DESENVOLVEDOR(A) FRONT-END ANGULAR SR: Grupo SysMap Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Você é movido(a) por tecnologia, dados e inovação? 🚀 

Na Triggo.ai, transformamos desafios complexos em soluções inteligentes. Somos uma empresa brasileira focada em Analytics, IA e transformação digital, ajudando organizações a tomar decisões mais estratégicas e gerar impacto real nos negócios.

Trabalhamos com diferentes setores do mercado, sempre combinando tecnologia de ponta, visão de negócio e execução ágil.

Se você quer construir soluções que fazem a diferença e crescer junto com um time de alta performance, seu lugar pode ser aqui.

👉 Vem para a Triggo.ai e construa o futuro com a gente.

🎯 Responsabilidades

Missão do Cargo

Atuar no desenvolvimento e na evolução de aplicações web de alta complexidade, utilizando Angular e tecnologias modernas de front-end, contribuindo para a construção de soluções robustas, escaláveis, seguras e de alta performance para o ambiente bancário. Será responsável por participar das decisões técnicas, propor melhorias arquiteturais, garantir a qualidade do código e atuar em conjunto com equipes multidisciplinares para entregar soluções alinhadas às necessidades do negócio.

Principais Responsabilidades

• Desenvolver, evoluir e manter aplicações web utilizando Angular, seguindo boas práticas de arquitetura, programação e padrões de desenvolvimento;
• Construir interfaces responsivas, acessíveis e intuitivas, garantindo uma boa experiência para os usuários;
• Desenvolver componentes reutilizáveis e escaláveis, promovendo padronização e eficiência no desenvolvimento das aplicações;
• Integrar aplicações front-end com APIs e serviços de back-end, utilizando REST/JSON e outros mecanismos de comunicação;
• Participar de definições arquiteturais e decisões técnicas, contribuindo para a evolução tecnológica das aplicações;
• Implementar estratégias de gerenciamento de estado, tratamento de erros, autenticação e autorização;
• Garantir a qualidade, a performance, a segurança e a manutenibilidade das aplicações, considerando os requisitos e as particularidades do ambiente bancário;
• Desenvolver e manter testes unitários e de integração, assegurando a confiabilidade das soluções;
• Atuar na identificação e resolução de problemas técnicos, realizando análise de causa raiz e otimização de performance;
• Participar de revisões de código, disseminar boas práticas e apoiar tecnicamente desenvolvedores de níveis júnior e pleno;
• Trabalhar em colaboração com profissionais de UX/UI, Product Owners, arquitetos, analistas e equipes de back-end;
• Participar de cerimônias ágeis e contribuir para o planejamento, as estimativas e o acompanhamento das entregas.

✅ Requisitos

• Experiência sólida com desenvolvimento front-end utilizando Angular;
• Domínio de TypeScript, JavaScript, HTML5 e CSS3;
• Conhecimento avançado em Angular, incluindo componentes, diretivas, serviços, módulos e gerenciamento de dependências;
• Experiência com RxJS, programação reativa e manipulação de fluxos assíncronos;
• Conhecimento em gerenciamento de estado, como NgRx ou soluções equivalentes;
• Experiência no consumo e na integração com APIs RESTful;
• Conhecimento em testes unitários e automatizados, utilizando ferramentas como Jasmine, Karma, Jest ou Cypress;
• Experiência com Git e estratégias de versionamento de código;
• Conhecimento em ferramentas de build e gerenciamento de pacotes, como Angular CLI, NPM e Webpack;
• Vivência com pipelines de CI/CD e processos de integração e entrega contínuas;
• Conhecimento em práticas de segurança no desenvolvimento front-end, incluindo prevenção contra vulnerabilidades como XSS e CSRF;
• Experiência com desenvolvimento de aplicações responsivas e acessíveis;
• Conhecimento em metodologias ágeis, especialmente Scrum e Kanban.
• Ensino superior completo em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software ou áreas correlatas;
• Desejável especialização ou certificações relacionadas ao desenvolvimento de software e às tecnologias front-end.

Vamos gostar muito se, além disso tudo, você tiver:

• Experiência anterior em projetos para bancos, instituições financeiras ou empresas de grande porte;
• Vivência com sistemas financeiros, transacionais ou aplicações críticas de negócio;
• Conhecimento em arquitetura de micro front-ends;
• Experiência com Design Systems e bibliotecas de componentes;
• Conhecimento em arquitetura de software, Clean Code, SOLID e princípios de desenvolvimento sustentável;
• Vivência com ambientes cloud e arquitetura de microsserviços;
• Conhecimento em ferramentas de monitoramento, observabilidade e análise de performance.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Mapeamento Comportamental
3. Entrevista R&S
4. Entrevista Técnica
5. Entrevista com Cliente
6. Carta Oferta
7. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.