ADMINISTRADOR: A Capco Abriu Vaga Home Office 100% Remota

A Capco, consultoria global de tecnologia e negócios com 33 escritórios estrategicamente posicionados nas Américas, Europa e Ásia-Pacífico, está com uma excelente vaga home office para Administrador(a) com foco em planejamento e estratégias de contratação de bens. Esta é uma oportunidade única para profissionais formados em Administração, Gestão de Suprimentos ou áreas afins atuarem remotamente em projetos de alta complexidade no setor de energia e serviços financeiros. O cargo oferece a chance de trabalhar com os sistemas mais modernos do mercado e desenvolver estratégias que otimizam processos de suprimentos em larga escala.

A posição é ideal para administradores experientes que possuem domínio sólido de ferramentas analíticas como Microsoft Office avançado, SAP (Módulo MM), Power BI e estatística aplicada. Como Administrador(a), você será responsável por realizar estudos de contratação anterior, identificar oportunidades de melhoria, definir estratégias de compra e acompanhar processos de licitação e contratação garantindo conformidade com os regulamentos vigentes. É uma função estratégica que exige visão sistêmica, capacidade analítica e profundo conhecimento da legislação sobre licitações.

A Capco se destaca no mercado por promover uma cultura organizacional genuinamente inclusiva que valoriza a diversidade em todas as suas formas. A empresa mantém comitês internos geridos pelos próprios colaboradores, abrangendo grupos dedicados a Mulheres, Pessoas com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade e Gerações. Este compromisso com a inclusão garante que todas as oportunidades são trabalhadas para todos os perfis profissionais, criando um ambiente de trabalho respeitoso, colaborativo e inovador.

Trabalhando remotamente para a Capco, você terá acesso a projetos transformadores que impactam operações de grande porte, desenvolvendo competências estratégicas em planejamento de suprimentos e otimização de processos. A empresa oferece um ambiente dinâmico onde é possível acelerar sua carreira profissional enquanto contribui para a excelência operacional de clientes referência nos setores de energia e finanças, tanto no mercado brasileiro quanto internacional.

Atividades

• Realizar estudos abrangentes de contratações anteriores para identificar oportunidades de melhoria, redução de custos e otimização de processos
• Levantar e validar demandas junto às áreas demandantes, garantindo que especificações técnicas e requisitos estejam alinhados com necessidades reais
• Definir escopo detalhado e objeto das contratações de forma clara e objetiva, minimizando riscos de interpretações ambíguas
• Analisar aspectos de mercado incluindo fornecedores disponíveis, tendências de preços, capacidade de entrega e definir estratégias de compra mais adequadas
• Elaborar relatórios técnicos completos e pareceres fundamentados sobre estratégias adotadas para subsidiar tomadas de decisão gerenciais
• Acompanhar processos de licitação e contratação desde a fase de planejamento até a adjudicação, garantindo conformidade regulatória
• Realizar análises estatísticas de dados de suprimentos para identificar padrões, tendências e oportunidades de negociação estratégica
• Desenvolver apresentações executivas em Power BI com dashboards e indicadores de desempenho para gestores e stakeholders
• Interagir com fornecedores e áreas internas para coleta de informações de mercado e validação de estratégias propostas

Requisitos

Formação Acadêmica

• Graduação completa em Administração, Gestão de Suprimentos, Comércio Exterior ou áreas correlatas reconhecidas pelo MEC
• Especialização ou Pós-graduação em Administração, Gestão de Suprimentos, Logística ou áreas relacionadas será diferencial importante

Experiência Profissional

• Experiência sólida comprovada em atividades de planejamento e estratégia na área de suprimentos em empresas estruturadas

Conhecimentos Técnicos

• Microsoft Office avançado com domínio de Excel para análises complexas, fórmulas avançadas, tabelas dinâmicas e macros
• SAP Módulo MM (Material Management) para gestão de materiais, processos de compras e controle de estoque
• Power BI para criação de dashboards interativos, análises visuais de dados e relatórios gerenciais dinâmicos
• Estatística aplicada incluindo produção e interpretação de medidas de dispersão, análise descritiva, regressão e correlações
• Domínio profundo da legislação sobre licitações incluindo Lei 14.133/2021, decretos regulamentadores e jurisprudência aplicável

Competências Comportamentais

• Capacidade analítica avançada para interpretar dados complexos de mercado e propor estratégias fundamentadas tecnicamente
• Visão sistêmica para compreender impactos das decisões de suprimentos em toda a cadeia de valor da organização
• Excelente comunicação escrita para elaboração de relatórios técnicos, pareceres e comunicações formais com clareza e precisão

Benefícios

A Capco oferece um pacote completo e competitivo de benefícios corporativos:

• Contratação CLT – Vínculo empregatício formal com todos os direitos trabalhistas e previdenciários garantidos
• Home Office 100% – Trabalho totalmente remoto com flexibilidade total para atuar de qualquer localidade do Brasil
• Vale-Refeição – Benefício mensal para auxiliar com suas despesas de alimentação durante a jornada de trabalho
• GymPass – Acesso a ampla rede de academias e atividades físicas para cuidar da sua saúde e qualidade de vida
• Assistência Médica – Plano de saúde abrangente para você e seus dependentes com cobertura nacional
• Assistência Odontológica – Cobertura completa para cuidados odontológicos de toda a sua família
• Seguro de Vida – Proteção financeira para você e seus beneficiários em situações adversas
• Vale-Transporte – Auxílio para eventuais deslocamentos necessários mesmo no modelo remoto

Etapas

O processo seletivo possui etapas estruturadas e transparentes:

