ASSISTENTE AUDITORIA INTERNA: Cury Construtora Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

A Cury Construtora é uma companhia de capital aberto desde 2020, com mais de 60 anos de história, dedicada ao desenvolvimento de soluções habitacionais acessíveis e de médio padrão, contribuindo para a redução do déficit habitacional e para a ampliação do acesso à moradia de qualidade nas regiões metropolitanas de São Paulo e Rio de Janeiro.

Listada na B3, a Cury adota elevados padrões de governança corporativa, ética, integridade e transparência, conduzindo seus negócios de forma responsável e sustentável. Acreditamos que construir vai além de erguer empreendimentos: é gerar impacto positivo, concreto e duradouro para as pessoas, comunidades e cidades onde atuamos.

Somos mais de 6 mil Profissionais Cury, unidos pelo propósito de transformar vidas, contribuindo para que cada vez mais pessoas realizem o sonho de conquistar seu lar. Todos os dias, construímos oportunidades, promovemos desenvolvimento e ajudamos milhares de famílias a conquistarem seu lugar no mundo.

Temos paixão pelo que fazemos e valorizamos pessoas que compartilham do nosso espírito de colaboração, inovação, protagonismo e busca constante por resultados. Seja nos canteiros de obras, nos escritórios ou na comercialização dos nossos empreendimentos, trabalhamos juntos para construir uma história de crescimento sustentável e excelência.

Gostou? Prazer, somos a Cury. Venha construir o que importa com a gente!

Diversidade e Inclusão

Valorizamos a diversidade. Por isso, todas as nossas oportunidades são abertas a pessoas com deficiência. 💙

Você curtiu? Estamos aguardando a sua candidatura!

🎯 Responsabilidades

• Mapear processos para identificar riscos, irregularidades e divergências, recomendando soluções e assegurando a correta aplicação das normas da empresa;
• Analisar processos, rotinas, organização do trabalho e controles operacionais, visando identificar oportunidades para melhorar a produtividade e eficiência do trabalho, através de sugestões e orientação às diversas áreas da empresa;
• Verificar os livros contábeis, fiscais e auxiliares da empresa, examinando os registros efetuados, para apurar a correspondência dos lançamentos com os documentos que lhes deram origem;
• Investigar as operações contábeis e financeiras realizadas, verificando cheques, recibos, faturas, notas ficais e outros documentos, para comprovar a exatidão das mesmas;
• Realizar auditorias na área operacional / de produção, verificando quadro de pessoal, rotinas e procedimentos, fazendo as recomendações necessárias para melhor produtividade do trabalho e qualidade do produto / serviço;
• Preparar relatórios parciais e globais da auditoria realizada, assinalando as eventuais falhas encontradas e certificando a real situação patrimonial, econômica e financeira da empresa, para fornecer a seus dirigentes ou acionistas os subsídios contábeis necessários à tomada de decisões;
• Realizar auditorias específicas para apurar possíveis irregularidades contábeis ou nos procedimentos internos da empresa;
• Elaborar e discutir recomendações de melhorias.

✅ Requisitos

• Experiência de 2 a 3 anos em trabalhos de auditoria interna;
• Conhecimento de riscos, controles internos, mapeamento de processos, documentação e walktrough;
• Conhecimento da metodologia COSO;
• Conhecimento em testes e documentação de papéis de trabalho de auditoria;
• Conhecimento em elaboração de programas de trabalho vis a vis com o processo auditado e melhores práticas de mercado;
• Conhecimento no processo de follow up de auditoria e respectiva documentação e cobrança;
• Conhecimento em Auditoria Interna e Externa;
• Experiência em incorporadora/construtora e em big four será um diferencial, mas não determinante.

🎁 Informações adicionais

Trabalhando aqui, você terá:

•       Vale-Transporte

•       Assistência Médica

•       Assistência Odontológica

•       Seguro de Vida

•       WellHub ou Total Pass

•       Incentivo Educacional

•       Petlove

•       Star Bem (Medicina online)

•       Cury bem + você (Programa saúde e bem-estar)

•       Atletas Cury (Custeio de provas de rua e assessoria especializada em corrida)

•       Vale refeição (R$ 42,06 por dia útil)

•       Academia Cury e Gallena (Plataforma Educação Corporativa)

•       Para novos Papais e Mamães Cury (Cartão Natalidade; Kits Maternidade; Isenção de coparticipação no plano de saúde; Acompanhamento multidisciplinar)

🏆 Temos orgulho em ser reconhecidos com o Selo GPTW (Great Place to Work), reforçando nosso compromisso em oferecer um ambiente de trabalho saudável, inclusivo e inspirador.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Etapa Pré Seleção | Entrevista SophIA
3. Entrevista com Gestor
4. Carta proposta
5. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.