ESTÁGIO EM DEPARTAMENTO PESSOAL (RH, ADM ou CONTÁBIL): Monks Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Olá,

Estamos felizes com o seu interesse em se juntar ao time de Payroll da Monks! 🙂

A área de Payroll é responsável pela jornada da pessoa desde a admissão até o seu desligamento, permeando rotinas como férias, licenças e afastamentos, documentações e renovações de estágio, folha de pagamento, benefícios, ESocial, entre outras. Além de cuidar de todo atendimento, comunicação e suporte as pessoas colaboradoras e demais stakeholders.

Se você gosta desta área de trabalho, essa vaga pode ser sua!

🎯 Responsabilidades

O seu dia a dia de trabalho será composto por:

• Auxiliar nos processo de admissão;
• Conferir documentos;
• Agendar exames admissionais;
• Elaborar termos de estágio e contrato de trabalho CLT;
• Efetuar cadastros no sistema LG (Lugar de Gente).



O que poderá ser aprendido e/ou desenvolvido:

• Conhecimento aprofundado em todas as rotinas de Departamento Pessoal de forma prática;
• Utilização das ferramentas Google e Pipefy.

✅ Requisitos

Estagiando na área, é esperado que você tenha:

• Cursando Técnico/Tecnólogo em Recursos Humanos, Administração ou Contabilidade.
• Conhecimentos básico em ferramentas de planilhas – Excel e Sheets;
• Vontade de aprender sobre legislação trabalhista e se desenvolver na área de Departamento Pessoal.

Diferenciais:

• Conhecimento no sistema LG (Lugar de Gente);
• Conhecimento na plataforma Gupy Admissão e Pipefy.

🎁 Informações adicionais

O Que Oferecemos 🧡

Aqui na Monks nós apoiamos e valorizamos nossos Futuros.Monks não apenas com excelentes benefícios, mas também pensando em bem-estar e desenvolvimento!

Para sua saúde, oferecemos plano odontológico e uma plataforma que dá acesso a diversas academias no Brasil por meio de assinatura mensal;

Para seu bem-estar, temos uma plataforma parceira de saúde com atendimentos médicos e psicológicos 24 horas por dia, com descontos em uma rede de farmácias e agendamento de consultas com os melhores profissionais de saúde (2 sessões de terapia gratuitas e 2 sessões de nutrição por mês);

Gosta de cultura? Temos a credencial gratuita do SESC para você se divertir, garantindo acesso à cultura, educação, saúde, esporte, lazer e assistência.

E tem mais viu?

🎈 Day off de aniversário sem descontos salariais e bônus na folha de pagamento (para você passar o seu dia da melhor forma!)

🏠 O nosso modelo de trabalho é remote first, para que você possa trabalhar em qualquer lugar do Brasil que se sinta confortável.

Estes benefícios podem sofrer alterações no momento da admissão.

LGPD Monks

Nós da Monks colocamos a política de LGPD nos nossos processos seletivos para trazer segurança e transparência sobre as pessoas que estão se candidatando nas vagas para fazer parte da nossa equipe. 

Ficou dúvida ou tem interesse em saber mais, basta ler as nossas políticas de privacidade. 

🚨 Alerta de golpe! – Vagas falsas

Fomos informados que estão utilizando o nome da Monks para divulgar vagas falsas pelo WhatsApp e/ou Telegram. Reforçamos que todas as nossas comunicações realizadas via WhatsApp serão formalizadas via e-mail através da plataforma da Gupy, com os dias e horários que entraremos em contato.

Desconfie de qualquer outra forma de abordagem!

Repudiamos todas e quaisquer tentativas de golpe e ressaltamos a importância de verificar a veracidade das informações fornecidas por qualquer contato antes de compartilhar seus dados pessoais.

Caso seja abordado, não compartilhe informações e entre em contato conosco através de nossos meios de contato oficiais.

Nossos canais oficiais de contratação são: https://brmonks.gupy.io/ e https://monks.com/careers

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Convocação
3. Teste de Português
4. Entrevista Técnica
5. Entrevista Comportamental
6. Alinhamentos Finais
7. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.