ANALISTA III DE TRANSFORMAÇÃO EM COMUNICAÇÃO – ESTRATÉGIA E PROJETOS DE CONTEÚDO: Grupo Boticário Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Você fará parte de um núcleo estratégico dentro da Diretoria de Branding & Comunicação do Grupo Boticário, cuja missão é gerar transformação e ampliar a excelência em comunicação. Nosso foco é identificar e implementar a próxima fronteira de impacto, priorizando soluções que garantam ganho de qualidade e escala diante dos novos contextos de consumo e de complexidade operacional com visão transversal para todas as marcas do Grupo.

Operamos para desbloquear e maximizar o potencial dos nossos times criativos, garantindo que a adoção de novos frameworks e processos se tornem no médio prazo business as usual com a qualidade como atributo inegociável.

🎯 Responsabilidades

A dinâmica de como as marcas são encontradas e consumidas está mudando com a evolução dos mecanismos de busca e novos comportamentos digitais.

Nesta posição, você não será um executor técnico de ferramentas, mas sim um PMO e articulador estratégico. Sua missão é apoiar a formatação de mudanças necessárias em nossa cadeia de conteúdo, garantindo que a forma como produzimos e estruturamos nossas narrativas acompanhe a dinâmica de buscas do consumidor. Você ajudará a traduzir tendências de descoberta em planos estruturados de adaptação para a operação.

• Organização e acompanhamento de projetos transversais que visam adaptar nossa operação aos novos contextos de consumo;
• Transformar diagnósticos estratégicos em planos de ação claros (cronogramas, etapas, responsáveis), garantindo que iniciativas complexas de evolução de conteúdo sejam traduzidas em micro iniciativas orquestradas com responsáveis e prazos;
• Atuar no desenho de evolução dos fluxos de conteúdo. Isso envolve entender o que muda na dinâmica de busca/consumo e ajudar a formatar novos processos necessários;
• Apoiar a conexão entre a estratégia de comunicação e as necessidades técnicas de plataformas digitais, garantindo a “engenharia” por trás do conteúdo;
• Ser o elo que conecta áreas distintas. Você precisará alinhar a visão de times de tecnologia e e-commerce com a realidade dos times criativos e de branding, facilitando o entendimento mútuo para que todos estejam na mesma direção;
• Acompanhar o andamento das frentes estruturantes, gerando visibilidade sobre os avanços e identificando gargalos que possam impedir o planejado inicial.

✅ Requisitos

• Experiência em Gestão de Projetos (PMO): vivência transformando desafios abstratos em projetos organizados. É fundamental ter método, organização e capacidade de gerir cronogramas e stakeholders em ambientes complexos;
• Visão Estratégica de Conteúdo e Marca: entendimento sobre como o conteúdo constrói marca no ambiente digital. 
• Interlocução com Stakeholders: capacidade de transitar entre discussões de negócio, marca e operações digitais, garantindo clareza e alinhamento.
• Ensino Superior Completo;

Diferenciais:

• Vivência em projetos de reestruturação de processos de marketing ou comunicação e/ ou de transformação digital;
• Experiência em empresas com forte DNA digital;
• Familiaridade com conceitos de SEO e GEO (como contexto de negócio, não necessariamente como executor técnico). Conhecimento dos fundamentos de como a informação é organizada e encontrada;
• Curiosidade ativa sobre o impacto de novas tecnologias (como IA) no comportamento de consumo e busca.

🎁 Informações adicionais

NOSSOS BENEFÍCIOS

Já falamos que o Grupo Boticário é o melhor e maior ecossistema de beleza, né?

E quando falamos dos Benefícios, nos preocupamos com as nossas pessoas e por isso, oferecemos um pacote de benefícios* que permite uma vida mais equilibrada e completa:

• Aqui, sua Saúde é prioridade

. Plano médico e odontológico

. Auxílio medicamentos

. Vale saúde para familiares

. Sessões de psicoterapia gratuitas

. Telemedicina e 2ª opinião médica

. Vacina da gripe gratuita

. Programas de cuidado com a saúde

• Para cuidar da sua Alimentação

. Vale refeição ou restaurante local (conforme modelo de trabalho)

. Vale alimentação

. Vale alimentação de Natal

• Garantindo Bem-Estar e Qualidade de Vida em todos os aspectos da vida

. Plano de academias e estúdios de atividade física

. Auxílio home office (modelos de trabalho híbrido e remoto)

. Plano de saúde para pets

. Day off de aniversário

. Desconto de até 40% em nossos produtos

. Associação para colaboradores (convênios e parcerias, loja multimarcas, academias total pass, cursos e muito mais!)

. Programa de viagens e hospedagens 

• Para a Família, nosso bem mais precioso

. Auxílio educação infantil

. Crédito nutrição infantil

. Auxílio babá

. Auxílio material escolar

. Orientação jurídica, psicológica e social

. Apoio para pais atípicos

. Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)

• Mobilidade para sua jornada presencial

. Vale Transporte e Estacionamento (modelos híbrido e presencial)

• Seguridade para proteção e tranquilidade financeira

. Seguro de Vida

. Apoio ao falecimento de pais

. Previdência Privada

. Empréstimos consignados

*Os pacotes de benefícios são configurados conforme regras de elegibilidade.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Triagem
3. Entrevista Recrutamento e Seleção
4. Entrevista com Liderança
5. Teste / Case
6. Entrevista Interface
7. Carta Oferta
8. Processo Admissional
9. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.