ANALISTA ADMINISTRATIVO – FINANCEIRO (CONTAS A PAGAR E A RECEBER): GABRIEL MALHEIROS ADVOGADOS Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Escritório
de Advocacia Trabalhista Reclamante de Belo Horizonte/MG contrata:
ANALISTA ADMINISTRATIVO – FINANCEIRO (CONTAS A PAGAR E A RECEBER)

🎯 Responsabilidades

• Gerir rotinas de contas a pagar e a receber do
  escritório
• Realizar conciliação bancária diária e
  fechamento financeiro
• Controlar recebimentos (honorários, reembolsos e
  repasses)
• Executar pagamentos a fornecedores,
  colaboradores e terceiros, garantindo prazos e conformidade
• Realizar lançamentos financeiros em sistemas
  jurídicos e financeiros;
• Atualizar e controlar notas fiscais, contratos,
  documentos de clientes e fornecedores;
• Elaborar e atualizar planilhas financeiras
  complexas em Excel, com uso de fórmulas, tabelas dinâmicas e controles
  automatizados;
• Produzir relatórios financeiros gerenciais,
  demonstrativos de receitas e despesas, e análises para apoio à tomada de
  decisão;
• Apoiar o controle e projeção do fluxo de caixa,
  incluindo projeções financeiras;
• Controlar despesas fixas e variáveis, bem como
  apoiar a gestão de compras e relacionamento com fornecedores.

✅ Requisitos

Requisitos
Indispensáveis:

• Formação em Finanças / Administração / Contabilidade
  / áreas afins
• Experiência em rotinas financeiras (contas a pagar e receber, conciliação
  bancária, emissão de notas fiscais e controle financeiro)
  
• Experiência em rotinas financeiras (contas a pagar e receber, conciliação
  bancária, emissão de notas fiscais e controle financeiro)
• Domínio de Excel com grande volume de dados
  e com uso aplicado no dia a dia (organização de dados, tabelas dinâmicas e
  análises)
  
• Facilidade
  para manuseio de sistemas financeiros e softwares de gestão
  
• Capacidade analítica para interpretação de
  dados financeiros e elaboração de relatórios
  
• Alto nível de organização, atenção a detalhes e
  consistência na execução
  
• Disponibilidade para início imediato
  
• Perfil confiável, responsável, procedimental,
  ágil, analítico, com boa comunicação verbal e escrita, habilidade com números e
  raciocínio lógico, que lide bem com cumprir demandas e prazos.
  

Requisitos Desejáveis:

• Experiência com Power BI e com Inteligência
  Artificial
  
• Habilidade para lidar com grandes volumes de
  dados e análises financeiras
  
• Experiência com análise de dados financeiros e
  indicadores (ex.: DRE, relatórios gerenciais)
  
• Experiência no setor financeiro de
  escritório de advocacia

🎁 Informações adicionais

Regime
de contratação: Efetivo
CLT
Regime de trabalho: remoto e dedicação exclusiva
Jornada: horário comercial
Residente em qualquer lugar do país
Salário compatível com o mercado
Benefícios: Vale Refeição / Alimentação (cartão Caju); Plano de Saúde e
odontológico (com cooparticipação); Gympass; Auxílio Home Office; DayOff
(aniversário)

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Pré-entrevista com Agentes de IA
3. Teste Técnico
4. Teste de Personalidade
5. Entrevista Técnica com o gestor e RH
6. Entrevista de Fit Cultural com CEO
7. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.