COORDENADOR CONTÁBIL : Grupo Bancorbrás Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Estamos em busca de um profissional para reforçar nosso time!

No Grupo Bancorbrás, cada ideia é bem-vinda, e valorizamos pessoas proativas, criativas e protagonistas, movidas pela centralidade no cliente, excelência, transparência e diversidade.

Se você gosta de trabalhar em um ambiente colaborativo, diverso e inovador, venha contribuir com nossa equipe e fazer a diferença!

Faça parte de uma empresa sólida, humana e que transforma projetos de vida em realidade!

🎯 Responsabilidades

• Coordenar as rotinas contábeis, assegurando correta classificação e conciliação das contas patrimoniais e de resultado;
• Supervisionar os fechamentos contábeis mensais e anuais, garantindo cumprimento de prazos e qualidade das informações;
• Validar lançamentos contábeis e assegurar aderência às normas e procedimentos internos;
• Monitorar provisões, reclassificações e ajustes contábeis necessários ao fechamento;
• Garantir a elaboração das demonstrações contábeis conforme CPC, IFRS e legislação societária vigente;
• Validar notas explicativas, composições contábeis e relatórios financeiros;
• Acompanhar alterações na legislação contábil e tributária, avaliando impactos para a organização;
• Assegurar correta aplicação das políticas contábeis e normativos internos;
• Acompanhar e validar conciliações contábeis, garantindo integridade e rastreabilidade das informações;
• Monitorar cumprimento das obrigações acessórias relacionadas à área contábil;
• Apoiar controles internos e ações de mitigação de riscos contábeis;
• Garantir organização e disponibilidade das evidências e documentações contábeis;
• Coordenar o atendimento às auditorias internas, externas e órgãos reguladores;
• Providenciar relatórios, evidências e esclarecimentos solicitados pelas auditorias;
• Acompanhar planos de ação relacionados a apontamentos de auditoria e compliance;
• Elaborar relatórios gerenciais, análises contábeis e indicadores para suporte à tomada de decisão;
• Apoiar áreas fiscal, financeira, controladoria e demais áreas em demandas técnicas contábeis;
• Atuar como referência técnica para esclarecimento de dúvidas e alinhamentos contábeis;
• Coordenar a equipe contábil, distribuindo atividades e acompanhando desempenho;
• Promover desenvolvimento técnico e orientação contínua da equipe;
• Participar de projetos de melhoria de processos e automação de rotinas contábeis;
• Identificar oportunidades de ganho de eficiência e fortalecimento dos controles internos.

✅ Requisitos

• Graduação completa em Ciências Contábeis;
• Pós-graduação completa em Controladoria, Auditoria, Gestão Financeira, Contabilidade Empresarial, IFRS ou áreas correlatas;
• Experiência sólida na coordenação de rotinas contábeis e gestão de equipes;
• Vivência com fechamento contábil mensal e anual, demonstrações financeiras e consolidação de informações contábeis;
• Conhecimento avançado das normas contábeis brasileiras (CPC) e internacionais (IFRS);
• Experiência na elaboração e validação de demonstrações contábeis, notas explicativas e relatórios financeiros;
• Conhecimento da legislação societária e dos impactos das normas tributárias sobre a contabilidade;
• Experiência com auditorias internas, externas e atendimento a órgãos reguladores;
• Domínio de conciliações contábeis, provisões, reclassificações e ajustes de fechamento;
• Vivência com controles internos, compliance e gestão de riscos contábeis;
• Experiência na elaboração e análise de indicadores contábeis e relatórios gerenciais;
• Conhecimento em sistemas ERP e ferramentas de análise de dados (Excel avançado e/ou Power BI);
• Capacidade de liderar equipes, desenvolver profissionais e promover melhoria contínua dos processos;
• Residir em Brasília/DF e ter disponibilidade para participar de encontros presenciais.

🎁 Informações adicionais

Benefícios Bancorbrás

🌴 Abono Assiduidade: Três dias de folga por ano para você aproveitar como quiser;

📚 Auxílio Educação: Incentivo real ao seu crescimento! Custeio de 50% em cursos voltados ao seu desenvolvimento, disponível após 1 ano de empresa;

🏡 Auxílio Home Office: Um valor extra mensal para te ajudar com os custos do trabalho remoto;

🧸 Auxílio-Creche: Mais apoio para quem tem filhos até 6 anos de idade incompletos;

🧑🏼‍🎄 Cesta de Natal: No fim do ano, receba um bônus especial para comemorar com a família;

🩺 Plano de Saúde: Cobertura nacional com coparticipação;

🦷 Plano Odontológico: Sorria sem preocupação! Plano completo para cuidar da sua saúde bucal;

🏦 Previdência Privada: A empresa contribui junto com você para garantir mais segurança financeira;

🔒 Seguro de Vida: Tranquilidade para hoje e amanhã. Proteção para você viver com mais leveza e segurança;

✈️ TRIB PASS – Plataforma de Lazer e Turismo: Descubra experiências incríveis com mais facilidade. A Bancorbrás subsidia 50% da mensalidade, e você aproveita o restante;

💳 Vale Alimentação/Refeição (Cartão Caju): Concedido por dia trabalhado e aceitação ampla. Você escolhe como usar: nas compras ou nas refeições do dia a dia;

🏋🏽 Wellhub (Gympass): Movimento, saúde e bem-estar! Acesso a milhares de academias por meio da plataforma mais completa de atividade física.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Mapeamento Comportamental
3. Fit Cultural
4. Entrevista com RH
5. Entrevista com Gestor
6. Carta Proposta
7. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.