DESIGNER UX/UI (SR): Itix Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Prazer, somos a Itix!

Uma fábrica de software com sólida experiência em transformar negócios de ponta a ponta. Com um time de especialistas em diversos setores, construímos um produto adequado às necessidades do negócio do cliente, com a cabeça no futuro, e os pés no presente.

Somos uma empresa de tecnologia preocupada com a diversidade do nosso time – Diferentes pessoas trazem diferentes pensamentos e esse é nosso objetivo por aqui.

Se você é uma pessoa proativa, apaixonada por tecnologia, possui familiaridade com metodologia ágil, gosta de solucionar problemas, buscar melhorias contínuas e bons resultados, se você chegou aqui… temos algo em comum. 

Revolucionamos o mercado tradicional de tecnologia, crescemos, evoluímos, e se você deseja fazer parte disso, continue por aqui.

🎯 Responsabilidades

Buscamos um(a) Designer UX/UI Sênior para conduzir a experiência dos nossos produtos digitais, atuando desde a pesquisa e definição de problemas até a entrega de interfaces polidas e consistentes. A pessoa será responsável por garantir experiências centradas no usuário e alinhadas aos objetivos de negócio.

Responsabilidades:

– Conduzir pesquisas com usuários (entrevistas, testes de usabilidade, análise de dados) para embasar decisões de design;

– Mapear jornadas do usuário, fluxos e arquitetura de informação;

– Criar wireframes, protótipos (baixa e alta fidelidade) e interfaces finais;

– Desenvolver e manter design systems, garantindo consistência visual e de experiência entre produtos;

– Atuar integrado aos times ágeis (squads), participando de refinamentos, plannings e alinhamentos com Product Owners e desenvolvedores;

– Validar hipóteses de design por meio de testes e métricas de uso;

– Colaborar com o time de desenvolvimento na implementação, garantindo fidelidade da entrega;

– Disseminar boas práticas de UX.

✅ Requisitos

Requisitos obrigatórios:

– Experiência sólida (sênior) em UX/UI Design, com portfólio demonstrando processo completo (do problema à solução);
– Domínio de ferramentas de design e prototipação (ex.: Figma);
– Vivência com pesquisa com usuários e testes de usabilidade;
– Conhecimento em criação e manutenção de design systems;
– Domínio de princípios de usabilidade, acessibilidade e design de interação
– Vivência com metodologias ágeis (Scrum/Kanban) e trabalho integrado a squads;
– Capacidade de traduzir requisitos de negócio e necessidades do usuário em soluções de design;
– Boa comunicação para defender decisões de design com dados e argumentos.

Será um diferencial:

– Experiência com produtos B2B, fintech, logística ou plataformas de pagamento.

OBS: Vaga para o Modelo REMOTO, com disponibilidade para viagens.

🎁 Informações adicionais

Alguns diferenciais que fazem sucesso por aqui:

• 💨 Cultura dinâmica: Novas tecnologias surgem constantemente e exigem das empresas velocidade e agilidade para se manterem competitivas. E a ITIX está no mercado para permitir que seus clientes evoluam por meio da tecnologia. 
• 🌿 Anywhere Office: Liberdade geográfica para trabalhar do local que fizer sentido para você*;
• 🛍️ Parceiros de desconto: Vários cupons e indicações de parcerias você aproveitar;
• 👯‍♀️Programa de indicação: Se você conhece alguém que possa fazer parte da nossa missão de tornar o mundo mais saudável, temos um Programa de Indicação de Talentos com direito a uma premiação bem interessante;
• 🎂 Day off: Aniversário;
• 🏋🏻‍♀️ Totalpass/Wellhub: Escolha o que faz sentido para a sua rotina saudável;
• 🧘‍♀️Programa de ações de saúde e qualidade de vida: pensando sempre no bem estar do colaborador, realizamos diversas ações voltadas para o bem-estar; 
• 🎱Momentos de descontração: Em nossas unidades, você vai encontrar um ambiente super legal, com puff, sinuca, videogame, sala de descanso, cozinha equipada, claro que não poderia faltar, open do combustível diário ☕ o nosso cafezinho

* A depender do projeto em que você atuar, sempre importante alinhar expectativas sobre a dinâmica de trabalho junto ao recrutador.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Entrevista com o gestor
3. Entrevista com o cliente
4. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.