ANALISTA DE CRÉDITO II – FOCO EM PRECIFICAÇÃO: Central Ailos Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Se você quer colocar seu talento em expansão, embarque com a gente nessa jornada de oportunidades, desenvolvimento e muita cooperação para mover você em direção a um universo a ser explorado!

🎯 Responsabilidades

– Realizar pesquisas, estudos de mercado e benchmarking voltados para o mapeamento de informações e de melhores práticas, a fim de oferecer subsídios para o desenvolvimento e/ou adequação de produtos, ferramentas e processos de crédito;

– Prestar apoio técnico para as Cooperativas filiadas e demais colaboradores, orientando e ministrando treinamentos sobre assuntos relacionados à precificação das linhas de crédito, bem como apoiar a realização de planos de ação;

– Elaborar relatórios e analisar indicadores e resultados referentes aos produtos, serviços e ferramentas de crédito, contribuindo com ações para alavancar o resultado do Sistema Ailos;

– Construir e aprimorar métodos de análise de precificação, avaliando e propondo novos modelos e melhorias.

– Acompanhar, monitorar a gestão de carteira e concessão, buscando identificar oportunidades e necessidades de ajuste e formação de preço.

– Desenvolver e administrar metodologias, sistemas, ferramentas e materiais para coleta, tratamento, geração e publicação de informações gerenciais, a fim de apoiar o desenvolvimento e acompanhamento da estratégia, zelando pela padronização e qualidade dos relatórios e informações;

– Sugerir ferramentas de automatização do acompanhamento de estratégias, a fim de otimizar e agilizar verificação de ações executadas;

– Orientar e apoiar Gestores na aplicação de novos planos, programas, procedimentos e ferramentas para gestão e formação de preço, bem como orientá-los e assessorá-los quanto a melhorias nos processos existentes;

– Participar na definição de políticas e planos da área para o cumprimento do planejamento estratégico do Sistema, do desenvolvimento e melhoria de processos e demandas relacionadas a Inovação;

– Analisar e mensurar perda esperada, análise do risco do ciclo de crédito, cálculo de spread, taxa mínima;

– Realizar outras atividades relativas ao cargo.

✅ Requisitos

É essencial:

– Ensino Superior completo Administração, Engenharias, Estatística, Economia, Ciências Contábeis ou áreas afins;

– Pós-Graduação cursando ou completa em Gestão empresarial, Gestão de negócios, Ciência de dados ou áreas afins;

– Imprescindível vivência com precificação;

– Conhecimento em ferramentas que auxiliem a trabalhar com as metodologias como Power BI, SQL (SAS, Denodo e Databricks).

– Domínio no conhecimento em indexadores como, SELIC, CDI, TR, entre outros.

É Diferencial:

– Vivência em Instituições Financeiras;

– Conhecimento sobre IFRS9;

– Certificação ANBIMA CPA-10.

– Conhecimento da metodologia de cálculo RAROC.

🎁 Informações adicionais

O QUE TAMBÉM TEMOS POR AQUI…

• Assistência Médica – se precisar é bom ter

• Assistência Odontológica – porque amamos sorrisos por aqui

• Programa Renascer – uma vida renasce a outra

• Datas Significativas – a gente ama sentir o que faz sentido

• Investimento em Educação – estamos com você na jornada do aprendizado 😉

• Participação nos Resultados – construímos juntos, celebramos juntos no dia do Perten-ser!

• Plano de Desenvolvimento Individual – valorizamos seu protagonismo de carreira

• Previdência Privada – gostamos de pensar nas possibilidades do futuro

• Seguro de Vida – importante, né! rs

• Tempo Juntos – reconhecemos quem gosta de estar conosco

• Vale Refeição e/ou Alimentação – uma delícia!

• Vale Transporte – sem descontos ? sim.

• Auxílio infantil/babá – porque seu Baby merece ficar em um lugar seguro e acolhedor.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Avaliação de Currículos | Triagem
3. PDA – Avaliação de Perfil Comportamental
4. Entrevista Gestão de Pessoas
5. Entrevista com Gestor
6. Pesquisa de Satisfação
7. Contratação

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💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.