EXECUTIVO DE VENDAS JÚNIOR : Comerc Energia Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

O Grupo Comerc Energia é feito por pessoas que transformam energia para renovar o mundo. Aqui, as nossas vagas são para todos! É por isso que incentivamos a candidatura de Profissionais com Deficiência, pessoas negras, público LGBTQIAP+, público 60 +, mulheres e indígenas a se candidatarem a esta vaga!

Vem reimaginar o futuro com a Comerc Energia! Você será parte da transição energética no Brasil e, juntos, vamos construir um futuro mais verde.⚡

🎯 Responsabilidades

• Apoiar os parceiros/ licenciados, quando surgir dúvidas, com o objetivo de facilitar o entendimento sobre o setor elétrico;
• Entender sobre análise de viabilidade econômica, grandes elétricas e suas premissas, com o objetivo de auxiliar os parceiros e sanar dúvidas dos clientes;
• Realizar reuniões com clientes e parceiros, através de ferramenta de vídeo chamadas, como forma de fomentar novos fechamentos e facilitar o entendimento/ tomada de decisão do cliente;
• Realizar follow-ups de propostas com clientes e parceiros, além de fazer negociações e fechamento de novos negócios em conjunto com o parceiro, com o objetivo de fomentar novos negócios para a companhia;
• Auxiliar no onboarding dos novos clientes fechados pela nossa área, se necessário, através de apoio das equipes de atendimento, de forma a manter um bom nível de qualidade de entrega e de satisfação dos novos clientes;
• Atualizar as informações no CRM, com o objetivo de deixar fluida a comunicação entre Comerc e parceiros, garantindo a qualidade da comunicação e dos indicadores no curto, médio e longo prazo;
• Contribuir com eventuais melhorias dos processos da área, através de interações ou reuniões de área, com o objetivo de trazer ganho de produtividade e assertividade no processo;
• Realizar visitar presenciais de prospecção, se necessário, fazendo o uso dos procedimentos logísticos da Comerc, com o objetivo de realizar reuniões com segurança e qualidade;
• Atuar como suporte e referência para os novos colaboradores da área, com objetivo de garantir a atenção aos que estão iniciando na área, na ausência da coordenação, se necessário;
• Cumprir metas individuais, com o objetivo de garantir a entrega da meta geral da área e da empresa.

✅ Requisitos

Conhecimentos necessários:

• Curso Superior em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.
• Conhecimento no Setor Elétrico;
• Experiência na área comercial e/ou vendas;
• Conhecimento em ferramentas/ técnicas de vendas e negociação;

Conhecimentos desejáveis:

• Pacote Office.

🎁 Informações adicionais

Modelo de trabalho:

• Remoto

Local de trabalho:

• Aceitando candidaturas de qualquer região do país.

O que oferecemos:

· Salário compatível com o mercado.

· Benefícios: Vale Refeição, Vale Transporte, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Vale Cultura, Wellhub,Galena, PLR, Day Off de Aniversário, Seguro de Vida e muito mais…

· Cultura organizacional voltada para desenvolvimento, inovação e sustentabilidade.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Triagem
3. Entrevista Atração de Talentos
4. PAT
5. Entrevista Gestão
6. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.