ESPECIALISTA EM INFRAESTRUTURA DE TI (REDES E TELECOM): Central Ailos Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Se você quer colocar seu talento em expansão, embarque com a gente nessa jornada de oportunidades, desenvolvimento e muita cooperação para mover você em direção a um universo a ser explorado!

🎯 Responsabilidades

Arquitetar e padronizar redes L2/L3, SD-WAN, Data Center (EVPN/VXLAN), Campus e Postos de Atendimento, garantindo conectividade, alta disponibilidade, resiliência, segurança de rede e microsegmentação.

Liderar projetos estratégicos de alta complexidade a nível de Data Center, integrações, frentes de resiliência e escalabilidade.

Atuar como suporte nível 4 em incidentes críticos, realizando troubleshooting avançado em protocolos e equipamentos.

Fortalecer segurança e governança de redes, implementando práticas Zero Trust, hardening e compliance com normativos internos e Bacen.

Automatizar processos e infraestrutura como código (IaC) utilizando ferramentas e scripts específicos.

Monitorar capacidade, desempenho e observabilidade da rede, garantindo alta disponibilidade e experiência do usuário.

Participar de RFPs, análise técnica de propostas e gestão de contratos.

Mentorar analistas e conduzir treinamentos internos para evolução da equipe.

Observabilidade: DEM (ThousandEyes), NPM/NPMD, NetFlow/IPFIX, telemetria, packet capture.

Gestão de múltiplos circuitos, SLA, redundância e contingência.

Experiência avançada em switches, roteadores e firewalls; Troubleshooting.

Documentação e Governança: HLD/LLD, padrões, runbooks, gestão de mudanças e riscos.

Atuação com Redes SFN: Gestão de Financeiras conforme regulatórios do Banco Central.

✅ Requisitos

É Essencial:

Superior completo em áreas de tecnologia.

Certificação Cisco CCNP;

Certificação DCACI (implementation/operations);

Vivência com Protocolos e Roteamento: TCP/IP, BGP, OSPF/ISIS, EVPN/VXLAN, MPLS, QoS, SIP/VoIP.

Data Center e Multicloud: Integração Cloud Híbrida (Privada/Pública/Colocation), Cisco ACI/APIC, microsegmentação, segurança L3-L7 e balanceadores.

Segurança de Redes: Firewalls NG, NAC, Zero Trust, segmentação/microsegmentação.

SD-WAN e SDN: Design, implementação e operação; políticas de tráfego e resiliência.

Automação/IaC: Ansible, Terraform, Python/PowerShell/Shellscript (versionamento e pipelines).

Inglês avançado.

É diferencial:

Certificação CCIE;

Certificações adicionais: Aruba ACS/ACM, AWS Advanced Networking, Azure Network Engineer.

Certificações de fabricantes de firewall.

Experiência com ferramentas de observabilidade (ThousandEyes, NPM/NPMD).

Experiência com ambientes de Rede Financeira.

🎁 Informações adicionais

O QUE TAMBÉM TEMOS POR AQUI…

• Assistência Médica – se precisar é bom ter

• Assistência Odontológica – porque amamos sorrisos por aqui

• Programa Renascer – uma vida renasce a outra

• Datas Significativas – a gente ama sentir o que faz sentido

• Investimento em Educação – estamos com você na jornada do aprendizado 😉

• Participação nos Resultados – construímos juntos, celebramos juntos no dia do Perten-ser!

• Plano de Desenvolvimento Individual – valorizamos seu protagonismo de carreira

• Previdência Privada – gostamos de pensar nas possibilidades do futuro

• Seguro de Vida – importante, né! rs

• Tempo Juntos – reconhecemos quem gosta de estar conosco

• Vale Refeição e/ou Alimentação – uma delícia!

• Vale Transporte – sem descontos ? sim.

• Auxílio infantil/babá – porque seu Baby merece ficar em um lugar seguro e acolhedor.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Avaliação de Currículos | Triagem
3. PDA – Avaliação de Perfil Comportamental
4. Entrevista Gestão de Pessoas
5. Entrevista com Gestor
6. Pesquisa de Satisfação
7. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.