima com times de backend (APIs, templating, sistemas legados ou frameworks modernos como Laravel).

Será um plus se você tiver:

• Experiência com design systems e bibliotecas de componentes
• Forte familiaridade com visualização de dados (gráficos, tabelas, atualizações em tempo real)
• Experiência com Nuxt ou frameworks similares
• Experiência prévia construindo UX no estilo Stripe (interfaces limpas, minimalistas e escaláveis)
• Conhecimento de boas práticas de acessibilidade (WCAG)

🎁 Informações adicionais

• Modelo de contratação: PJ (Pessoa Jurídica)
• Formato de trabalho: 100% remoto
• Ambiente dinâmico e inovador
• Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Triagem
3. Entrevista
4. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.