ANALISTA JURÍDICO (PROTOCOLOS) – SEM OAB: LBCA – Lee, Brock, Camargo Advogados Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

A LBCA é um escritório full service, formado por profissionais com atuação multidisciplinar, presente nas mais diversas áreas de atividade jurídica empresarial no Brasil.

Você já pensou em fazer parte de uma equipe que conta com uma plataforma de tecnologia pioneira desenvolvida pela própria banca, que auxilia na administração de carteiras jurídicas e de todos os tipos de dados e documentos das empresas, possibilitando a avaliação de riscos, a tomada de decisões e a gestão estratégica de negócios?

Se respondeu sim para todas estas perguntas, saiba que esta é a LBCA!

Essa Oportunidade é exclusiva para Analista Jurídico (Protocolos) – SEM OAB

Lembre-se de candidatar-se a esta vaga e manter os dados do seu currículo sempre atualizados.

Caso não seja seu perfil, temos outros bancos de talentos em nossa página de carreiras: lbca.gupy.io

#VEMSERLBCA 

🎯 Responsabilidades

✅ Realizar o protocolo eletrônico de petições, manifestações, recursos e demais documentos jurídicos nos sistemas dos tribunais;

✅  Efetuar o envio de documentos nos sistemas processuais eletrônicos, como PJe, e-SAJ, Eproc, Projudi e outros, conforme a necessidade da operação; 

✅

Conferir documentos, petições, anexos e informações processuais antes da realização dos protocolos, garantindo a conformidade dos envios;

✅

Acompanhar os protocolos realizados, verificando o recebimento, a confirmação de envio e a emissão dos respectivos comprovantes; 

✅

Realizar consultas e pesquisas nos sistemas dos tribunais para validação de informações processuais; Identificar e tratar inconsistências, erros de envio, indisponibilidades sistêmicas e eventuais pendências relacionadas aos protocolos; 

✅

Organizar e armazenar comprovantes de protocolo e documentos relacionados, garantindo a rastreabilidade das atividades realizadas; 

✅

Atender às solicitações das equipes jurídicas e demais áreas envolvidas, prestando informações sobre o andamento dos protocolos; 

✅

Interagir com as equipes responsáveis para solucionar divergências e garantir a conclusão das demandas dentro dos prazos;

✅

Contribuir para a melhoria contínua dos fluxos de protocolo, identificando oportunidades de padronização e otimização dos processos.

✅ Requisitos

🎯Bacharel em Direito (JÁ FORMADO) sem a OAB ativa (Obrigatório);

Experiência profissional:

✅ Experiência com protocolo eletrônico de documentos jurídicos em sistemas dos tribunais; 

✅ 

Vivência com rotinas processuais, controle de prazos e acompanhamento de demandas jurídicas; 

✅ 

Experiência com conferência de documentos, petições e anexos antes do envio; 

✅ 

Conhecimento de sistemas de peticionamento eletrônico, como PJe, e-SAJ, Eproc, Projudi ou similares; 

✅ 

Experiência com controles operacionais, atualização de planilhas e acompanhamento de produtividade; 

✅ 

Capacidade de identificar inconsistências e solucionar problemas relacionados aos procedimentos de protocolo; 

✅ 

Desejável experiência em departamentos jurídicos, escritórios de advocacia ou operações de contencioso de volume.

Informática e nível de conhecimento:

✅ Pacote Office (intermediário), com foco em Excel (filtros, tabelas e fórmulas básicas);

Competências comportamentais:

✅ Perfil analítico e facilidade para trabalhar com números e informações; 

✅ 

Organização e atenção aos detalhes;

✅ 

Capacidade de identificar inconsistências e realizar conferências de dados; 

✅ 

Raciocínio lógico; 

✅ 

Senso crítico para análise das informações; 

✅ 

Proatividade e senso de urgência;

✅ 

Comprometimento com prazos e qualidade das entregas; 

✅ 

Capacidade de trabalhar com grande volume de informações; 

✅ 

Boa comunicação oral e escrita; Facilidade para interação com diferentes áreas; 

✅ 

Autonomia e responsabilidade na condução das demandas; 

✅ 

Capacidade de priorização e gestão de atividades simultâneas; 

✅ 

Perfil voltado à melhoria contínua e otimização de processos.

🎁 Informações adicionais

✅ VR.

✅ Auxílio Home Office.

✅ Assistência Médica (coparticipativa).

✅ Auxílio Creche

✅ Convênio com o SESC

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Entrevista com o RH
3. Prova Técnica
4. Teste Comportamental
5. Entrevista com a Área
6. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.