ADVOGADO(A) – CENTRAIS / LEGAL OPS: LBCA – Lee, Brock, Camargo Advogados Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

A LBCA é um escritório full service, formado por profissionais com atuação multidisciplinar, presente nas mais diversas áreas de atividade jurídica empresarial no Brasil.

Você já pensou em fazer parte de uma equipe que conta com uma plataforma de tecnologia pioneira desenvolvida pela própria banca, que auxilia na administração de carteiras jurídicas e de todos os tipos de dados e documentos das empresas, possibilitando a avaliação de riscos, a tomada de decisões e a gestão estratégica de negócios?

Se respondeu sim para esta pergunta, saiba que esta é a LBCA!

Essa vaga é exclusiva para Advogado(a) – Centrais / Legal Ops.

Lembre-se de candidatar-se a esta vaga e manter os dados do seu currículo sempre atualizados.

Preencha o cadastro completo e de forma ampla, assim podemos analisar a fundo as suas experiências 🙂

#VEMSERLBCA 

🎯 Responsabilidades

Atuar na área de Centrais / Legal Ops, sendo responsável por atividades operacionais e estratégicas relacionadas ao controle processual, prazos e cálculos judiciais, garantindo conformidade legal, precisão das informações e cumprimento rigoroso de prazos.

Principais responsabilidades:

• Leitura, análise e interpretação de publicações, intimações, despachos, decisões, sentenças e acórdãos;
• Identificação, classificação, distribuição e agendamento de prazos processuais, conforme CPC e demais legislações aplicáveis;
• Controle e acompanhamento de prazos processuais, assegurando correta vinculação ao processo e às áreas responsáveis;
• Elaboração, conferência e revisão de cálculos judiciais, incluindo valores de condenação, custas processuais, honorários, depósitos judiciais e obrigações de pagar/fazer;
• Elaboração, conferência e controle de guias judiciais (custas processuais, preparo recursal, GRU, DARE, GARE, depósitos judiciais, honorários, entre outros);
• Solicitação, acompanhamento e controle de pagamentos judiciais;
• Organização e controle de documentos processuais e financeiros;
• Atuação em ambiente de alto volume processual, mantendo padrão de qualidade, precisão e cumprimento de prazos;
• Interface com áreas internas, prestando suporte técnico e esclarecendo dúvidas relacionadas a prazos, cálculos e movimentações processuais;
• Identificação proativa de inconsistências, riscos processuais ou erros operacionais, propondo correções e melhorias.

Experiência esperada/desejável:

• Vivência prévia em Centrais Jurídicas, Legal Ops, Controladoria Jurídica ou áreas operacionais do contencioso;
• Experiência prática com controle de prazos, leitura de publicações e rotinas de alto volume;
• Experiência com cálculos judiciais e gestão de custas e pagamentos;
• Diferencial: experiência com o sistema Elaw.

✅ Requisitos

Formação:

• Formação superior em Direito com OAB ativa.

Conhecimentos técnicos e ferramentas:

• Conhecimento prático do Código de Processo Civil (CPC), especialmente regras de prazos e atos processuais;
• Familiaridade com sistemas judiciais eletrônicos, como PJe, e-SAJ, Eproc, entre outros;
• Excel em nível intermediário (controle de prazos, organização de dados, conferência de informações);
• Desejável conhecimento ou experiência com sistemas de gestão jurídica (ex.: Elaw).

Habilidades comportamentais e técnicas:

• Forte capacidade analítica e atenção a detalhes;
• Organização, senso de prioridade e responsabilidade com prazos;
• Capacidade de interpretação precisa de publicações e decisões judiciais;
• Perfil metódico, criterioso e orientado a processos;
• Proatividade na identificação e correção de erros ou inconsistências;
• Boa comunicação escrita e verbal para interação com áreas internas;
• Capacidade de atuar com alto volume de demandas e prazos curtos.

Cursos e certificações (desejáveis):

• Cursos em Controladoria Jurídica, Legal Ops ou Gestão de Processos Jurídicos;
• Cursos de cálculos judiciais;
• Treinamentos em CPC, prazos processuais e prática forense digital;
• Certificações ou cursos em Excel aplicado à área jurídica (diferencial).

🎁 Informações adicionais

• VR;
• Auxílio Remoto;
• Assistência Médica (coparticipativa);
• Auxílio Creche;
• OAB

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Prova de Excel
3. Prova Técnica
4. Entrevista com RH
5. Entrevista com a Área
6. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.