ADVOGADO – CONTROLADORIA JURÍDICA : Gabardo e Terra Advogados Associados Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Estamos em busca de profissionais que atuem com excelência na gestão e governança da informação jurídica, garantindo padronização, qualidade técnica e integridade dos dados.

A atuação será voltada para controlar, revisar e qualificar informações e processos jurídicos, assegurando conformidade com fluxos operacionais e estratégicos, suporte à tomada de decisão e melhoria contínua dos processos da área.

Sobre nós:

Somos um escritório com mais de 35 anos de atuação nacional, reconhecido pela solidez e abrangência. Atendemos uma carteira corporativa composta pelas maiores instituições financeiras do país, além de grandes empresas nacionais e multinacionais.

O que buscamos:

Profissionais apaixonados pela advocacia, com perfil analítico e atenção aos detalhes, comprometidos com a governança da informação e com uma mentalidade voltada para inovação e melhoria contínua.

🎯 Responsabilidades

1.      Acompanhar e revisar a alimentação de dados nos sistemas jurídicos, garantindo integridade e padronização das informações;

2.      Controlar prazos processuais e orientar equipes quanto a divergências ou inconsistências nos registros;

3.      Monitorar a execução dos fluxos internos da Controladoria, sugerindo melhorias à gestão do setor e padronizações quando necessário;

4.      Dar suporte técnico às demais frentes jurídicas para dúvidas relacionadas à estrutura, prazos ou controles processuais;

5.      Dar suporte à gestão do setor na construção e revisão de manuais e protocolos jurídicos da empresa;

6.      Dar suporte à gestão em auditorias internas periódicas para verificação da qualidade das informações inseridas nos sistemas.

✅ Requisitos

Formação:

• Graduação completa em Direito.
• Registro ativo na OAB.

Experiência:

• Desejável experiência ou conhecimento básico em controladoria jurídica, gestão de processos e governança de dados.

Conhecimentos Técnicos:

• Noções de indicadores de performance e relatórios jurídicos.
• Conhecimento em normas e fluxos operacionais da área jurídica.
• Conhecimento básico em Excel;

Competências Comportamentais:

• Organização e atenção aos detalhes.
• Perfil analítico e visão crítica para melhoria contínua.
• Boa comunicação e capacidade de trabalho em equipe.
• Comprometimento com prazos e qualidade das entregas.

Diferenciais:

• Experiência com governança da informação e compliance.
• Participação em projetos de otimização de processos jurídicos.
• Familiaridade com sistemas jurídicos (CPJ) e ferramentas de gestão.
• Fácil aprendizado e boa desenvoltura.

🎁 Informações adicionais

• Remuneração fixa: R$ 2.800.00
• Vale alimentação/Vale Refeição (R$ 31/dia);
• Pagamento da anuidade da OAB;
• Totalpass (benefício corporativo de assinatura com + 5.000 academias);
• Regime de trabalho 100% remoto (home office);
• Acesso à biblioteca digital da Revista dos Tribunais (Proview), com mais de 1.700 títulos;
• Fornecimento de notebook próprio do escritório.
• Programas de desenvolvimento interno.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Teste Controladoria – Excel e Protocolo Eletrônico
3. Mapeamento comportamental
4. Fit Cultural
5. Entrevista
6. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.