GESTOR DE CONTEÚDO: Aprova Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

A Aprova e a missão do time

A Aprova é a Govtech líder em crescimento no Brasil. Nosso objetivo é utilizar o potencial da tecnologia para ajudar o governo a melhorar a vida das pessoas, impactando de forma positiva na redução do gasto com papel, no meio ambiente, na burocracia, evitando o deslocamento e reduzindo o tempo necessário para aprovações.

Em 2022, recebemos o nosso segundo aporte, no valor de R$ 22,5 milhões, liderado pela Astella e Vox Capital, passando a ser o maior investimento feito em uma Govtech da América Latina. Esses recursos vieram para impulsionar ainda mais os nossos produtos e alcançar nosso maior objetivo, tornar as prefeituras e câmaras 100% eficientes, menos burocráticas e digitais pra todos.

Nosso time está em constante crescimento e estamos em busca de profissionais que queiram resolver grandes desafios, construir sua carreira com a gente e, juntos, modernizar este Brasilzão!

Sobre a vaga:

Buscamos uma pessoa produtora de conteúdo para atuar na produção de materiais para os diferentes canais de comunicação da Aprova.

A atuação inicial será concentrada em redes sociais, com produção de vídeos, roteiros, textos e outros formatos. Gradualmente, o escopo será ampliado para outros canais e iniciativas de Marketing.

Essa pessoa será responsável por acompanhar as atividades da empresa, participar de reuniões com clientes e equipes e identificar oportunidades de produção de conteúdo. Também deverá conduzir as entregas do início ao fim, desde a organização das informações e elaboração dos materiais até a gravação, finalização e publicação, conforme a necessidade de cada projeto.

O uso de inteligência artificial será parte importante da rotina, tanto para apoiar a produção quanto para otimizar processos e aumentar a capacidade de entrega.

🎯 Responsabilidades

• Identificar oportunidades de conteúdo, transformando conversas com clientes, reuniões internas, acontecimentos do setor público, eventos e novidades da empresa em pautas relevantes;
• Criar histórias que conectam, desenvolvendo narrativas que despertem interesse, traduzam temas complexos e aproximem a Aprova do seu público, utilizando técnicas de storytelling;
• Produzir conteúdos para redes sociais e outros canais de Marketing, incluindo vídeos, roteiros, textos, entrevistas, depoimentos e materiais institucionais;
• Conduzir a produção de conteúdo de ponta a ponta, organizando informações, desenvolvendo os materiais e acompanhando as etapas necessárias para a entrega;
• Participar de reuniões internas, conversas com clientes e eventos para coletar informações e identificar oportunidades de conteúdo;
• Realizar gravações no estúdio da empresa, em Prefeituras, com clientes e em eventos do setor;
• Utilizar ferramentas de inteligência artificial para apoiar a pesquisa, redação, roteirização, produção audiovisual e edição de conteúdos;
• Adaptar materiais para diferentes canais, formatos e públicos, considerando os objetivos de cada comunicação;
• Acompanhar o calendário editorial e garantir a execução das entregas dentro dos prazos estabelecidos;
• Trabalhar em conjunto com as demais pessoas do time de Marketing para alinhar pautas, prioridades e necessidades de comunicação;
• Acompanhar o desempenho dos conteúdos e utilizar os resultados para aprimorar as próximas entregas;
• Manter-se atualizado sobre os acontecimentos relevantes para a Aprova, o setor público e o mercado de tecnologia;
• Garantir a qualidade dos materiais produzidos e sua adequação à identidade e às diretrizes de comunicação da empresa.

✅ Requisitos

Requisitos

• Experiência prévia como responsável pelas redes sociais de uma empresa.
• Familiaridade com IAs ligadas a marketing.
• Conhecimento avançado de plataformas de redes sociais (ex.: Insta, LinkedIn, Facebook).
• Fortes habilidades de comunicação escrita e verbal.
• Disponibilidade para viagens.

Diferenciais

• Conhecimento em SEO, marketing de conteúdo, campanhas pagas nas redes sociais e Storytelling.
• Familiaridade com produtos ou serviços de tecnologia aplicada ao setor público.
• Conhecimento em ferramentas de CRM (ex.: SalesForce, HubSpot).

🎁 Informações adicionais

OFERECEMOS:

• Plano de Saúde e odontológico 100% pagos pela empresa;
• Vale Alimentação;
• Seguro de Vida;
• Wellhub;
• Licença paternidade de 20 dias;
• Equipamentos fornecidos pela empresa.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Papo com o RH
3. Papo com a Gestão
4. Proposta 🎆🎆
5. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.