ANALISTA DE ESTRATÉGIA DE CRÉDITO PLENO (FOCO EM RISCO DE CRÉDITO): Randoncorp Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Estamos em busca de uma pessoa analítica, inquieta e orientada a dados para atuar na gestão e monitoramento do risco de crédito de nossas operações. O profissional terá papel fundamental na geração de insights, avaliação da qualidade da carteira, desenvolvimento de estudos analíticos e apoio à definição de estratégias que contribuam para o crescimento sustentável do negócio.

Se você gosta de transformar dados em decisões, possui visão crítica sobre risco e busca atuar em um ambiente dinâmico, colaborativo e com forte conexão entre negócios, tecnologia e analytics, essa oportunidade é para você!

Vem fazer a diferença! 

#vemprarandoncorp

🎯 Responsabilidades

• Monitorar a evolução dos indicadores de risco de crédito das carteiras e produtos, identificando tendências, desvios e oportunidades de mitigação.
• Realizar análises quantitativas e qualitativas para avaliação da qualidade da carteira e suporte à tomada de decisão.
• Desenvolver e manter relatórios gerenciais, dashboards e estudos analíticos para acompanhamento do desempenho e do risco de crédito das operações.
• Apoiar a construção, validação e monitoramento de modelos estatísticos e critérios de avaliação de risco de crédito.
• Avaliar a efetividade de políticas, motores de decisão, regras de concessão e estratégias de gestão de risco de crédito.
• Elaborar estudos de segmentação, concentração, comportamento de clientes e cenários prospectivos.
• Participar da revisão e evolução de políticas, processos e normativos relacionados à gestão de risco de crédito.
• Atuar em projetos estratégicos, contribuindo com análises técnicas, especificações de negócio, testes e homologações.

✅ Requisitos

• Graduação concluído em Administração, Economia, Estatística, Engenharia, Matemática, Ciências Atuariais, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
• Curso ou conhecimento em Excel Intermediário;
• Experiência em análise de risco de crédito, modelagem, estratégia de crédito ou áreas relacionadas.
• Conhecimento de indicadores de risco de crédito, inadimplência e comportamento de carteira;
• Conhecimento em SQL para extração e manipulação de dados;
• Capacidade analítica e interpretação de grandes volumes de dados.

🎁 Informações adicionais

Você sabe quem é a Randon Consórcios?

A Randon Consórcios está situada em Caxias do Sul e integra o braço de serviços da Randoncorp. Há 30 anos no mercado, possibilita a aquisição de bens por meio do sistema de consórcios nos segmentos de imóveis, veículos, caminhões, máquinas e equipamentos agrícolas e implementos rodoviários. Relacionamento, flexibilidade e credibilidade são os diferenciais da empresa, que está entre as maiores administradoras de consórcio do país.

Acesse nosso site conheça mais a Randon Consórcios www.randonconsorcios.com.br

AS EMPRESAS RANDONCORP

O conglomerado da Randoncorp teve seu início em 1949 e atualmente produz um dos mais amplos portfólios de produtos do segmento de veículos comerciais, correlacionados com o transporte de cargas, seja rodoviário, ferroviário, ou fora-de-estrada dentre as empresas congêneres no mundo.

Hoje somos uma marca de referência global, possui parceiros estratégicos de classe mundial, situa-se entre as maiores empresas privadas brasileiras, possui liderança em todos os seus segmentos, exporta para todos os continentes e faz parte do Nível 1 de Governança Corporativa da BOVESPA.

A RANDON SOMOS TODOS NÓS

Nossos valores dizem muito sobre nós. Os princípios que compõem a identidade da Randoncorp norteiam nossas atividades, tendo como principal a valorização das pessoas. Você e sua carreira são muito importantes para nós. Oferecemos muitas oportunidades de crescimento profissional e queremos que você seja sempre melhor no que faz.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Teste de Lógica
3. Entrevista Coletiva
4. Análise de Requisitos
5. Entrevista Individual
6. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.