COORDENADOR DE PROJETOS – FOCO EM PD&I: Join Creative Tech Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

#JoinUs 💙

A Join está em busca de uma Pessoa Coordenadora de Projetos – Foco em PD&I para fazer parte de um time focado em fazer o melhor!

Na Join nós acreditamos que softwares desenvolvidos para pessoas transformam negócios, por essa razão, o nosso time de Recruiters está sempre atento para encontrar aqueles que vão nos ajudar a cumprir esse objetivo.

Como Pessoa Coordenadora de Projetos – Foco em PD&I você fará parte de uma squad focada em qualidade, processos criativos e desenvolvimento ágil.

Vaga 100% remota! Aceitamos candidatos de todas as regiões do Brasil =D

🎯 Responsabilidades

No seu dia a dia esperamos que você toque os seguintes processos:

• Gestão e Coordenação dos Projetos de P&D: Coordenar o acompanhamento técnico-operacional dos seis clusters temáticos da Chamada;
• Monitorar cronogramas, entregáveis, riscos e indicadores de desempenho;
• Emitir pareceres técnicos sobre entregas, evolução e conformidade dos projetos;
• Consolidar análises integradas entre clusters, identificando sinergias e lacunas;
• Supervisão Técnico-Científica: Avaliar trimestralmente resultados, produtos, protótipos e MVPs;
• Verificar aderência das soluções às diretrizes da RNP, à ética em pesquisa, à LGPD e às boas práticas de Saúde Digital;
• Apoiar a gestão de mudanças e a análise de impacto técnico dos ajustes solicitados pelos executores;
• Interação com Instituições Executoras;
• Planejar e realizar reuniões de acompanhamento;
• Redigir e consolidar relatórios técnicos de evolução dos projetos;
• Facilitar articulação entre equipes de pesquisa, RNP e demais stakeholders;
• Apoiar a organização de oficinas, workshops e apresentações de resultado;
• Suporte à Transferência Tecnológica e à Inovação: Avaliar impacto, escalabilidade e maturidade das soluções desenvolvidas;
• Apoiar ações de transferência para RNP, setor produtivo ou parceiros estratégicos;
• Realizar pesquisas de benchmarking, mapeamento de tendências e análise de tecnologias emergentes relevantes ao escopo;
• Apoio ao Processo de Prestação de Contas;
• Verificar conformidade de documentação, execução e aderência a indicadores físicofinanceiros;
• Apoiar sistematização de evidências para prestação de contas aos órgãos de fomento. 

✅ Requisitos

O que será necessário para o nosso match perfeito:

• Superior e Pós-Graduação stricto sensu completos (mestrado), preferencialmente, em Engenharia de Telecomunicações, Ciência de Computação, Engenharia de Computação, Engenharia Elétrica e áreas afins. Possibilidade de formação em outras Engenharias, outras áreas da saúde com experiência na área de TIC;
• Gestão de projetos, programas e portfólio de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação;
• Conhecimento em redes de computadores e sistemas distribuídos e/ou experiência em projetos relacionados;
• Conhecimento em Saúde Digital e/ou experiência em projetos relacionados;
• Conhecimento em Arquitetura de sistemas de software e/ou experiência em projetos relacionados;
• Conhecimento em Infraestruturas em nuvem e/ou experiência em projetos relacionados;
• Experiência com uso de ferramentas de webconferência (Webconferência RNP (mconf), Teams, Zoom ou equivalente); 
• Experiência com uso de sistema de desenvolvimento de software colaborativo (Github ou equivalente);
• Experiência com uso de ferramenta wiki (Atlassian Confluence ou equivalente);
• Fluência em Português e Inglês (leitura, escrita e conversação).

Requisitos desejáveis

• Interoperabilidade em saúde, RNDS e padrões de integração de dados clínicos;
• Experiência com projetos envolvendo telemedicina, gêmeos digitais, doenças raras, epidemiologia, saúde bucal digital, mHealth ou robótica médica;
• Fundamentos de IA aplicada à saúde, pipelines de dados, governança de dados, qualidade e documentação;
• Sistemas distribuídos, arquiteturas em nuvem e aplicações de saúde conectada;
• Experiência em negociações e estabelecimento de colaborações ou negócios relacionados à tecnologia e inovação, principalmente na área de Saúde Digital;
• Ética em pesquisa, consentimento, LGPD e governança de dados em saúde;
• Conhecimento/noções em segurança de sistemas de informação e comunicação;
• Experiência na utilização de sistema ERP, preferencialmente em Totvs Protheus;
• Acompanhamento de projetos de pesquisa financiados por agências de fomento ou leis de incentivo;
• Prestação de contas de projetos para órgãos governamentais;
• Desenvolvimento de novos produtos e serviços, aplicando metodologias ágeis;
• Conhecimentos sobre gestão de portfólio de projetos de PD&I;
• Melhores práticas ágeis de gerenciamento de projetos de P&D;
• Ferramentas de quadro branco para colaboração online (Miro, Mural, Whiteboard ou equivalente).  

🎁 Informações adicionais

🏡 Full Remoto – Trabalhe na segurança e conforto do seu lar💙

🖥️ Auxílio Infraestrutura;

⌚️ Flexibilidade de horário;

🥳 Day Off no dia do aniversário – com direito a surpresa! 

🎓 Incentivo a formação e certificações;

🎯 Acesso ao Alura;

🧑‍🎓 Parceria com FIAP; 

🏆 Indicação Premiada;

🩺 Plano de Saúde;

🦷 Plano Odontológico;

🧘‍♀️Vittude – plataforma de saúde mental;

🏋️‍♂️Wellhub – para sua saúde física;

🪙 New Value – cupons de desconto;

🏦 SESC;

🍛Vale alimentação e/ou refeição.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Revisão do Joinstick
3. Bate-papo com Joinhas do time de Gestão de Pessoas
4. Case Join
5. Bate-papo com nosso Joinha Manager / Joinhas do Projeto
6. Join us! (Proposta)
7. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.