PESSOA CIENTISTA DE DADOS PLENO: Akross Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

A Akross é uma Tech Boutique que desenvolve e monetiza soluções para diversas empresas atuando em quatro diferentes frentes:

• Service Mgmt Platform: Plataforma para gestão de assinaturas (OTT e VAS), que integra e gestiona o ciclo de vida dos serviços de valor adicionado dos clientes. Conexão dos parceiros de serviços com os sistemas BSS e OSS.
• WiFi Solutions : Soluções WiFi que rentabilizam redes de forma segura e eficaz através de soluções de autenticação, portais cativos, rede WiFi “community” B2C e PME.
• Tech Digital Services: Time de especialistas focado na transformação digital, considerando as necessidades de integrações e UX. essenciais dos clientes. Dev e Operação de Apps, Web, Backend e Parceiro Salesforce
• Data Ads: Plataforma de gestão de dados e conexão de publicidade direcionadas aos canais próprios que monetiza e impulsiona o crescimento do negócio. Soluções com uso de Apps e portais.

🎯 Responsabilidades

O que te espera no dia a dia?

• Participar da modelagem e evolução de soluções analíticas avançadas, incluindo Machine Learning supervisionado e não supervisionado, modelos de propensão, clusterização, segmentação e previsão (forecast);
• Desenvolver e implementar modelos preditivos e prescritivos para apoiar decisões estratégicas da companhia;
• Estruturar pipelines de dados escaláveis para experimentação, treinamento, validação e monitoramento de modelos;
• Criar datasets analíticos enriquecidos a partir da integração de múltiplas fontes (first-party e third-party data), elevando o nível de maturidade analítica da empresa;
• Aplicar técnicas de IA e estatística avançada para identificação de padrões, oportunidades de crescimento, otimização de performance e redução de riscos;
• Atuar de forma próxima às áreas de negócio e produto na identificação de oportunidades onde dados e IA possam gerar impacto direto em receita, eficiência ou experiência do cliente;
• Definir boas práticas de modelagem, versionamento, validação e governança de modelos;
• Impulsionar iniciativas estratégicas e desenvolver membros do time, elevando o padrão técnico da área;
• Traduzir análises complexas em narrativas executivas claras para stakeholders e liderança sênior.

✅ Requisitos

O que esperamos de você:

• Formação superior em áreas como Estatística, Engenharia, Ciência da Computação, Matemática ou correlatas;
• Experiência sólida com modelagem estatística e Machine Learning em ambientes produtivos;
• Forte domínio de Python ou R para análise e modelagem (scikit-learn, pandas, numpy, statsmodels, etc.);
• Experiência avançada em SQL para manipulação e construção de datasets analíticos;
• Vivência com modelos de classificação, regressão, clusterização, séries temporais e forecast;
• Conhecimento em validação de modelos (cross-validation, métricas, overfitting, viés-variância);
• Experiência com ambientes em cloud (AWS, GCP ou Azure);
• Capacidade de conectar problemas de negócio a soluções analíticas robustas;
• Excelente comunicação para storytelling com dados e influência estratégica.

Será um diferencial se você tiver:

• Experiência com MLOps (deploy, monitoramento e versionamento de modelos);
• Vivência com arquiteturas de dados em larga escala e tecnologias de Big Data;
• Experiência com experimentação (A/B testing, uplift models);
• Conhecimento em frameworks de IA e Deep Learning;
• Experiência com metodologias ágeis e atuação em times multidisciplinares;
• Atuação prévia em ambientes data-driven com cultura de produto.

🎁 Informações adicionais

E aí, curtiu? Temos mais!

Na Akross oferecemos um ambiente de trabalho descontraído, muito aprendizado, diversão com responsabilidade, possibilidade de atuar com tecnologia de ponta e oportunidade de desenvolvimento. Valorizamos a diversidade e trabalhamos para proporcionar um ambiente acolhedor para todos e todas.

💙 Benefícios que você vai encontrar aqui

🏠 Modelo de trabalho híbrido

Flexibilidade para atuar de casa ou do escritório.

💻 Auxílio Home Office

Ajuda de custo para internet e/ou energia.

🩺 Plano de saúde e odontológico – Bradesco Seguros

Cobertura para você e seus dependentes.

🍽️ Vale Alimentação e Refeição flexível (Swile)

R$1.050,00 por mês para mercado, restaurante e aplicativos de delivery.

🏋️ Wellhub (Gympass)

Acesso a academias, atividades físicas e atendimento psicológico.

📚 Incentivo ao desenvolvimento

Apoio para cursos, certificações e eventos.

👨‍👩‍👧 Benefícios para a família

Licença maternidade de 180 dias, licença paternidade de 20 dias e auxílio creche/babá.

🎂 Day off no aniversário

Um dia de folga para celebrar.

🎭 Parceria com o Sesc

Acesso a saúde, cultura, lazer e esportes para você e sua família.

🤝 Programa Indique um Amigo

Voucher por indicações aprovadas.

💰 PLR

Participação nos lucros conforme regras internas.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Avaliando seu currículo
3. Bate papo com RH
4. Bate papo com equipe técnica
5. Proposta
6. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.