EXECUTIVO (A) DE VENDAS SÊNIOR (CANAL VAREJO): Softys Falcon Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Venha fazer parte da Softys Falcon: Onde o cuidado move tudo o que fazemos.



Na Softys Falcon, cuidar está no centro de tudo. Cuidar das pessoas, das famílias, do nosso time e do mundo ao nosso redor.

Aqui, desenvolvemos marcas queridas e reconhecidas como BigFral®, Pom Pom®, Cremer Infantil® e Turma da Mônica Baby®, que estão presentes no dia a dia de milhões de pessoas, oferecendo conforto, segurança e bem-estar em cada momento da vida.

Somos parte da Softys, multinacional chilena líder na América Latina em produtos e soluções de higiene e cuidado pessoal e, por sua vez, pertencemos ao Grupo CMPC, uma companhia global com mais de 100 anos de história e que atua na fabricação de celulose, papel, madeira, produtos tissue e personal care.

Na Softys Falcon, valorizamos um ambiente acolhedor, colaborativo e humano, onde cada pessoa é incentivada a crescer, inovar e deixar sua marca.

Se o cuidado e a inovação também fazem parte da sua essência, una-se à nós, Softys Falcon e venha construir conosco um futuro com mais bem-estar, cuidado e propósito.

Quais são as etapas do processo?

1° Etapa: Entrevista com Pessoas e Organização

2° Etapa: Entrevista com o Gestor

3° Etapa: Carta Oferta

4° Etapa: Contratação

Obs: Caso tenha alguma etapa adicional, fique tranquilo, você será informado!

#SouSoftys

Cuidamos do que amamos. Fazendo o que cuida das pessoas

🎯 Responsabilidades

• Representar os interesses da empresa junto aos clientes a fim de estabelecer uma relação comercial de longo prazo respeitando os valores e código de ética da companhia;
• Conhecer portfólio e categoria através das ferramentas da companhia (ex. plataforma, relatórios comerciais) para gerar embasamento e argumento de venda;
• Entender cliente, concorrência e mercado de atuação através das ferramentas internas, informações de mercado e características de cada cliente para aplicar nossas ferramentas de forma mais adequada e assertiva gerando negócio;
• Construir o plano de desenvolvimento anual das nossas marcas no cliente considerando premissas comerciais definidas como volume, mix, margem e preço, a fim de atingir os objetivos estabelecidos;
• Elaborar as propostas comerciais com base no plano desenvolvido para atingir o volume de vendas planejado;
• Responsável por fazer a gestão do cliente garantindo a execução dos planos de acordo com o previsto;
• Elaborar e manter agenda de atuação com visitas regulares aos clientes e ao campo, em conjunto com o time de Merchan e utilização da ferramenta interna (Ontex Sales/Store), a fim de analisar performance, oportunidades e ações em andamento.

✅ Requisitos

BUSCAMOS

Pessoas que sejam, tenham vivência e/ou disponham de conhecimento em:

• Ensino Superior Completo;
• Experiência no Canal Varejo/Alimentar
• Experiência e conhecimentos em análises de mercado e gestão de indicadores
• Disponibilidade para trabalho externo e viagens

🎁 Informações adicionais

LOCAL DE TRABALHO E HORARIO DE TRABALHO: Base externa; horário comercial e modelo de trabalho hibrido (Presencial/Remoto)

REMUNERAÇÃO

Compatível com o Mercado

BENEFÍCIOS

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Vale Alimentação;
• Vale Refeição;
• Vale Transporte ou Estacionamento;
• Carro + cartão de combustível
• Gympass;
• Programa de Saúde e Bem-estar (Cuidar de Quem Cuida);
• Parcerias e Incentivo a Educação;
• Licença Maternidade e Paternidade Estendidas;
• Seguro de Vida

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Entrevista com Pessoas & Cultura
3. Teste de Excel + Case de Vendas
4. Entrevista com a área requisitante
5. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.