ANALISTA DE SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO: CAPPTA Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Sobre a vaga:

O time de Segurança da Informação está em um momento estratégico de fortalecimento e evolução. Estamos consolidando processos, ampliando controles e estruturando uma atuação cada vez mais madura e preventiva, com foco em monitoramento contínuo, gestão de vulnerabilidades e resposta a incidentes.

A área é responsável por proteger os ativos tecnológicos e as informações da organização, atuando de forma preventiva, detectiva e corretiva, sempre alinhada às necessidades do negócio.

Trabalhamos de forma integrada com Infraestrutura, Desenvolvimento e Produto, garantindo que a segurança esteja presente desde a concepção até a operação das soluções.

Buscamos profissionais que queiram contribuir ativamente nessa evolução, participando da definição de boas práticas e da melhoria contínua da maturidade da área.

🎯 Responsabilidades

Como será o seu dia a dia:

• Experiência comprovada com segurança de sistemas e infraestrutura;
• Habilidades “hands-on” para configurar e manter ferramentas de segurança, incluindo firewall, WAFs, sistemas de detecção e prevenção de intrusões (IDS/IPS), antivírus, api gateway e monitoramento de redes;
• Monitoramento e investigação de alertas em ferramentas como SIEM e EDR;
• Análise de eventos e tentativa de exploração de aplicações e infraestrutura;
• Gestão e tratamento de vulnerabilidades (identificação, priorização e acompanhamento de correções);
• Análise de código sob a perspectiva de segurança;
• Participação em processos de due diligence de segurança em fornecedores;
• Apoio na resposta a incidentes e investigação de possíveis comprometimentos;
• Habilidade para desenvolver e documentar políticas, diretrizes e manuais de segurança;
• Proposição de melhorias em processos e controles.

✅ Requisitos

O que precisamos que você tenha…

• Conhecimento em análise de logs e eventos de segurança;
• Experiência ou familiaridade com SIEM e EDR;
• Noções sólidas de redes e protocolos;
• Conhecimento em ferramentas de gestão de vulnerabilidades(Tenable, Nessus);
• Conhecimento de segurança em aplicações web (OWASP Top 0);
• Entendimento básico de APIs e arquitetura de aplicações;
• Conceitos de resposta a incidentes;
• Familiaridade com frameworks e regulamentações de segurança, como ISO 27001, PCI-DSS, LGPD, etc.;
• Experiência com ferramentas de análise de código;
• Experiência com WAF, CDN, API gateway.

O que seria legal você ter, mas não é obrigatório…

• Experiência prévia em Blue Team ou SOC;
• Certificações em segurança (Security+, CEH, etc.);
• Experiência com segurança em ambientes cloud;
• Conhecimento em DevSecOps;
• Experiência com automação ou scripting (Python, Bash, Terraform, Puppet.);
• Vivência em implementação de ferramentas de segurança;
• Participação em auditorias ou processos de conformidade;
• Experiência em empresas do setor financeiro.

🎁 Informações adicionais

Informações adicionais:

• Home Office;
• Auxílio Home Office;
• 40 horas semanais (seg a sex);
• Vale alimentação/refeição (Pluxee);
• Convênio médico e odontológico (Sulamérica);
• Hospital Digital (Conexa);
• Seguro de Vida (Prudential);
• Auxílio creche para filhos menores que cinco (5) anos e 11 anos;
• Wellhub;
• Parceria com Open English;

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Testes de Raciocínio Verbal
3. Bate papo com o time de Pessoas
4. Bate papo com a Liderança
5. Bate papo final
6. Oferta
7. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.