PRODUCT DESIGNER: Clicksign Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Sobre a Clicksign

Somos uma empresa brasileira líder em assinaturas eletrônicas. Em essência, facilitamos relações entre pessoas e empresas no ambiente digital. Por trás da nossa tecnologia de ponta e foco em segurança, temos a missão de fazer o mundo crescer, tornando as relações digitais cada vez mais inteligentes.

Como trabalhamos:

Nossa essência é o Trust. Trabalhamos com foco, ritmo, comunicação clara e dados para nos apoiar. Trabalhamos com capricho; colocamos cuidado e qualidade em tudo que fazemos. Empatia e respeito são pilares da nossa equipe.

Descrição da vaga

Estamos em busca de uma pessoaProduct Designer é responsável por criar a melhor e mais simples experiência para nossos clientes, articulando com pessoas de produto, engenharia, marketing, dados e time cross de design. Essa posição faz parte do Time de Design, que tem como missão descobrir oportunidades de melhorias da experiência do usuário através de pesquisa, considerando as necessidades de negócio, desenhando interfaces que resolvam os problemas e acompanhando os dados de utilização para melhorar o produto e o processo de design. Atuação colaborativa e remota.

🎯 Responsabilidades

• Ter grande conhecimento técnico: atuar de forma organizada, estruturada e bem documentada, aplicando o modelo do triplo diamante ao longo do processo de design.
• Compreender a pessoa usuária: conduzir pesquisas qualitativas e quantitativas para entender a fundo as necessidades, comportamentos e dores dos usuários. Utilizar métodos como entrevistas, análise de dados, matriz CSD, desk research, cardsorting, brainstormings, construção de personas, mapeamento de stakeholders, workshops, testes de usabilidade, jornadas do usuário, entre outros.
• Colaborar com outros times: trabalhar em parceria com engenharia, produto, dados, marketing, suporte, sucesso do cliente e outras áreas, garantindo que as soluções de design estejam alinhadas aos objetivos do negócio e às necessidades das pessoas usuárias.
• Prototipar: desenvolver fluxos, wireframes e protótipos de alta fidelidade e interatividade para testar e validar hipóteses. Criar experiências simples, intuitivas, envolventes e eficazes, aplicando princípios de gestalt, hierarquia da informação, contraste, tipografia, seguindo o brandbook e contribuindo ativamente para a evolução e manutenção do sistema de design — promovendo consistência visual, escalabilidade e inclusão.
• Testar e validar: planejar e executar testes de conceito, usabilidade, fake doors, A/B, questionários, entre outros. Avaliar a eficácia das soluções propostas com base no feedback dos usuários e iterar continuamente para aprimorar os produtos.
• Acompanhar métricas: monitorar, analisar e aprimorar indicadores de experiência e desempenho, usando dados para embasar decisões que melhorem a experiência das pessoas e contribuam para os resultados do negócio.
• Documentar e comunicar: manter uma documentação clara, objetiva e atualizada com decisões de design, especificações, guidelines, OKRs, backlog e demais informações essenciais, garantindo alinhamento entre equipes e stakeholders.
• Inovar e evoluir continuamente: buscar ativamente inovações e melhorias no design, acompanhando tendências, explorando o uso de IA no dia a dia e incorporando feedbacks para aprimorar produtos e processos de forma constante.
• Foco na pessoa usuária: definir o sucesso da experiência e do design com base em métricas e resultados desejados. Promover acessibilidade, usabilidade e inclusão em todas as etapas do processo, criando soluções funcionais e relevantes para todos os perfis de usuários.

✅ Requisitos

• Domínio completo das áreas de UX e UI: paixão por design, fluência no processo de design, planejamento e aplicação de pesquisas, product discovery, usabilidade, acessibilidade e conhecimento de metodologias ágeis.
• Conhecimento técnico: olhar apurado para design de interfaces, seguindo recomendações e práticas estabelecidas no mercado, forte conhecimento de linguagem visual (cor, composição, hierarquia, contraste, tipografia, legibilidade) e domínio do Figma.
• Comunicação: habilidades de comunicação escrita, verbal, apresentação e storytelling. capacidade de articular e defender temas de Design com desenvoltura.
• Colaboração: senso de equipe, paixão por colaboração, capacidade de interagir com outros setores da empresa, garantindo a representação adequada da área de Design. 
• Outras habilidades: propositivo, proativo, curioso, criativo, flexível e que acredite na evolução constante.

Diferencial:

• Já ter trabalhado com com projetos de Experiência do desenvolvedor (Dev UX)
• Experiência anterior em ambientes dinâmicos, como Startups, SaaS, Fintechs, Legaltechs ou Lawtechs, com vivência em cenários de crescimento rápido e alto nível de autonomia;
• Perfil com forte senso de autogestão, capaz de se organizar, priorizar tarefas e entregar com qualidade mesmo em contextos menos estruturados;
• Já ter trabalhado com tecnologia de integração, ou ter conhecimento sobre integração e API.
• Experiência em desenvolvimento de produtos com IA 
• Mais de 5 anos de experiência na área de Design de Produto, atuando em times multidisciplinares.

🎁 Informações adicionais

O que você pode esperar da gente?

• Trabalho 100% remoto.
• Cultura de confiança, focada em resultados e com muito desafio e aprendizado.
• Autonomia e protagonismo, em um ambiente cheio de colaboração e empatia.
• Cultura de feedback e 1:1 com uma liderança humana e sem microgerenciamento. 
• Benefícios completos como: vale refeição/alimentação, auxílios creche, home office, saúde, educação e cultura, gympass, day-off de aniversário, descontos em terapia e cursos de inglês, entre outras parcerias.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Conversa com Líder e PL
3. Etapa Técnica (Case + Entrevista Técnica)
4. Conversa com RH
5. Conversa com Head de Design
6. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.