GERENTE DE CONTAS III: Michael Page Enterprise Solutions 2 Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Gerencia contas ou grupo de contas sob sua
responsabilidade, tendo como missão principal a geração de valor para os
clientes, por meio da prestação de serviços técnicos de excelência. É
responsável por identificar novas oportunidades de produtos e realizar vendas
para a base de clientes existente.

Um dos objetivos deste profissional está em manter
a receita operacional existente, blindando a conta de possíveis investida de
concorrentes, capturar novas oportunidades e expandir o Lucro operacional (GP).
O Gerente de Contas deverá atuar na prospecção e conquista de novos negócios.

Requer conhecimento aprofundado e extensivo em
funções especializadas da área de processos de mineração, indústria de
fertilizantes e utilidades de celulose. É indispensável o domínio amplo,
abrangente e a compreensão detalhada tanto dos aspectos gerais quanto das fases
técnicas específicas do cargo, bem como a sua aplicação prática na resolução de
problemas complexos e situações críticas rotineiramente encontradas em campo.

Atua habitualmente de forma autônoma, mas
apoiado pelo gerente de área, sem procedimentos engessados, executando uma
ampla variedade de tarefas, elaborando proposta técnicas e comerciais.
Realizando gestão de pessoas e aplicações. Suas principais responsabilidades
incluem:

• Analisar
  detalhadamente os requisitos para projetos, recomendando métodos, técnicas
  de aplicação, produtos de melhor performance e processos otimizados para
  sua execução.
• Apoiar
  os projetos de engenharia para o desenvolvimento de novos, com foco na
  melhoria de performance, realizando análises críticas e testes de
  validação.
• Liderar,
  orientar e atuar como mentor de membros da equipe e profissionais em
  níveis iniciais de carreira, sendo responsável, quando necessário, por
  delegar tarefas e organizar o fluxo de trabalho.

O impacto do trabalho realizado por este
profissional é de extrema relevância para o território sob sua gestão. Falhas,
erros ou entregas inadequadas no escopo de suas atividades resultarão
diretamente no descumprimento de metas comerciais que trará impacto na entrega
do AOP.

🎯 Responsabilidades

• Gerenciar as contas e o território sob sua responsabilidade.
• Manter e proteger a receita existente na carteira de clientes.
• Identificar oportunidades de negócios na base instalada.
• Prospectar e conquistar novos clientes.
• Expandir a margem de lucro (GP) dos negócios.
• Prestar suporte técnico de excelência aos clientes.
• Analisar requisitos de projetos e recomendar métodos, produtos e técnicas de aplicação.
• Elaborar propostas técnicas e comerciais.
• Apoiar projetos de engenharia, análises críticas e testes de validação.
• Organizar agenda, visitas, viagens e reportes de atividades.
• Liderar, orientar e desenvolver profissionais mais juniores.
• Delegar tarefas e organizar o fluxo de trabalho da equipe.
• Gerir pessoas, aplicações e processos relacionados à área de atuação.

✅ Requisitos

• Conhecimento de processos industriais, manuseio
  de equipamentos, dosagem e controle.
• Conhecimento do pacote office.
• CNH B
• Relacionamento com cliente
• Autonomia/Independência
• Técnicas de negociação
• Gestão Financeira
• Gestão de Pessoas
• Histórico de constância e consistência na
  performance de vendas e/ou desenvolvimento de novos projetos
• Experiência mínima na área comercial de 5 anos
• Ensino superior completo
• Pós-graduação desejável
• Inglês intermediário desejável

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Entrevista Page
3. Entrevista Gestor 1
4. Entrevista Gestor 2
5. Última Etapa
6. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.