COORDENADOR DE DADOS: La Moda Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Com o propósito de levar emoção à vida das pessoas, a La Moda busca profissionais que têm metas arrojadas e sonham alto, que são obcecados pelos detalhes em busca da perfeição, que admiram a inteligência de quem quer aprender sempre, que envolvem as pessoas para criar coesão e que todos os dias fazem o trivial de um jeito diferente, surpreendendo, pois têm a ousadia de ir além.

Todas as nossas vagas também são dedicadas para pessoas com deficiência.

🎯 Responsabilidades

Coordenar a estratégia, governança e operação da área de Dados, garantindo a disponibilidade, qualidade, segurança e confiabilidade das informações que suportam a tomada de decisão do negócio. Liderar a equipe responsável por engenharia, modelagem, qualidade e análise de dados, promovendo uma cultura data-driven e assegurando a evolução contínua da arquitetura e das soluções analíticas da companhia.

Principais Responsabilidades

Gestão da Área

• Liderar, desenvolver e acompanhar o desempenho da equipe de Dados.
• Definir prioridades, distribuir demandas e acompanhar entregas da área.
• Estruturar planos de desenvolvimento técnico e comportamental da equipe.
• Atuar como referência técnica e de gestão para os colaboradores.

Estratégia de Dados

• Definir e executar o roadmap da área de Dados alinhado aos objetivos estratégicos da empresa.
• Garantir que as iniciativas de dados apoiem a tomada de decisão das áreas de negócio.
• Identificar oportunidades de melhoria por meio do uso de dados e analytics.
• Participar da definição da estratégia de transformação digital da organização.

Engenharia e Arquitetura de Dados

• Coordenar a construção, manutenção e evolução da arquitetura de dados.
• Garantir o funcionamento dos pipelines de ingestão, transformação e disponibilização de dados.
• Assegurar escalabilidade, performance e confiabilidade das soluções de dados.
• Apoiar decisões relacionadas à infraestrutura, armazenamento e processamento de dados.

Governança e Qualidade de Dados

• Definir políticas, processos e padrões de governança de dados.
• Garantir qualidade, integridade, padronização e consistência das bases de dados.
• Coordenar iniciativas de catalogação, documentação e linhagem de dados.
• Zelar pelo cumprimento das políticas de segurança da informação e LGPD.

Business Intelligence e Analytics

• Apoiar a construção de indicadores estratégicos para as áreas de negócio.
• Garantir que dashboards e relatórios atendam às necessidades dos usuários.
• Priorizar demandas analíticas junto às áreas clientes.
• Estimular o uso de dados na tomada de decisão em todos os níveis da organização.

Gestão de Projetos

• Coordenar projetos relacionados à modernização da plataforma de dados.
• Atuar junto às áreas de Tecnologia, Produtos Digitais, Marketing, CRM, Comercial e Operações.
• Gerenciar cronogramas, riscos, recursos e orçamento dos projetos da área.
• Acompanhar fornecedores e parceiros quando aplicável.

Inovação

• Avaliar novas tecnologias e tendências relacionadas à engenharia de dados, analytics e inteligência artificial.
• Propor melhorias contínuas em processos, ferramentas e arquitetura.
• Incentivar automações e soluções orientadas por dados.

✅ Requisitos

Formação

• Ensino Superior completo em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia, Estatística, Matemática, Ciência de Dados ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA em Dados, Analytics, Tecnologia ou Gestão será considerada um diferencial.

Conhecimentos Técnicos

• Modelagem de Dados.
• Data Warehouse e Data Lake.
• Engenharia de Dados.
• Banco de Dados SQL e NoSQL.
• ETL/ELT.
• Cloud (AWS, Azure ou GCP).
• Power BI, Tableau, Looker ou ferramentas similares.
• Python e SQL avançado.
• Governança de Dados.
• LGPD aplicada a dados.
• Arquitetura de Dados.
• Conceitos de DataOps.
• Conhecimento em métricas de negócio e indicadores

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. TESTE DE RACIOCINIO LÓGICO
3. QUEM SOU EU?
4. ENTREVISTA
5. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.