ANALISTA DE RELACIONAMENTO I : Sebrae RS Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Assumindo esta posição você terá a missão de prospectar, de forma remota (online), novos clientes e realizar atendimento online às micro e pequenas empresas, por meio de assessorias especializadas, palestras e gestão do relacionamento, a fim de desenvolver os pequenos negócios e estimular o empreendedorismo regional.

🎯 Responsabilidades

O que você fará por aqui:

• Atender empresários e potenciais empresários de pequenos negócios, por meio de canais remotos de relacionamento, como telefone, videoconferência, chat, e-mail e demais ferramentas digitais, com o objetivo de identificar demandas, prestar orientações, esclarecer dúvidas e direcionar soluções que contribuam para o desenvolvimento e a competitividade dos negócios;
• Realizar assessorias, consultorias, diagnósticos empresariais, palestras de baixa complexidade e bate-papos técnicos, utilizando metodologias, ferramentas e conhecimentos especializados, em ambientes virtuais e eventos on-line, com a finalidade de orientar clientes na identificação de oportunidades de melhoria, implementação de soluções e fortalecimento da gestão empresarial;
• Encaminhar internamente demandas de atendimentos e soluções, mediante análise das necessidades apresentadas pelos clientes e utilização dos fluxos e sistemas institucionais, visando contribuir com o atendimento adequado e a oferta das soluções mais aderentes às suas necessidades;
•  Prospectar empresários e potenciais clientes, por meio de contatos realizados via telefone, videoconferência, chat, WhatsApp, e-mail e demais canais digitais, com o objetivo de divulgar, promover e ampliar a adesão às soluções oferecidas pelo Sebrae, tais como cursos, oficinas, palestras, seminários, consultorias, missões empresariais e programas de desenvolvimento;
• Elaborar, acompanhar e analisar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho, utilizando sistemas corporativos, bases de dados e ferramentas de análise, com a finalidade de monitorar resultados, subsidiar a tomada de decisão e identificar oportunidades de melhoria nos processos e atendimentos realizados;
• Executar as atividades em conformidade com os processos, normas e procedimentos internos da área, observando diretrizes institucionais, fluxos operacionais e padrões de qualidade estabelecidos, visando a eficiência, a padronização e a conformidade das entregas realizadas;
• Registrar, atualizar e acompanhar informações dos clientes no sistema de gestão de relacionamento, mantendo dados e históricos de interação atualizados, com o objetivo de fortalecer o relacionamento, qualificar o atendimento e potencializar oportunidades de negócio e de oferta de soluções;
• Produzir conteúdos e informações, por meio de pesquisas, levantamento de dados, monitoramento de tendências e consolidação de informações relevantes, com a finalidade de subsidiar atendimentos, apoiar a tomada de decisão e garantir a qualidade técnica das orientações e soluções ofertadas aos clientes;
• Apoiar as estratégias da área voltadas à prospecção e ao atendimento de clientes, por meio da execução de ações, análise de resultados, identificação de oportunidades e suporte às iniciativas de relacionamento, com o objetivo de ampliar o alcance das soluções do Sebrae, fortalecer o relacionamento com os clientes e contribuir para o alcance das metas institucionais;
•  Realizar atendimentos individuais a clientes e potenciais clientes, seguindo as estratégias de atendimento remoto e aplicando ferramentas, metodologias e soluções de gestão, com o objetivo de promover melhorias na gestão dos negócios, gerar resultados sustentáveis e impulsionar a transformação das empresas atendidas;
• Planejar, executar e acompanhar ações relacionadas à carteira de clientes, utilizando informações estratégicas, segmentação de público, indicadores e ferramentas de relacionamento, com a finalidade de fortalecer o vínculo com os clientes, ampliar o alcance das soluções ofertadas e contribuir para o atingimento dos resultados institucionais.

✅ Requisitos

Veja a seguir os requisitos para participar deste processo:

Curso Superior Completo em: Administração, Contábeis, Marketing, Comunicação, Processos Gerenciais e demais áreas de negócios.

Experiência em:

• Atendimento ao cliente (presencial ou remoto);
• Relacionamento com clientes;
• Condução de palestras ou seminários;
• Assessoria de gestão de negócios;
• Consultoria em gestão de negócios.

Conhecimentos específicos:

• Gestão empresarial;
• Aplicação de ferramenta de diagnóstico ou assessoria de gestão de negócio;
• Condução de palestras ou seminários;
• Legislação das Micro e Pequenas Empresas em especial a do Microempreendedor Individual (MEI);
• Conhecimento de sistemas de cadastro de clientes;
• Técnicas de oratória;
• Pacote Office.

Habilidades e Competências:

📌Geração de Valor : Gera benefícios notáveis, validados por dados e evidências, que atendem às necessidades e demandas dos empreendedores, colaboradores e sociedade civil.

📌Adaptabilidade e Aprendizado Contínuo: Busca continuamente o autodesenvolvimento, estando aberto às mudanças e demonstrando capacidade de adaptação a novos cenários e contextos.

📌Protagonismo: Coloca as necessidades do negócio a frente das prioridades especificas de unidades ou projetos, buscando os interesses coletivos e assumindo os desafios do Sebrae como seus.

📌Relacionamento Encantador: Articula ideias e soluções de forma persuasiva, adaptando-se aos diferentes contextos e conquistando a confiança do empreendedor, estabelecendo uma relação ganha-ganha.

🎁 Informações adicionais

Importante: atualize o seu cadastro na plataforma da Gupy, antes de formalizar a sua candidatura para esta vaga.

confira aqui as regras para participar dos processos seletivos

💰 Salário: 4.158,00

🕑 Carga horária: 40 horas semanais

🚩Modalidade de Trabalho: Teletrabalho

Confira os benefícios que temos pra você!*

• 🥗Auxílio-Alimentação e/ou Refeição: R$ 1.575,00 (mil e quinhentos e setenta e cinco reais).

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Triagem
3. Entrevista Individual
4. Avaliação de Perfil
5. 2º Entrevista Individual (realização não obrigatória, a definir)
6. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.