ANALISTA DESENVOLVEDOR JAVA PL: Globalweb Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Nosso time é formado por excelentes profissionais da área da tecnologia.

Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia-a-dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável.

Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários, de algumas das maiores empresas do país, que utilizam nossa solução diariamente.

🎯 Responsabilidades

Responsabilidades:

• Compor o time de desenvolvimento, assumindo itens de trabalho para desenvolvimento a cada Sprint.
• Executar as atividades de desenvolvimento de software de forma multidisciplinar, com foco na qualidade e manutenibilidade do produto, tais como requisito, análise e design, programação, gerência de configuração, testes, implantação.
• Gerir seu próprio trabalho sinalizando prontamente para a equipe sobre eventuais atrasos ou outros impedimentos. 

Atribuições :

•  Conhecimento em desenvolvimento de Sistemas Financeiros.
• Princípios e práticas de desenvolvimento de software ágil, incluindo o Manifesto Ágil, Scrum, Extreme Programming (XP) e Kanban;
• Conhecimento em integração e entrega contínua e práticas DEVOPS;
• Experiência com ferramentas de integração contínua: Jenkins, Sonar, Maven, Nexus, Azure Devops Service (ADS);
• Conhecimento e experiência na disciplina de Gerência de Configuração e Mudança, com uso das ferramentas Clearcase, SVN e Git;
• Análise e especificação de requisitos funcionais, não-funcionais e requisitos ágeis;
• Padrões de projeto e boas práticas de programação;
• Integração de Sistemas Empresariais;
• Arquitetura e desenvolvimento de microsserviços: tracing, APIs, tolerância a falhas, métricas, health check;
• Desenvolvimento com container Docker e Kubernetes;
• Migração de sistemas monolitos para microserviços;
• Modelagem de dados relacional;
• Arquitetura de aplicações em camadas e modelo MVC;
• Interfaces responsivas.
• Integração entre sistemas: Mensageria, JMS, Web services, Barramento de serviços (WebSphere Message Broker), REST, SOA, EJB 3;
• Padrões de projeto (enterprise integration patterns, design patterns, SOA, microservices patterns);
• Interfaces responsivas e aplicações PWA;
• Programação de aplicações Java SWING
• Integração contínua (continuous integration), Jenkins, test-driven development (TDD), acceptance test-driven development (ATDD), especificação por exemplo, refactoring, entrega contínua (continuous delivery);
• t) Javascript, ECMAScript 5 e 6 ou superior, Ajax, JQuery, Angular JS 1.5 e superior, Angular 5 e superior, Bootstrap 3 ou superior, HTML 5, CSS 3; ASP e .NET
• User Experience (UX) e conceitos de usabilidade;
• Testes de software: teste de unidade, integração, sistema/funcional, aceitação, carga, desempenho, vulnerabilidade, usabilidade, acessibilidade. Automatização de testes. Conhecimento em JUnit 3 ou superior. Conhecimento em Selenium Webdriver 2.4 ou superior Conhecimento em JMeter 2 ou superior;
• Construção de simuladores como mocks/stubs para simulação e virtualização de interfaces;
• Programação Java para Web: JEE 5 e superior, JSE 5 e superior, Microprofile 3 e superior, Java 8 e superior, Apache Velocity 1.6.x e superior e Spring 3.x e superior;
• Programação Java para Web: JEE 6 ou superior, JSE 5 ou superior, JSF versões 2.x, JPA 2 e Struts 1.x; Clicksign 982e0c61-cbdf-4f08-99a1-c65a43aec050 ARP Nº 161/2025 SICLG 61193 LC 210/2024- CECOT 85/137
• Servidores de Aplicação Jboss 4.2.3 e superior, WebSphere 8 e superior, Liberty 17 e superior, e Framework Quarkus;
• Arquitetura de aplicações multi-tenancy;
• Sistema Operacional Linux; Análise estática de código com a ferramenta SonarQube;
• Refactoring de aplicações Web com ênfase na migração de regras do front-end para o back-end;
• Engenharia Reversa;
• Gerenciamento de Transações por meio do Controle Transacional CMT;
• Construção de consultas a bancos de dados em linguagem SQL;
• IDEs Eclipse e Visual Studio Code; Ant e Apache Maven.Habilidades de programação na linguagem MUMPS;
• Habilidades em banco de dados CACHÉ 2010.2 ou superior;
• Conhecimentos na plataforma OPENVMS e/ou Linux
• Desejável conhecimento na utilização de Interfaces de acesso CICS, CICS/WEB, Broker, MQ Series, SOAP, API ;
• Habilidades de programação na linguagem Delphi 5 ou superior; Arquitetura de aplicações em três camadas e modelo MVC;
• Habilidades de programação na linguagem Enterprise PowerBuilder;
• Desenvolvimento de Solução para UNIX – LIKE;
• Experiência em desenvolvimento com uso de roteamento de mensagens no padrão ISO 8583 (versão IS08583: 1987);
• Desenvolvimento em tecnologias da área financeira: J/XFS (CWA e FDI): CWA-13937:2000 e FDI 2.1.3b ou superior, integrando periféricos como PinPad criptográfico (cartão com chip padrão EMV e com tarja magnética, teclado pin e display), impressoras autenticadoras, scanner com leitura CMC7 e código de barras e smartcard;
• Experiência em desenvolvimento com uso de criptografia;

✅ Requisitos

Formação Exigida:

• Graduação completa em uma das seguintes áreas: Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Processamento de Dados, Sistemas de Informação, Informática, Engenharia da Computação ou demais áreas de Tecnologia da Informação ou Curso Superior completo em qualquer área e Especialização na área Tecnologia da Informação.

Certificações Desejadas:

• Oracle Certified Professional – Java SE Programmer (versão 5 ou superior)
• CSD – Certified Scrum Developer
• PSD – Professional Scrum Developer

🎁 Informações adicionais

Nossos benefícios:

• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro Prudential: é concedido ao colaborador, de forma gratuita o seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora;
• Vale Refeição ou Vale Alimentação;
• Vale Transporte(opcional): é concedido ao colaborador, para uso no trajeto residência – trabalho – residência, e será descontado mensalmente o percentual de 6% sob o valor do salário, limitado ao valor do benefício;
• Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário;
• Wellhub
• Convênios e Parcerias (Instituições de Ensino, Academias, Cursos de Idiomas entre outros);
• Ginástica Laboral.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Mapeamento Comportamental
3. Triagem
4. Entrevista RH/ Gestor
5. Checagem de Referência
6. Conferência Certificados e Certificações exigidos para o cargo
7. Carta Proposta
8. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.