ADMINISTRADOR DE BANCO DE DADOS PLENO: Minerva Foods Tecnologia Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

A Minerva Foods é líder em exportação de carne bovina na América do Sul e atua também no segmento de industrializados, comercializando seus produtos para mais de 100 países. Além do Brasil, a Minerva Foods está presente no Paraguai, na Argentina, no Uruguai, na Colômbia, e possui plantas especializadas em ovinos na Austrália.

Com nossas 46 unidades industriais, oferecemos produtos saudáveis e nutritivos, que são comercializados para clientes do mundo todo por meio de nossos 23 centros de distribuição e 17 escritórios internacionais.

🎯 Responsabilidades

• Como DBA SQL Server Pleno, você deverá configurar e dar manutenção em ambientes com AlwaysOn Availability Groups, Failover Cluster Instances (FCI), Log Shipping e Replicação;
• Identificar gargalos de I/O, CPU e memória;
• Analisar planos de execução (Execution Plans), identificar Index Scans desnecessários, criar estratégias de indexação eficientes e resolver problemas de Deadlocks e Lock Escalation;
• Garantir que a política de backup (Full, Differential, Transaction Log) atenda aos RTO (Recovery Time Objective) e RPO (Recovery Point Objective) do negócio, além de testar e validar restores periodicamente;
• Entender profundamente como as queries funcionam para poder auxiliar o time de desenvolvimento a otimizar códigos, procedures e triggers;
• Resolver problema rapidamente usando ferramentas como Extended Events, Query Store, DMVs (Dynamic Management Views) ou Profiler;
• Analisar tendências de crescimento de dados, planejar o capacity planning e sugerir upgrades de infraestrutura ou arquivamento de dados históricos;
• Usar PowerShell ou scripts T-SQL para automatizar tarefas repetitivas (como checagem de integridade com dbatools/DBCC CHECKDB e reindexação).

Responsabilidades

• Gerenciar ambientes SQL Server
• Planejar e executar:
• Estratégias de backup e restore
• Planos de manutenção de índices e estatísticas
• Instalação e configuração do SQL Server
• Administrar segurança:
• Permissões por objeto
• Princípio do menor privilégio
• Criptografia básica (TDE, backups criptografados)
• Atuar na análise e solução de problemas de performance
• Utilizar Query Store para:
• Identificação de regressões de plano
• Forçar planos quando necessário
• Utilizar Profiler e Extended Events para troubleshooting
• Replicação:
• Replicação transacional
• Replicação snapshot
• Bi-direcional
• Apoiar melhorias de arquitetura de banco de dados
• Trabalhar junto às equipes de desenvolvimento

Conhecimentos Técnicos Esperados

• Arquitetura da engine (Buffer Pool, TempDB, logs)
• Tipos de índices e estatísticas
• Performance 
• Análise de waits e locks
• Tuning de queries
• Análise de planos de execução
• Query Store e Extended Events 
• Análise de queries de alto custo
• Replicação
• Conceitos, monitoramento e troubleshooting
• Segurança
• TDE, certificados, permissões granulares
• Sistema Operacional: 
• Windows Server (I/O, memória, CPU)
• Linux
• Storage 
• Conceitos de RAID
• Latência, IOPS, throughput
• Modelagem Física: 
• Chaves, índices e estruturas físicas adequadas ao workload
• Rede
• DNS, gateway 

Perfil Desejado

• Autonomia técnica;
• Boa comunicação com áreas de negócio e desenvolvimento;
• Visão analítica e foco em estabilidade.

✅ Requisitos

• Superior completo
• Inglês intermediário
• Espanhol básico
• Conhecimento em Postgree e Oracle será um diferencial
• Conhecimento em Power BI
• Conhecimento em Pentaho
• Conhecimento em Zabbix e Grafana
• Certificações em SQL Server
• 7 anos de experiência mínima em banco de dados SQL Server
• Atitude de dono
• Senso de criticidade
• Disponibilidade para viagem

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Entrevista com Gestores
3. Testes técnicos (específicos, cases ou dinâmica)
4. Entrevista Gente e Gestão – Selecionador
5. Carta Oferta
6. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.