DESENVOLVEDOR SQL PL – SERVIÇOS: i4pro Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Venha fazer parte do time mais tecnológico do mercado segurador!

/ Como fazemos acontecer:

·     Somos movidos por tecnologia, inovação e criatividade! Valorizamos a curiosidade e a busca constante pelo aperfeiçoamento, desenvolvimento e conhecimento. Para transformar e melhorar a nós mesmos e ao nosso negócio, gostamos de pensar fora da caixa ao entender problemas, identificar oportunidades e propor soluções.

·    Não esperamos que as coisas aconteçam, fazemos as coisas acontecerem. Temos atitude proativa e focamos nossos esforços para melhorar processos e desenvolver pessoas, buscando sempre a excelência em nossa entrega.

·      Acreditamos no trabalho colaborativo e praticamos a empatia em tudo que fazemos! Somos um time, que constrói relacionamentos sólidos e valoriza as ideias e opiniões uns dos outros.

·   Tomamos decisões e agimos como donos do negócio. Acreditamos que todos podem ter um impacto positivo significativo, liderando pelo exemplo, independentemente de cargos e posições hierárquicas. Você será o protagonista da sua história!

·      Sempre fazemos o que é certo. Agir com integridade e dentro dos mais altos padrões éticos é inegociável e não toleramos nada menos do que isso. 

·      Nossa rotina é intensa, queremos transformar o mercado segurador com soluções inovadoras e nosso sucesso é o sucesso de nossos clientes. Trabalhamos com o cliente e para o cliente, pois só é valioso para nós se for valioso para eles.

🎯 Responsabilidades

/ Seja o protagonista com a i4pro! Contamos com você para:

·        Responsável por desenvolver novas funcionalidades e alterar funcionalidades existente em 75% do tempo previsto conforme tabela orçamentária.

·     Responsável por atender as necessidades e priorizações dos clientes conectando com a tabela orçamentária e estratégia da companhia.

·        Responsável por analisar a especificação funcional, quando necessário devolver a EF para complementação do escopo e recomendar ao analista de negócio ou produtos novas formas de implementar o projeto que traga mais valor ao cliente e menor impacto no sistema.

·        Responsável em definir os requisitos técnicos, executar e orientar os demais desenvolvedores em relação a execução e cumprimento dos requisitos de governança.

·        Responsável em validar com o analista de negócio Sênior ou a sua liderança o orçamento das horas de desenvolvimento de cada projeto.

·        Responsável em distribuir as tarefas de desenvolvimento entre os demais desenvolvedores da equipe com as devidas orientações técnica.

·        Responsável em realizar o Code Review dos códigos gerados pelos analistas da sua equipe, garantindo que o que foi desenvolvido está de acordo com os requisitos técnicos, de governança e dentro melhores práticas de desenvolvimento

·        Responsável por atuar na sustentação realizando correções de erros em programas, componentes e elaboração de script para ajuste de base, analisar o impacto que os problemas podem ter ocasionados na operação do cliente e alertar o analista de negócio para comunicação com o cliente.

·        Atuar ativamente junto à liderança no planejamento da estrutura dos projetos e suportes para entendimento das atividades a ele designadas, compartilhando ideias ou propondo ações que viabilizem a conclusão do projeto.

·        Atuar como apoio da liderança na garantia do cumprimento do cronograma e atendimento ao cliente conforme prazos acordados e estipulados com sua liderança.

·        Desenvolver testes unitários (TDDs).

·        Realizar Code Refactoring de rotinas a ele designadas.

·        Gerar evidências e documentação do desenvolvimento efetuado.

·        Após o término do desenvolvimento encaminhar para a área de qualidade, para efetuar a homologação final do projeto, suportar o processo de homologação e orientar a equipe em incluir testes adicionais quando detectado que o ponto de alteração pode gerar impactos em diversos pontos do sistema que não passam pela especificação funcional do projeto.

·        Atuar ativamente no processo de implantação do sistema/módulo no cliente e analisar melhor formato de implantação, processo de migração de dados, versão de sistema e apoiar o analista de negócios/produto nas configurações do sistema.

Auxiliar tecnicamente e/ou treinar os novos desenvolvedores em relação as ferramentas de desenvolvimento.  

✅ Requisitos

/ O que é necessário para ser um i4pro: 

·      Formação Superior cursando em cursos de tecnologia e áreas correlacionadas 

·      Conhecimento sólidos em Lógica de programação.

·      Conhecimento sólidos em Linguagem SQL.

·      Desejável conhecimento de Linguagem C#.

·      Conhecimentos sólidos na ferramenta Visual Studio

·      Desejável conhecimento em metodologia ágil

/ E os diferenciais: 

·      Conhecimento em metodologia ágil 

·       Inglês

🎁 Informações adicionais

/ Nosso escritório:

Estamos na Avenida Angélica, 2133 – próximo do metrô Paulista.

Atualmente estamos atuando remotamente.

/ O seu bem-estar é a nossa prioridade:

·      Vale Refeição;

·      Vale Alimentação;

·      Horário flexível;

·      Plano Médico Sulamérica;

·      Plano Odontológico Sulamérica;

·      Wellhub e Totalpass;

·      Vale Transporte;

·      Auxílio Creche; 

·      Participação nos Lucros e Resultados;

·      Seguro de Vida;

·      Previdência Privada;

·      Day off no dia do seu aniversário;

·      Licença-paternidade estendida;

·      Parceria com a Creditas.

A i4pro apoia a diversidade e inclusão de PCD em todas as suas vagas.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Testes – PI e TesteCode
3. Entrevista com Desenvolvimento Humano
4. Entrevista com Gestor
5. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.