UX/UI JÚNIOR: Little Data Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Estamos em busca de um profissional comprometido com design orientado por dados, que compartilhe nossa paixão por aprendizado constante, curiosidade e inovação para atuar no time de Criativos.

Procuramos alguém capaz de trazer uma perspectiva estratégica e criativa, contribuindo para a melhoria contínua da experiência do cliente em todos os pontos de contato, com soluções que gerem impacto real e valor para os negócios.

O time de Criativos de forma colaborativa com áreas como CS, Projetos, Dados, Planejamento e Delivery criando experiências relevantes, personalizadas e orientadas por dados.

Na nossa equipe, atuamos de forma colaborativa, unindo habilidades diversas para entregar resultados excepcionais aos nossos clientes. Valorizamos o aprendizado mútuo, a troca de conhecimentos e a busca incessante por soluções que equilibrem criatividade, funcionalidade e alinhamento aos objetivos de negócio.

🎯 Responsabilidades

• Colaborar de forma iterativa com a equipe para criar soluções de design eficazes e envolventes, melhorando a experiência do cliente em todos os pontos de contato;
• Garantir que os projetos atendam tanto às necessidades dos usuários quanto aos objetivos do negócio;
• Demonstrar atenção aos detalhes e excelência na execução dos projetos em todas as etapas, desde a concepção até a entrega;
• Comunicar conceitos e ideias de forma clara e visual, por meio de esboços, wireframes, protótipos e composições de alta fidelidade;
• Trabalhar de forma independente e em equipe, com habilidades sólidas de colaboração;
• Apoiar iniciativas de melhoria contínua e contribuir com soluções estratégicas para problemas de design;
• Participar de novas iniciativas e lançamentos de produtos, colaborando na construção, implantação e evolução contínua;
• Criar soluções visuais fundamentadas, como e-mails marketing, landing pages e posts, sempre com foco na experiência do usuário e alinhadas às necessidades do cliente.

✅ Requisitos

• Experiência em Visual Design;
• Experiência em UX/UI Design;
• Experiência com mercado B2B;
• Experiência específica com design de e-mails marketing e CRM;
• Proficiência em Figma e outras ferramentas de design;
• Conhecimento em design responsivo e adaptação para diferentes dispositivos e tamanhos de tela;
• Experiência em ambientes ágeis, com boa compreensão da jornada do cliente e do impacto do relacionamento no design;
• Capacidade de entender objetivos e requisitos de negócio, traduzindo-os em soluções de design;
• Dinâmica e facilidade para trabalhar de forma colaborativa com equipes multidisciplinares;

Diferenciais:

• Conhecimento em análise de dados para embasar decisões de design e melhorias contínuas;
• Familiaridade com fundamentos de design, como Gestalt e Semiótica;
• Experiência com Design System e Atomic Design;
• Compreensão de princípios de design centrado no usuário.

🎁 Informações adicionais

💻 Notebook da empresa para quem está em SP, ou 💸 auxílio home office, para quem está fora de SP.

🏥 Assistência Médica SulAmérica (plano apartamento)

💚Seguro de Vida;

💳 VR no Cartão Flash; Crédito/Débito; podendo utilizar em redes com CNPJ de food (Exemplo: Restaurante;Mercado e Aplicativos)

📴 Day-off + crédito extra no VR no dia do aniversário;

🦷 Assistência Odontológica SulAmérica – Plano opcional

🏋🏻Incentivo a prática de exercício físico – TotalPass

📚 Incentivo a educação – Reembolsos mensais de cursos e treinamentos, além de custeio de certificações (alinhamento prévio com liderança)

✅Avaliações de performance semestrais com feedbacks e construção de PDI.

🪴Escritório moderno, preparado para atender a todos, com restaurante próprio em estilo bistrô.

📣Campanhas de incentivo de indicações de novos negócios ou novos colaboradores que rendem $💸

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Script e Disc
3. RH
4. Técnico
5. Gestor(a)
6. Pares + DHO
7. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.