ANALISTA FISCAL SR : Albieri e Associados Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Sobre nós:

Albieri e Associados agora é Andersen Consulting Brasil.

Temos o orgulho de anunciar que agora somos Andersen Consulting, uma organização global presente em 66 países, com mais de 3.000 profissionais ao redor do mundo.

A Andersen Consulting é uma prática global de consultoria que integra estratégia empresarial, transformação digital e soluções tecnológicas impulsionadas por inteligência artificial, aliadas à reconhecida expertise da Andersen Global nas áreas tributária, jurídica, de valuation e mobilidade internacional.

🎯 Responsabilidades

Responsabilidades e atribuições

• Realizar a apuração de tributos indiretos (PIS, COFINS, IRRF, INSS, ISS, CSRF), com emissão e conferência das respectivas guias de recolhimento;
• Realizar a apuração e validação de créditos de PIS e COFINS, com análise crítica da natureza das operações e das documentações fiscais de suporte, especialmente em empresas prestadoras de serviços;
• Executar e revisar as obrigações acessórias como:
• EFD-Contribuições,
• EFD-Reinf,
• PER/DCOMP,
• DCTF WEB
• Efetuar conciliações contábeis e fiscais dos tributos diretos e indiretos, assegurando a integridade das informações declaradas ao Fisco;
• Apoiar a elaboração de demonstrações contábeis e financeiras relacionadas aos tributos e provisões fiscais;
• Participar da análise e implementação de oportunidades fiscais (ex: regimes especiais, recuperação tributária, planejamento tributário e compliance);
• Atuar diretamente com o cliente no esclarecimento de dúvidas técnicas, acompanhamento de fiscalizações e suporte à auditoria externa;
• Acompanhar de forma contínua as alterações na legislação tributária federal, estadual e municipal, promovendo atualização da base normativa aplicada aos projetos;
• Contribuir com a padronização de processos internos e uso de ferramentas tecnológicas aplicadas ao departamento fiscal;
• Apoiar a capacitação de analistas e assistentes, atuando como referência técnica para o time.

✅ Requisitos

Requisitos e qualificações

• Formação superior completa em Ciências Contábeis, Administração, Direito ou áreas correlatas;
• Pós-graduação ou MBA em Direito Tributário, Gestão Tributária, Contabilidade Tributária ou áreas correlatas (diferencial relevante)
• Experiência prévia na área fiscal em consultorias, escritórios contábeis ou empresas de médio/grande porte;
• Conhecimento sólido em legislação tributária federal (principalmente PIS/COFINS e retenções);
• Vivência com obrigatoriedades acessórias e SPEDs fiscais;
• Bons conhecimentos de Excel (somases, tabela dinâmica, procv, procx, cont.ses e condições);
• Boa capacidade de interpretação de normas legais e análise crítica de dados fiscais;
• Perfil proativo, organizado e com boa comunicação interpessoal.

Habilidades Analíticas

• Capacidade de interpretar legislação, soluções de consulta e jurisprudência
• Análise crítica de apurações fiscais e reflexos contábeis
• Elaboração de:
• Pareceres técnicos
• Memorandos tributários
• Justificativas formais para fiscalizações e auditorias

Liderança e Gestão

• Atuação como líder técnico das rotinas de PIS e COFINS
• Distribuição, acompanhamento e revisão das atividades do time
• Orientação técnica de analistas plenos e juniores
• Interface com:
• Clientes
• Auditoria externa
• Contabilidade
• Jurídico e áreas internas
• Capacidade de priorização, gestão de prazos e cumprimento de SLAs

Comunicação

• Comunicação clara e técnica, escrita e verbal
• Capacidade de traduzir temas complexos para públicos não técnicos
• Inglês intermediário ou avançado (diferencial importante em ambientes multinacionais)

Perfil Esperado

• Perfil hands-on, analítico e responsável
• Elevado senso de dono e compromisso com qualidade técnica
• Capacidade de atuar sob pressão e com múltiplas demandas
• Postura ética, organizada e orientada a resultados

🎁 Informações adicionais

Benefícios:

• VT
• VR/VA – FLEX
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida em Grupo
• Incentivo Educacional
• Auxilio Creche
• Bonificação por indicação de novos colaboradores ou clientes;

Deu Match? Candidate-se e venha fazer parte da solução, venha fazer parte de nossa equipe!

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Teste de Excel
3. Entrevista com RH
4. Entrevista com Gestor/Requisitante
5. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.