DESENVOLVEDOR(A) FULL STACK: Pecege Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

O  Pecege  é formado por pessoas que acreditam na  educação  como um poderoso agente de  transformação social . Nossa  missão  é democratizar o conhecimento para promover o desenvolvimento econômico, social e cultural .

Contamos com cada colaborador(a) (chamado(as) internamente(as) de  Pecegers  ) para contribuir com sua experiência e dedicação, elementos importantes para o sucesso de nossa missão.

Estamos à procura de um(a) Desenvolvedor(a) Full Stack para integrar nosso Departamento de TI. Em nosso tempo, valorizamos a especialização e formamos equipes multidisciplinares, proporcionando um ambiente produtivo e inovador.

Nesta posição, você trabalhará em  colaboração com equipes de design, gerenciamento de produtos e desenvolvimento para criar interfaces elegantes, responsivas e interativas  .

Estamos buscando alguém que esteja pronto para abraçar essa oportunidade.

🚨 LEMBRETE: É de extrema importância que você efetue todas as etapas do processo de candidatura para que possamos analisar seu perfil e te chamar para entrevista. Caso você pule alguma das etapas, seu perfil não avançará no processo seletivo.

🎯 Responsabilidades

💻 Responsabilidades e atribuições:

• Desenvolver e manter APIs com Node.js e TypeScript, utilizando o framework NestJS;
• Criar e sustentar interfaces front-end com React.js e TypeScript, incluindo frameworks como Next.js;
• Escrever e manter testes unitários com Jest;
• Gerenciar bancos de dados relacionais ( PostgreSQL ) por meio do Prisma ORM;
• Utilizar sistemas de controle de versão, preferencialmente Git;
• Aplicar metodologias ágeis, como Scrum e Kanban;
• Documentar as atividades e soluções desenvolvidas;
• Implementar e manter pipelines de integração e entrega contínua ( CI/CD ), automatizando build, testes e deploy das aplicações.

✅ Requisitos

💼 Requisitos e qualificações:

• Experiência no desenvolvimento de APIs com Node.js e TypeScript;
• Habilidade de base em lógica de programação e orientação a objetos;
• Vivência com ORMs e bancos de dados relacionais (SQL);
• Experiência na criação, manutenção e consumo de APIs REST;
• Conhecimento em estruturas de dados e algoritmos (ex.: Set, Map, Binary Search);
• Familiaridade com Arquitetura Limpa;
• Experiência com controle de versão, especialmente Git;
• Conhecimento em CI/CD, com foco em Azure DevOps;
• Atuação com metodologias ágeis, como Scrum , Kanban ou Scrumban;
• Experiência no desenvolvimento front-end com React e TypeScript, em aplicações de médio a grande porte;
• Vivência com Next.js (roteamento, SSR, SSG, Server Components);
• Conhecimento em React Query para gerenciamento de cache e estado assíncrono;
• Experiência com React Hook Form e Zod para criação e validação de formulários;
• Boas habilidades de comunicação e trabalho em equipe.

🧩 Diferenciais:

• Vivência com monorepos utilizando Turborepo;
• Atuação com banco de dados PostgreSQL;
• Prática em versionamento de código com Git;
• Domínio de programação assíncrona;
• Experiência com arquitetura orientada a eventos (Event Driven);
• Familiaridade com serviços da AWS;
• Aplicação dos princípios SOLID e boas práticas de Código Limpo (nomenclatura, organização e documentação);
• Conhecimento em padrões de projeto (Factory, Dependency Injection, Builder);
• Experiência com Azure DevOps;
• Entendimento do padrão CQRS;
• Vivência no desenvolvimento com React Native;
• Uso de ferramentas de IA para ganho de produtividade e otimização de tarefas.

🎓 Formação:

• É obrigatória formação em ensino superior ou tecnólogo.

🎁 Informações adicionais

🎁 Benefícios que você encontra aqui:

🍽️ Alimentação e bem-estar no dia a dia

• Cartão Flash Multibenefícios.

🩺 Saúde e segurança

• Plano de Saúde – Unimed;
• Plano Odontológico – Bradesco;
• Seguro de Vida – Porto Seguro;
• Programa de Saúde e Bem-estar – descontos com nutricionista, farmácia, ótica, pilates, estética, saúde emocional, música, oratória e muito mais.

🏋️ Qualidade de vida

• Parceria com a Wellhub (antigo Gympass);
• Licença Paternidade Estendida.

🎓 Desenvolvimento pessoal e profissional

• Incentivo aos Estudos – Graduação, pós-graduação e idiomas;
• Incentivo ao Desenvolvimento Profissional – auxílio financeiro para participação em treinamentos, eventos e certificações;
• Educação Corporativa – Trilhas de desenvolvimento.

🥳 Momentos de celebração

• Eventos e ações ao longo do ano para fortalecer vínculos e a cultura organizacional.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

🏢 Modelo de trabalho

• Regime de Contratação: CLT
• Modalidade: Remoto
• Horário: Segunda a sexta, das 08h00 às 17h00 (com 1h de intervalo)
• Equipamento fornecidos: notebook, mouse, fone de ouvido e demais materiais necessários para o desempenho das atividades

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Entrevista RH
3. Entrevista Técnica
4. Live Code
5. Entrevista Gestor
6. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.