ANALISTA DE BACKOFFICE: Suno Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Aqui na Suno, a gente acredita que transformar a sociedade começa com educação financeira de verdade e os nossos valores são a base de tudo.

Nosso compromisso com os clientes é sério, mas o nosso com o seu desenvolvimento é ainda maior. Investir no sucesso de quem está com a gente é parte do nosso DNA.

Somos certificados pelo Great Place to Work® Brasil, porque sabemos que o nosso maior ativo são as pessoas e queremos crescer junto com você.

Estamos em pleno crescimento e tem muito espaço pra quem quer construir uma história de sucesso com propósito. Bora com a gente?

Aqui na Suno, excelência é a base de tudo o que fazemos. Por isso, buscamos uma pessoa que atue com agilidade, precisão e senso de dono para garantir a continuidade e a qualidade das nossas operações.

Como Analista de Backoffice Júnior, você será peça-chave no suporte operacional às nossas áreas estratégicas, como Gestão de Fundos e Carteiras Administradas. Seu trabalho viabiliza o dia a dia das operações com segurança e eficiência — contribuindo diretamente para o sucesso dos nossos clientes e os resultados da companhia.

🎯 Responsabilidades

Responsabilidades e atribuições

🎯 O que você vai fazer aqui:

• Conciliar posições ativas e passivas de fundos e carteiras administradas com os sistemas internos;
• Acompanhar o cadastro de novos ativos e movimentações nas plataformas dos administradores;
• Comandar, monitorar e registrar movimentações de compra e venda de ativos;
• Produzir e enviar relatórios gerenciais para áreas internas e gestores;
• Acompanhar e controlar contratos de distribuição de fundos;
• Manter relacionamento próximo com administradores, custodiantes, distribuidores e fornecedores de sistema;
• Contribuir ativamente com melhorias contínuas nos processos da área.

✅ Requisitos

📦 O que esperamos de você:

• Ensino superior completo (ou em fase final) em Administração, Economia, Contabilidade, Estatística, Matemática, Engenharia ou áreas relacionadas;
• Desejável vivência anterior em Backoffice de Fundos ou áreas operacionais do mercado financeiro;
• Excel avançado (VBA será um diferencial);
• Habilidade com Python (será um diferencial);
• Familiaridade com plataformas de administradores e sistemas operacionais;
• Comunicação clara, objetiva e colaborativa;
• Organização, atenção a detalhes e senso de prioridade;
• Facilidade para atuar em equipe e construir boas relações.

🎁 Informações adicionais

🎁 Benefícios Suno:

Nosso compromisso é cuidar de você! Por isso, disponibilizamos:

• Seguro de Vida – porque cuidar de você também é pensar no futuro.
• Vale Refeição – pra garantir aquela pausa gostosa no meio do dia.
• Vale Transporte
• Parcerias com Totalpass e Zenklub – bem-estar físico e mental andando juntos.
• Modelo de trabalho remoto
• Parcerias Institucionais – oportunidades de aprendizado que te acompanham.
• Day Off de Aniversário
• Assinatura Suno Black gratuita – pra você e seus familiares de 1º grau ficarem por dentro de tudo sobre investimentos.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Teste Comportamental
3. Teste de Raciocínio Lógico Suno
4. Análise de conhecimento sobre Investimentos
5. Entrevista com RH – Fit Cultural
6. Entrevista com Gestor
7. Carta Oferta
8. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.