GERENTE VENDAS INTERNACIONAIS: MWM Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

MWM: potência que move o ecossistema Tupy 

Como parte da Tupy, a MWM é referência na fabricação de motores, geradores de energia, torres de iluminação, motobomba, transformação veicular e bioplantas. Com mais de sete décadas de atuação no Brasil, atende diversos segmentos e exporta para mais de 45 países. 

 A marca MWM é utilizada em produtos que refletem o compromisso com eficiência, qualidade e inovação, e está presente em produtos que impulsionam o desenvolvimento sustentável no campo e na cidade. A empresa também oferece um amplo portfólio de peças de reposição com uma rede de distribuição e serviços com mais de 1.300 pontos no Brasil e no mundo. 

Cada empresa do grupo Tupy desempenha um papel estratégico dentro de um ecossistema industrial integrado, mas todas compartilham o mesmo propósito: criar valor, gerar impacto positivo e promover oportunidades de crescimento sustentável. 

Se você busca um ambiente acolhedor, dinâmico e orientado à inovação, venha fazer parte do nosso ecossistema. 

Sua trajetória será construída no coração da inovação, veja nosso endereço: 

📍Rua Nações Unidas, 22002 – Zona Sul de São Paulo

🎯 Responsabilidades

Responsabilidades e atribuições: 

Estamos empolgados em anunciar que a MWM está com uma oportunidade para área de Geradores e Torres de iluminação, e convidamos você a se juntar a nós em nossa jornada de sucesso.

Essa oportunidade representa um papel estratégico, onde o principal desafio será contribuir diretamente para o desenvolvimento de soluções inovadoras e sustentáveis, alinhadas aos objetivos da MWM e da Tupy. Buscamos alguém que esteja pronto para atuar com protagonismo, colaborando com diferentes áreas e enfrentando desafios técnicos e operacionais com visão de futuro. 

• Gerenciar e liderar as equipes, interna e externa, de vendas internacionais, conduzindo-as no mercado para otimizar o desempenho e alcançar os objetivos traçados.
• Desenvolver e implementar a estratégia de vendas de equipamentos de irrigação, alinhada com os objetivos gerais da empresa.
• Definir metas e objetivos de vendas anuais, por região e por equipe, monitorando o progresso.
• Analisar o mercado e a concorrência para adaptar as estratégias e manter o negócio competitivo.
• Avaliar os custos de venda e os riscos financeiros associados à comercialização dos equipamentos.
• Analisar dados e indicadores de vendas para identificar oportunidades de crescimento, antecipar problemas e propor soluções.
• Controlar e gerenciar os recursos disponíveis para a equipe de vendas, otimizando a sua utilização.
• Manter contato estratégico com clientes, regulares e potenciais, para fortalecer relacionamentos e impulsionar a receita.
• Participar de eventos e feiras do setor para promover a empresa e seus equipamentos.

✅ Requisitos

• Formação Superior em Administração, Negócios, Gestão Comercial ou áreas afins. Formação em Engenharia será considerado um diferencial.
• Desejável Pós-graduação ou MBA em Gestão Comercial ou áreas afins.
• Sólida experiência em vendas no segmento de equipamentos agrícolas, pesados ou industriais.
• Entendimento profundo do mercado e da concorrência no setor de equipamentos.
• Conhecimento dos processos de venda, desde a prospecção até a entrega.
• Capacidade de analisar indicadores de vendas, identificar oportunidades de melhoria e reduzir custos.
• Familiaridade com softwares de CRM (Gestão de Relacionamento com o Cliente) para rastrear e analisar dados de vendas.
• Conhecimento dos aspectos financeiros das vendas, como avaliação de custos e riscos.
• Disponibilidade para viagens internacionais para participação em feiras, palestras, visitas a distribuidores e clientes.
• Residir no México ou Argentina.
• Para candidatos estrangeiros, falar o idioma Português num nível intermediário será um diferencial.

🎁 Informações adicionais

Temos benefícios para cuidar do seu bem-estar e do seu futuro:

📈 PLR – Participação nos Lucros e Resultados

🩺 Assistência Médica e Odontológica (extensível aos dependentes: cônjuge e filhos) – com e sem mensalidade.

💼 Previdência Privada

🛡️ Seguro de Vida

💊 Auxílio medicamento – Cartão Vidalink (Subsídio de 50% para medicamentos receitados em nome do titular e descontos de 15% a 25%)

🏋️ Wellhub

🍽️ Restaurante na empresa

🌟 Algumas facilidades

🅿️ Estacionamento (com vagas rotativas)

⏰ Horário Flexível (entrada entre 7h e 08h30)

💻 Home office

💳 Cooperativa de crédito

🧠 PAE – Programa de Apoio – Consultoria Jurídica, Financeira, Psicológica e Social – gratuito

💙 Todas as nossas vagas também são abertas para pessoas com deficiência. Aqui, inclusão é parte do nosso compromisso!

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Triagem de CVs
3. Entrevista com RH
4. Entrevista com Gestor
5. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.