ANALISTA DE PRODUTO DIGITAL: MTP Métodos e Tecnologia – Brasil Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Com 25 anos de experiência no mercado de Tecnologia da Informação, a MTP é uma empresa multinacional com mais de 1.000 colaboradores espalhados em mais de 11 unidades em nível global, o que nos permite promover o crescimento e intercâmbio profissional. A MTP é líder no fornecimento de serviços e soluções de TI com foco em Quality Assurance. Possuímos mais de 10 certificações, incluindo o TMMI – level 5, o mais alto nível da categoria. Oferecendo um dos mais amplos portfólios, entregamos soluções inovadoras e flexíveis para ajudar empresas a resolver seus desafios mais complexos. Atuando em projetos em mais de 14 países, tais como: Alemanha, Reino Unido, Japão, Suécia, Coréia do Sul, Moçambique, Guatemala, Argentina, Chile, Peru, entre outros.

🎯 Responsabilidades

Atuar como especialista em produtos digitais, apoiando usuários da rede e áreas de negócio no aprimoramento das soluções digitais da PwC. Trabalhar em colaboração com os times de Produto e Tecnologia para coordenar e planejar releases, implementando o roadmap de evolução e inovação da plataforma.

Principais Responsabilidades

Responsabilidades Principais

Gestão de Plataformas e Sites

• Gerenciar múltiplos websites em ambiente compartilhado (Adobe AEM ou similar), garantindo consistência, padronização e alta qualidade.
• Atuar como referência técnica em melhores práticas da plataforma, orientando times internos e stakeholders.

Atuação em Metodologias Ágeis

• Participar do ciclo ágil de desenvolvimento: levantamento de requisitos, criação de user stories, planejamento de backlog, testes e implantação.
• Organizar e priorizar backlog conforme objetivos de negócio e boas práticas de produto.
• Facilitar cerimônias como planning, grooming, reviews e retrospectivas.

Gestão de Requisitos e Evolução do Produto

• Identificar necessidades e melhorias futuras por meio de interação contínua com stakeholders.
• Analisar problemas complexos, avaliar demandas e propor recomendações acionáveis.
• Comunicar visão, estratégia e roadmap do produto às equipes envolvidas, garantindo alinhamento.

Uso de Dados e Análise de Experiência

• Utilizar ferramentas de análise (Adobe Analytics ou similares) para entender o comportamento do usuário e direcionar melhorias.
• Avaliar progresso do produto com base em métricas, dados e feedback de usuários, apoiando o ciclo de evolução.

Colaboração Multidisciplinar

• Trabalhar com times de marketing, vendas, TI e demais áreas para entregar soluções digitais integradas.
• Tomar decisões sobre trade-offs entre escopo, qualidade e prazos, maximizando o valor entregue ao usuário.

Foco na Experiência do Usuário

• Defender uma abordagem centrada no usuário, garantindo experiências digitais eficientes, intuitivas e consistentes.

✅ Requisitos

Requisitos Essenciais

• Proatividade e capacidade de propor soluções.
• Habilidade para formular recomendações claras e fundamentadas.
• Inglês fluente.

Diferenciais (Nice to Have)

• Conhecimento de processos de gestão de projetos.

🎁 Informações adicionais

Informações adicionais:

• 100% Home Office
• CLT

Benefícios:

• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Vale-refeição;
• Vale-mobilidade;
• Vale-cultura;
• Vale-educação;
• Seguro de vida;
• Programa de Saúde Mental e Bem-Estar;
• Auxílio-creche;
• Descontos com parceiros.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Triados
3. Entrevista Comportamental
4. Entrevista Técnica
5. Entrevista com Cliente
6. Você foi aprovado(a)!
7. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.