ANALISTA DE MARKETING PLENO (MÍDIA PAGA/PERFORMANCE): SoftExpert Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

A SoftExpert desenvolve uma plataforma de software integrada e personalizável que ajuda empresas a aprimorar a gestão, fortalecer a conformidade e a governança e evoluir seus processos por meio da tecnologia.

Nossa missão é elevar as empresas e o mundo por meio da tecnologia e do conhecimento, com excelência em governança e processos. Com mais de 900 Experts, 3.000 clientes e 3 milhões de usuários em mais de 50 países, conectamos expertise e inovação para gerar impacto global.

A Oportunidade

A pessoa Analista de Marketing Pleno (Mídia Paga/Performance) irá integrar a nossa equipe de marketing digital e terá como foco a análise de dados e otimização de campanhas. Este papel envolve trabalhar em estreita colaboração com a equipe de marketing para analisar o desempenho das campanhas, identificar áreas de melhoria e implementar estratégias para maximizar o retorno sobre o investimento (ROI).

🎯 Responsabilidades

• Planejar, estruturar e otimizar campanhas de aquisição e retenção em múltiplos canais (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads) e outras plataformas;
• Acompanhar diariamente o desempenho das contas, realizando ajustes operacionais e estratégicos para bater metas de eficiência e volume;
• Conduzir esteiras de experimentação contínua: testes A/B de criativos, cópias, audiências e landing pages;
• Estruturar e monitorar relatórios de performance, traduzindo dados em diagnósticos claros e planos de ação;
• Garantir a consistência da mensuração e tagueamento das campanhas em conjunto com os times de dados, tecnologia ou produto;
• Gerenciar a alocação de verba entre plataformas com foco em maximização de retorno (ROAS/ROI) e redução de CAC.

✅ Requisitos

• Ensino superior em andamento, concluído ou vivência prática equivalente comprovada na área.
• Experiência prática consistente gerindo e escalando campanhas em Google Ads, Meta Ads e LinkedIn Ads;
• Domínio das principais métricas de aquisição e negócio: CAC, ROAS, CPA, CTR, e Taxa de Conversão;
• Conhecimento prático de Google Analytics (GA4) e familiaridade com fluxos de tagueamento via Google Tag Manager (GTM);
• Capacidade de pensar estrategicamente a jornada do lead/cliente, identificando gargalos antes e depois do clique;
• Alta capacidade analítica para interpretar dados e autonomia para resolver problemas sem depender de supervisão diária;
• Boa comunicação para defender alocações de orçamento, apresentar resultados e alinhar expectativas com lideranças.

Você irá se destacar se tiver:

• Vivência em B2B (experiência com campanhas focadas em geração e qualificação de leads, jornadas de compra mais longas e alinhamento com times de Vendas/SDR);
• Inglês (intermediário ou avançado);
• Experiência na gestão de contas com orçamentos mensais expressivos;
• Domínio avançado em infraestrutura de mensuração: implementação de APIs de Conversão (CAPI) e modelos de atribuição multitoque;
• Habilidade na construção de relatórios e dashboards automatizados (Looker Studio ou Power BI);
• Familiaridade com ecossistemas de CRM e ferramentas de automação (HubSpot, RD Station, Salesforce);
• Vivência em projetos de CRO e otimização de taxas de conversão de páginas.

🎁 Informações adicionais

O que oferecemos para os nossos #Experts? 

🩺Plano de Saúde Unimed: Sem mensalidade para o titular e coparticipação de apenas 30%

🤑PLR: Reconhecemos e valorizamos o seu esforço com um PLR anual especial

🍎Vale-Refeição ou Vale-Alimentação: Desfrute de refeições sem desconto em folha, com um benefício de R$950,00

👩‍🏫Auxílio Educação: Bolsas de estudos para idiomas, graduação, pós ou especializações, com reembolso mensal de até 70%

🏋🏽‍♂️TotalPass e Wellhub: Acesso à rede de academias, psicólogos e nutricionista em todo o Brasil com um desconto exclusivo

🦷Plano Odontológico: Escolha entre três opções de planos abrangentes para cuidar do seu sorriso em todo o Brasil

🎁Indicação Premiada: Indique um amigo e receba bonificações em seu Flash

💻Cursos Online Gratuitos: Aprimore suas habilidades com cursos 100% gratuitos, desenvolvidos pela SoftExpert

🏅Capacitações Internas e Externas: Investimos no seu crescimento com programas de capacitação

💊Convênio Farmácia

💟Seguro de Vida

🐶 Convênio Pet

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Avaliação de Perfil Comportamental
3. Entrevista RH
4. Desafio
5. Entrevista líder
6. Proposta
7. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.