JAVA BACKEND DEVELOPER SÊNIOR : Verity Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

A Verity está buscando novos talentos!

Somos uma consultoria de transformação e inovação digital e buscamosBackEnd Developer Sênior para fazer parte dessa jornada.

Olha só quais são as experiências e conhecimentos que você precisa ter para acelerar e transformar com a gente:

🎯 Responsabilidades

• Projetar, desenvolver e implementar soluções de software robustas e escaláveis utilizando a linguagem Java;
• Desenvolver, otimizar e manter APIs RESTful robustas e escaláveis;
• Projetar e implementar soluções baseadas em microsserviços;
• Colaborar com equipes multifuncionais para entender os requisitos do projeto e traduzi-los em soluções técnicas;
• Atuar na resolução de problemas complexos de performance e segurança;
• Realizar revisões de código, identificar áreas de melhoria e garantir a adesão aos padrões de arquitetura e integração baseados em microsserviços;
• Aplicar boas práticas de Clean Code, princípios SOLID e padrões de codificação;
• Colaborar com arquitetos de software na definição de padrões e melhores práticas;
• Apoiar e orientar desenvolvedores juniores e plenos, promovendo um ambiente de aprendizado contínuo.

• Garantir a qualidade, a segurança, o desempenho e a escalabilidade das soluções desenvolvidas;
• Assegurar o cumprimento dos padrões de arquitetura e das boas práticas de desenvolvimento, como Clean Code e SOLID;
• Zelar pela manutenção e evolução das APIs e dos microsserviços;
• Garantir que as soluções técnicas atendam aos requisitos do projeto;
• Contribuir para a resolução de problemas técnicos complexos e para a melhoria contínua do código;
• Compartilhar conhecimento e apoiar o desenvolvimento técnico dos profissionais juniores e plenos.

✅ Requisitos

• Experiência sólida com Java (Java 8 ou superior) e Spring Framework (Spring Boot, Spring Data e Spring Security);
• Proficiência em bancos de dados relacionais (PostgreSQL e MySQL) e NoSQL (MongoDB e Redis);
• Experiência com arquitetura de microsserviços e mensageria (Kafka, RabbitMQ e SQS);
• Conhecimento em ferramentas de conteinerização e orquestração (Docker e Kubernetes);
• Experiência com integração e entrega contínua (CI/CD), utilizando ferramentas como Jenkins, GitLab CI ou similares;
• Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum/Kanban) e versionamento de código (Git);
• Ensino superior completo ou cursando;
• Desejável experiência em Open Finance.

Diferenciais: 

• Vivência no setor financeiro e em sistemas transacionais;
• Experiência na orientação técnica de desenvolvedores;
• Participação na definição de padrões de arquitetura e boas práticas de desenvolvimento. 

🎁 Informações adicionais

Aqui nós somos humanos, somos digitais, somos Verity!

Nossa Missão: Transformar complexidade em valor real por meio de tecnologia, inteligência e conexão humana, fazendo o melhor e o que é certo, sempre.

Nossa Visão: Ser uma empresa referência em transformação e engenharia digital, admirada pela confiança que constrói, pela performance que entrega e pelas pessoas que forma.

Tudo o que fazemos se baseia em nossos Valores:

Fazer o Certo:
Agir com verdade, ética, transparência e coerência, sem vender a qualquer custo e sem negociar a reputação.

Fazer o Melhor:
Buscar excelência, clareza, qualidade, foco e impacto real, priorizando o que gera valor.

Fazer com Atitude:
Assumir responsabilidade, agir com protagonismo, decidir com dados e resolver até o fim.

Fazer Juntos:
Construir com respeito, colaboração, empatia, pertencimento e cuidado genuíno, criando um ambiente onde pessoas crescem, realizam sonhos e são felizes.

Fazer para Evoluir:
Aprender continuamente, inovar com responsabilidade, formar pessoas e usar tecnologia para gerar valor.

Fazer para Construir a Reputação:
Proteger a confiança, a experiência, a felicidade das pessoas e a perenidade da Verity, com austeridade, lucro saudável e decisões responsáveis.

Fomos certificados como uma das melhores empresas para se trabalhar pelo Great Place To Work, e a cada dia criamos ações que melhoram ainda mais o ambiente de trabalho, aqui na Verity você tem:

Vale refeição
Vale alimentação
Auxílio home office
Assistência médica
Assistência odontológica
Seguro de vida
DayOff no aniversário 
Total Pass / Wellhub
App Boon Saúde 
Parcerias de descontos
Convênios em estabelecimentos e instituições de ensino
Kit de Boas-vindas
Onboarding
Verity Learning
Intervalo Verity
#VerityComVocê

E aí, topa criar experiências inovadoras para o mundo digital?

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Aderentes
3. Entrevista RH
4. Entrevista Tech
5. Envio Cliente
6. Entrevista Final
7. Envio Proposta
8. Processo de Contratação
9. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.