VENDEDOR(A) – INSIDE SALES: Vitascience Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Olá, seja super bem-vindo(a) à Vitascience! 💜

Aqui a gente respira saúde e acredita que cuidar bem do corpo e da mente é o segredo para uma vida feliz. Através de cursos online, suplementos e eventos, nossa missão é fazer com que todos os brasileiros possam viver da melhor forma possível!

Nosso super embaixador, Dr. Dayan Siebra, inspira milhões de pessoas! Ele comanda o maior canal de saúde do YouTube em português, com mais de 7 milhões de inscritos! 📚✨ Junto com ele, estamos determinados a espalhar conhecimento e ajudar nossos seguidores a enfrentar e vencer os desafios que comprometem a qualidade de vida.

Por aqui, acreditamos que o conhecimento transforma! Juntos, podemos erradicar as doenças crônicas no Brasil e no mundo! Esse é o nosso propósito, e queremos que você faça parte dessa jornada com a gente!

E aí, vamos juntos nessa? 🚀

Antes que tal conhecer um pouco mais sobre a nossa cultura? São três pilares fundamentais:

• 🎯 Foco no resultado: Isso significa que somos orientados à metas e objetivos. Estamos sempre acompanhando nossos indicadores de desempenho e resultados mensuráveis, o que permite uma avaliação constante do nosso progresso. Valorizamos a eficiência, a excelência e a superação de desafios, impulsionando o crescimento e o sucesso da organização e dos nossos colaboradores.
• 🏆 Profissionais de alta performance: Para nós, um profissional de alta performance é aquele que está alinhado aos comportamentos e valores que são essenciais para nossa empresa e que encontramos na maioria dos nossos colaboradores: senso de dono, responsabilidade, humildade, transparência, colaboração e automotivação.
• 🚀 Sonho grande: Queremos um time que sonha alto, que não tem medo de desafios e de se superar, sabendo que esse é o caminho para o crescimento profissional e pessoal. Procuramos profissionais que sejam alucinados por crescimento.

Se identificou com a nossa cultura? Então vem conhecer um pouco mais sobre o perfil que estamos buscando:

🎯 Responsabilidades

• Realizar vendas diretas (B2C), empregando abordagens consultivas e técnicas avançadas de vendas, como BANT/SPIN Selling, para compreender as necessidades dos clientes e oferecer soluções adequadas.
• Atendimento aos clientes utilizando Whatsapp, seja via mensagem, áudio ou ligação, com o auxílio da ferramenta de CRM (Clint) ou outra que seja implementada pela empresa futuramente.
• Conduzir negociações eficazes, visando fechar vendas de produtos físicos (encapsulados/suplementos) e digitais (infoprodutos), utilizando técnicas persuasivas e adaptando a abordagem de acordo com as necessidades específicas de cada cliente.
• Utilizar técnicas de venda influenciada para criar conexões emocionais com os clientes, aumentando assim as chances de conversão e fidelização.
• Executar atividades de prospecção ativa e passiva, bem como qualificação de leads, com o objetivo de identificar oportunidades de negociação, visando desenvolver relacionamentos sólidos com clientes em potencial.
• Participar ativamente da construção das campanhas para fornecer insights que impulsionem melhorias nas estratégias e alcancem resultados expressivos.

✅ Requisitos

• Excelente domínio de português e interpretação de texto.
• Conhecimentos básicos de Google Sheets, Google Docs e Drive, para inserção dos dados em planilhas e documentos.
• Facilidade para atuação em plataformas de CRM. Será um diferencial ter experiência em Clint.
• Experiência com vendas B2C.
• Conhecimento técnico dos produtos. Será um diferencial já ter atuado na venda de infoprodutos e suplementos no mercado de marketing digital, realizando campanhas/lançamentos.
• Boa comunicação.
• Desejável conhecimento em técnicas de vendas consultiva (bant/spin selling).
• Experiência em prospecção ativa e passiva, qualificação de leads e negociação.
• Habilidades em fechamento de vendas influenciadas.

🎁 Informações adicionais

• Contratação PJ, equilíbrio entre vida pessoal e profissional por aqui é coisa séria! 🧐
• Cartão de benefício flexível, sempre priorizando a liberdade e a flexibilidade que nosso time merece 💜
• Wellhub (famoso Gympass), para garantir acesso a uma rede de parceiros de bem-estar 💪
• Descontão em todos os nossos suplementos, afinal promovemos saúde a todos e principalmente para nosso time 🤩
• Remuneração fixa + variável, para profissionais com sonho grande 🚀
• Desenvolvimento exponencial, afinal seu futuro time é composto por profissionais fora da curva 💫

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Mapeamento comportamental
3. Bate papo com Pessoas & Cultura
4. Atividade prática – Comercial
5. Bate papo com a gestão da área
6. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.