DESENVOLVEDOR BACK END (PYTHON/DJANGO): Gedanken Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Quem somos?

Somos uma startup em crescimento exponencial que revoluciona a forma como grandes empresas se relacionam com seus fornecedores. Temos muito orgulho de formar um time de profissionais com brilho nos olhos, com espírito de dono e que atuam em colaboração para cada vez mais gerar valor aos nossos clientes e parceiros.

O que esperamos?

O candidato ideal é aquele que está preparado para construir sua história em uma startup que vem crescendo de forma extremamente acelerada. Em ambiente colaborativo, ajudar a construir a nova plataforma para o produto GCertifica. Colaborar no desenvolvimento de novas funcionalidades, integrações e serviços.

Temos uma cultura de espírito de dono, portanto esperamos que cada um de nós seja protagonista da sua própria história, então não espere encontrar uma empresa que tome decisões por você.

🎯 Responsabilidades

• Obter profundo conhecimento sobre o produto e suas funcionalidades a serem desenvolvidas ou mantidas. Neste ponto, nossa expectativa é que o colaborador busque e conquiste o conhecimento com as regras de negócio e os requisitos funcionais.
• Participar ativamente na colaboração para definição das histórias técnicas, ajudando o time no entendimento dos requisitos fornecidos pela área de produto (PM), na definição de arquitetura backend, no esforço para desenvolvimento e na validação da definição de “preparado” para entrar no Sprint Backlog.
• Escrever códigos escaláveis mantendo padrões de código limpo, respeitando as regras aplicadas pelo time de desenvolvimento. Desenvolver código comentado e organizado, também documentar o processo utilizado na execução da funcionalidade.
• Escrever testes unitários para as funções e funcionalidades desenvolvidas.
• Ter senso crítico e analítico para realizar testes de navegação na aplicação desenvolvida, a fim de mitigar falhas no processo de testes com o Q.A.
• Participar de revisões de código e fornecer feedback construtivo aos colegas.
• Seguir as orientações técnicas definidas nas histórias com o time, respeitando a definição de “pronto” para concluir qualquer tarefa. 
• Seguir as instruções da equipe em relação à utilização de arquiteturas existentes e padronizadas.
• Aprimorar a funcionalidades existentes refatorando código se necessário. Informar a equipe de desenvolvimento e solicitar prioridade para correções ou refatorações. 
• Desenvolver códigos observando requisitos de segurança.

✅ Requisitos

Desenvolver e manter aplicações web usando o nossa Stack: 

• Python (Django) – Avançado;
• Python (Flask) – Intermediário;
• GraphQL (Graphene) – Intermediário;
• FastAPI – Intermediário;
• PostgreSQL / SQL -Intermediário; 
• Functions, views, triggers, procedures;
• Redis – Intermediário;
• MongoDB – Intermediário;
• Scrap / Crawler – Intermediário.
• Controle de Versão: Uso eficiente de sistemas de controle de versão, como Git, para rastrear e gerenciar alterações no código-fonte;
• Conhecimento em Segurança: Compreensão das práticas de segurança, como autenticação, autorização, criptografia e prevenção de ataques comuns;
• Resolução de Problemas: Capacidade de analisar e resolver problemas de forma eficiente com coerência, resolvendo o problema na raiz;
• Trabalho em Equipe: Habilidade para colaborar efetivamente em equipes multidisciplinares, comunicando-se de forma clara e contribuindo para objetivos comuns.

🎁 Informações adicionais

Modelo de contratação:

Pessoa Jurídica

Diferenciais da vaga:

 Ambiente com autonomia, protagonismo e espaço para construir do zero;

  Modelo de trabalho remoto;

 Ajuda de Custo;

 Descanso anual remunerado;

 PLR de acordo com a politica vigente;

  Day Off no seu aniversário para comemorar do seu jeito;

 Short Friday porque acreditamos em equilíbrio entre vida pessoal e trabalho;

  Passaporte 3 anos, um presente para quem constrói com a gente no longo prazo (politica vigente).

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Fit Cultural
3. Entrevista com RH
4. Entrevista com a Área
5. Entrevista Final
6. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.