ANALISTA DE CONTRATOS: Wyntech Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Atua na análise, elaboração, revisão e gestão de contratos, garantindo conformidade com a legislação vigente, normas regulatórias e políticas internas da empresa. Apoiar processos jurídicos e negociações contratuais, assegurando segurança jurídica e mitigação de riscos.

👥 Cultura e Equipe

A cultura da Wyntech é descrita como estratégica e técnica, com uma equipe formada por profissionais qualificados e especializados em diversas áreas da TI. Todos compartilham uma visão estratégica comum, voltada para a excelência no atendimento e na entrega de soluções.

🎯 Responsabilidades

• Analisar e propor adequações nos projetos básicos e termos de referência para contratações de bens, obras ou serviços, em conjunto com as unidades demandantes
• Elaborar minutas de atos convocatórios (edital, anexos) de licitação, exceto o termo de referência, bem como atuar no registro/divulgação dos certames licitatórios
• Instruir formalmente os processos de licitação, dispensas, inexigibilidades, adesões a atas de registro de preços.
• Realizar cotações eletrônicas e subsidiar a pesquisa de mercado visando obter melhor proposta para contratação de serviços ou bens.
• Assessorar na definição e padronização de procedimentos e fluxos de trabalho para contratação diretas e licitações no âmbito da ANS.
• Em conjunto com GECOL, planejar, orientar e supervisionar atividades de aquisição de bens/serviços, elaboração de contratos, convênios, ajustes, bem como a publicidade obrigatória dos atos.

✅ Requisitos

• Nível Pleno” da categoria, com experiência mínima comprovada de 5 (cinco) anos na área de formação e pós-graduação na área de formação ou na área específica do objeto a ser contratado, ambos com carga horária mínima de 360 horas;
• 5.10.1.1. Escolaridade: Ensino Superior completo na respectiva área, com diploma ou certificado fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação, há pelo menos 5 (cinco) anos.
• 5.10.1.2. Requisitos:
• – Conhecimento das normas oficiais de redação oficial;
• – Conhecimentos de estrutura organizacional;
• – Conhecimento e utilização do Office 365 Microsoft e Sistema Operacional Windows;
• – Conhecimentos de Internet e Intranet;
• – Conhecer a legislação que rege a Administração Pública, especialmente no que tange a:
• (i) Gestão da Receita e da Despesa Pública;
• (ii) Licitações e Contratos Administrativos;
• (iii) Processo Administrativo Federal;
• (iv) Finanças Públicas;
• (v) Sistema Eletrônico de Informações (SEI!).

🎁 Informações adicionais

Valorizamos nossos colaboradores e, por isso, oferecemos um pacote de benefícios que contribui para o bem-estar, segurança e qualidade de vida, incluindo:

🚍 Vale transporte – Auxílio para o deslocamento diário entre residência e local de trabalho (se necessário).

🍽️ Vale Refeição/Alimentação – Crédito mensal para custeio de refeições ou compras em estabelecimentos credenciados.

🏥 Assistência Médica e Odontológica – Planos de saúde com cobertura ampla, garantindo atendimento de qualidade.

🟢 Seguro de Vida – Proteção financeira para o colaborador e sua família.

👨🏽‍💻 Treinamentos e Desenvolvimento – Capacitação contínua para o crescimento profissional.

🔵 Parceria: Sesc.

Nosso objetivo é proporcionar um ambiente de trabalho saudável, seguro e motivador, no qual nossos colaboradores possam se desenvolver e crescer junto com a empresa.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Teste Comportamental
3. Triagem de Currículo
4. Entrevista com o RH
5. Entrevista com o gestor
6. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.