1. Cadastro – Inscrição através da plataforma de recrutamento com envio de currículo completo e atualizado
2. Triagem Técnica – Análise detalhada da formação acadêmica, experiência em suprimentos e conhecimentos técnicos obrigatórios
3. Entrevista com RH – Conversa inicial para conhecer sua trajetória profissional, motivações e avaliar alinhamento cultural
4. Avaliação Técnica – Entrevista com gestores da área para discussão aprofundada sobre experiências práticas, casos reais e conhecimentos específicos
5. Proposta e Contratação – Apresentação formal da oferta com detalhamento completo de benefícios e formalização do vínculo empregatício

Sobre a Empresa

A Capco é uma consultoria global de tecnologia e negócios reconhecida internacionalmente pela excelência em seus serviços e pela capacidade de gerar transformação real em seus clientes. Com presença estratégica em 33 escritórios distribuídos nas Américas, Europa e Ásia-Pacífico, a empresa se especializou em atender setores de alta complexidade como serviços financeiros e energia. A Capco combina conhecimento técnico profundo com visão estratégica de negócios, entregando soluções integradas que geram valor sustentável e diferenciação competitiva para organizações de diversos portes.

A cultura organizacional da Capco é construída sobre pilares sólidos de inclusão, diversidade e respeito genuíno às diferenças. A empresa vai além do discurso e implementa práticas concretas através de comitês internos geridos pelos próprios colaboradores, abrangendo grupos dedicados a Mulheres, Pessoas com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade e Gerações. Este compromisso autêntico com a responsabilidade social e a inclusão se traduz em um ambiente de trabalho onde todos os profissionais podem ser eles mesmos, desenvolver suas carreiras plenamente e contribuir para projetos transformadores em escala global. A Capco oferece oportunidades reais de crescimento, exposição a projetos desafiadores e a chance de trabalhar com as melhores práticas de mercado em um contexto internacional.

Panorama da Vaga no Mercado de Trabalho Atual

O mercado de planejamento estratégico de suprimentos está em franca expansão no Brasil, impulsionado pela crescente complexidade das cadeias de fornecimento e pela necessidade de conformidade com legislações cada vez mais rigorosas. Profissionais administradores com domínio de ferramentas analíticas avançadas como SAP MM, Power BI e estatística aplicada são extremamente valorizados e disputados por empresas de grande porte e consultorias especializadas. A nova Lei de Licitações (14.133/2021) também criou demanda significativa por profissionais que dominam os aspectos regulatórios das contratações públicas.

As perspectivas de crescimento para administradores especializados em planejamento de suprimentos são excelentes, com possibilidade de evolução para posições de coordenação de categorias de compras, gerência de suprimentos estratégicos ou consultoria especializada em otimização de processos. Profissionais que investem continuamente em certificações como CPSM (Certified Professional in Supply Management), conhecimentos avançados em análise de dados e especialização setorial posicionam-se de forma extremamente competitiva no mercado, podendo acessar oportunidades em consultorias globais, multinacionais e grandes empresas nacionais com remunerações significativamente acima da média do mercado brasileiro.

Dicas Exclusivas para Candidatos

Demonstre Domínio Prático de Ferramentas Analíticas

Como a vaga exige conhecimento avançado em Microsoft Office, SAP MM, Power BI e estatística, prepare exemplos concretos de como você utilizou essas ferramentas para gerar insights e suportar decisões estratégicas. Esteja pronto para discutir dashboards que você criou no Power BI, análises estatísticas que realizaram impacto real nos negócios e processos que você otimizou no SAP. Se possível, prepare um portfólio simplificado com amostras anonimizadas do seu trabalho para demonstrar suas competências técnicas de forma tangível durante o processo seletivo.

Estude a Nova Lei de Licitações e Mostre Atualização

O domínio da legislação sobre licitações é requisito obrigatório, e a Lei 14.133/2021 trouxe mudanças significativas em relação à lei anterior. Antes de se candidatar, estude profundamente as principais alterações, inovações e impactos práticos da nova legislação. Durante a entrevista, demonstre que você está atualizado mencionando aspectos específicos como modalidades de contratação, diálogo competitivo, contratação integrada e gestão de riscos. Profissionais que mostram domínio atualizado da legislação e conseguem traduzir teoria em aplicação prática se destacam significativamente no processo seletivo.

Perguntas Comuns sobre este Cargo e Empresa

Qual é o nível de autonomia esperado para este cargo?

O cargo de Administrador(a) na Capco exige alto nível de autonomia e proatividade, especialmente no modelo de trabalho remoto. Você será responsável por conduzir estudos complexos, propor estratégias fundamentadas e tomar decisões técnicas dentro do seu escopo de atuação. Naturalmente, decisões estratégicas de maior impacto são compartilhadas com gestores e stakeholders, mas espera-se que você tenha capacidade de trabalhar de forma independente, gerenciar suas prioridades e entregar resultados com qualidade sem necessidade de supervisão constante. A Capco valoriza profissionais que conseguem equilibrar autonomia com colaboração efetiva.

Há oportunidades de crescimento profissional na Capco?

Sim, a Capco possui uma estrutura global que proporciona diversas oportunidades de desenvolvimento e progressão na carreira. Administradores que demonstram excelência técnica, visão estratégica e alinhamento com os valores da empresa podem evoluir para posições de coordenação de categorias de compras, liderança de projetos estratégicos de suprimentos ou especialização em setores específicos como energia ou finanças. A empresa incentiva e apoia o desenvolvimento contínuo através de treinamentos, certificações e exposição a projetos internacionais. Profissionais de alto desempenho frequentemente têm oportunidades de mobilidade entre diferentes escritórios da Capco ao redor do mundo, ampliando significativamente suas perspectivas de carreira.