ANALISTA DE GOVERNANÇA SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO SR (GRC): Ipiranga Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Já pensou em trabalhar na Ipiranga?

Na Ipiranga acreditamos que pessoas com brilho nos olhos, autênticas e engajadas são nosso diferencial competitivo! Atuamos com paixão e propósito, colocando o cliente no centro das nossas decisões. Valorizamos a autonomia, a abertura e a transparência, pois temos certo de que a verdade e o respeito fortalecem relações e geram confiança. Proporcionamos para nosso time um ambiente flexível, de colaboração e bem-estar para plena realização pessoal e profissional. Nosso propósito é “Abastecer a vida em movimento”.

Conheça mais sobre a gente: https://portal.ipiranga/wps/portal/ipiranga/a-ipiranga/institucional/carreiras/ 

Leia nosso relatório de ESG: https://portal.ipiranga/wps/portal/ipiranga/a-ipiranga/institucional/sustentabilidade

O que a gente espera de você?

·       Temos foco no cliente e integridade é nossa vantagem competitiva #OClienteéaRazão

·       Conversas difíceis fortalecem nossas relações #SuaVozTemValor

·      Autonomia, responsabilidade e inconformismo são essenciais #DeixaComigo

·       Processos e Disciplina mudam o nosso resultado #EficiênciaMudaOJogo

·       Somos seguros, plurais, colaborativos e leves #SomosIpiranga

🎯 Responsabilidades

Atuar na sustentação e evolução dos processos de Governança,
Riscos e Compliance (GRC) de Segurança da Informação, garantindo a aderência às
políticas corporativas, requisitos regulatórios, controles internos e melhores
práticas de mercado.

Será responsável por conduzir atividades relacionadas à
gestão de riscos, auditorias, indicadores, conscientização, documentação,
gestão de terceiros e acompanhamento de planos de ação de Segurança da
Informação. As atividades refletem as frentes atualmente conduzidas por
Leonardo Moreira Do Amaral na área

Principais responsabilidades

Governança e Compliance

• Elaborar,
  revisar e manter políticas, normas, procedimentos e controles de Segurança
  da Informação.
• Apoiar
  processos de auditoria interna e externa.
• Realizar
  acompanhamento de não conformidades e planos de ação.
• Produzir
  evidências para auditorias e avaliações regulatórias.
• Apoiar
  iniciativas relacionadas à ISO 27001, SOX e demais requisitos de
  compliance.

Gestão de Riscos

• Executar
  processos de identificação, avaliação e acompanhamento de riscos
  cibernéticos.
• Apoiar
  a manutenção do registro de riscos.
• Monitorar
  planos de tratamento e aceites de risco.
• Elaborar
  reportes executivos sobre a evolução dos riscos de Segurança da
  Informação.

Gestão de Terceiros

• Realizar
  avaliações de segurança de fornecedores e parceiros.
• Apoiar
  processos de homologação de terceiros.
• Revisar
  requisitos de Segurança da Informação em contratos.
• Acompanhar
  remediações de fornecedores crítico
• Conscientização
  e Cultura

• Planejar
  e executar campanhas de conscientização em Segurança da Informação.
• Coordenar
  campanhas de phishing simulado.
• Elaborar
  materiais de comunicação e treinamento.
• Monitorar
  indicadores de efetividade dos programas de awareness.

Documentação e Evidências

• Manter
  a documentação da área atualizada.
• Estruturar
  evidências para auditorias e certificações.
• Apoiar
  a organização do repositório de processos, controles e normativos.
• Garantir
  aderência aos padrões corporativos de documentação
• Indicadores
  e Reportes

• Consolidar
  indicadores de Segurança da Informação.
• Elaborar
  dashboards e apresentações executivas.
• Acompanhar
  métricas de risco, auditoria, terceiros e conscientização.
• Suportar
  fóruns de governança e comitês internos.

✅ Requisitos

• Graduação
  completa em Tecnologia da Informação, Segurança da Informação, Engenharia,
  Sistemas de Informação ou áreas correlatas.

• Experiência
  em Governança, Riscos e Compliance (GRC).
• Vivência
  com auditorias de TI.
• Experiência
  em gestão de riscos e controles internos.
• Experiência
  na elaboração de políticas, normas e procedimentos.
• Vivência
  na condução de programas de conscientização em Segurança da Informação.

Conhecimentos obrigatórios

• Gestão
  de Riscos
• Governança
  de Segurança da Informação
• Auditoria
  de TI
• ISO
  27001
• Controles
  Internos
• Gestão
  de Terceiros
• Indicadores
  e métricas
• Construção
  de documentação e evidências

🎁 Informações adicionais

O que a gente te oferece?

🕗 Horário flexível

💙Auxílio filho com deficiência

💰 Programa de Remuneração Variável

🏦 Previdência Privada

💸 Adicional por tempo de serviço

🧘🏻‍♀️ Terapia Online & Orientação Nutricional

👶🏻Cesta natalidade 

📚 Universidade corporativa

🏭 Benefícios de mercado: Gympass, VR/VA, VT, Plano de Saúde e Odontológico, Seguro de vida.

E aí, topa o desafio?

Então se candidata nessa vaga e não deixa essa oportunidade para depois!

Acreditamos que a diversidade favorece o ambiente inovador! Estamos de portas abertas para pessoas com desejo de transformação pelo trabalho e dispostas a contribuir para o crescimento e evolução da empresa.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Triagem de Currículos
3. Entrevista com RH
4. Entrevista com Gestor
5. Finalização de Processo – Feedback de contratação
6. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.