ANALISTA DE IMPORTAÇÃO E EXPORTAÇÃO JÚNIOR : COMEXPORT Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Já pensou em trabalhar em uma empresa que é…

• Líder de mercado em Comércio Exterior e referência em inovação, cultura inclusiva e compromisso com excelência;
• Pioneira em soluções 5PL;
• Dobrou o número de colaboradores nos últimos anos;
• Conquistou o selo GPTW (Great Place to Work) que nos certifica como um excelente lugar para se trabalhar;
• Reconhecida pelo Valor Inovação, do Valor Econômico, como a 3ª empresa mais inovadora do Brasil no setor de comércio;
• Premiada pelo Anuário IEL 200 Maiores e Melhores Empresas do Espírito Santo, como a Maior empresa do estado e uma das melhores no segmento de Comércio Atacadista;
• Tem um compromisso com o desenvolvimento sustentável, considerando os aspectos ambientais, sociais e de governança (ESG) em sua estratégia de negócios e em suas operações diárias;
• Tem um compromisso em fazer a diferença junto com seus colaboradores, apoiando o GRAACC e Instituto Velho Amigo;
• Com pilares que sustentam as nossas ações: inovação, excelência no atendimento ao cliente, desenvolvimento humano e comunicação.

🎯 Responsabilidades

Como você contribuirá com o nosso time?

Prestação de serviços
operacionais e analíticos em Comércio Exterior com atendimento 100% dedicado às
operações da empresa contratante. O profissional será responsável pela gestão
pré-embarque, análise documental, alinhamento com parceiros externos (Trading e
Agente de Cargas) e condução de fóruns de alinhamento interno sobre a cadeia de
importação de produtos acabados.

Gestão e Análise Pré-Embarque:

• Análise crítica e conferência
  prévia de novos processos de importação de produtos acabados.
• Validação de documentos
  instrutivos (Commercial Invoice, Packing List, Draft de BL / AWB, Certificate
  of Analysis, etc.) conforme legislação e requisitos internos.
• Identificação de divergências
  documentais prévias e coordenação de correções junto aos fornecedores
  internacionais antes da liberação do embarque.

Interface Semanal com Parceiros
Externos:

• Consolidação e envio semanal dos
  novos processos para os pares na Trading e para o Agente de Cargas.
• Instrução de embarque,
  acompanhamento das confirmações de reserva (booking) e datas estimadas
  (ETD/ETA).

Condução de Fóruns Internos e
Gestão de Status:

• Liderança e facilitação de fóruns
  periódicos internos de acompanhamento das importações de produtos acabados.
• Apresentação do status atualizado
  do fluxo de importação para os times de Assuntos Regulatórios, Planejamento,
  Demanda, Logística e demais áreas envolvidas.
• Mapeamento de gargalos,
  sinalização preventiva de riscos de atraso e alinhamento de prioridades
  operacionais entre os departamentos.

Apoio em Processos com Anuência
ANVISA:

• Suporte na conferência da
  documentação específica para anuência sanitária de produtos acabados.
• Acompanhamento do enquadramento,
  cumprimento de exigências e interdições no Portal Único / LPCO.
• Interface direta com o time
  interno de Regulatórios para agilização de autorizações e liberações.

Controles e Indicadores
Operacionais:

• Atualização e manutenção rigorosa
  do report de follow-up de importação.
• Registro de ocorrências e prazos
  de liberação para visibilidade das áreas de negócio.

✅ Requisitos

Fique ligado nos requisitos da vaga! Pois é muito importante que você tenha:

• Vivência com processos sob
  anuência ANVISA (Portal Único / LPCO);
• Superior cursando ou completo em
  Comércio Exterior, Relações Internacionais, Administração ou Logística;
• Inglês intermediário (leitura, escrita e compreensão para interface com fornecedores/agentes);
• Pacote Office (Excel e PowerPoint intermediários), rotinas de pré-embarque,
  conferência documental e fluxo de importação de produtos acabados.

🎁 Informações adicionais

É bom saber:

Regime de contratação: CLT

Pensando em qualidade de vida, cuidamos do seu bem-estar e de sua família. Fazendo parte do nosso time, contará com os seguintes benefícios:

• Flexibilidade, por isso nosso modelo de trabalho é híbrido, sendo 3x na semana em formato presencial;
• Assistência médica e odontológica sem desconto de mensalidade para você e seus dependentes;
• Vale Refeição ou Alimentação mensal, ou Refeitório no local, dependendo da localização, e no final do ano tem crédito extra \o/;
• Previdência privada para você que deseja se preparar para o futuro;
• Compartilhamos uma renda extra com base nos resultados da Cia e seu desempenho: PLR – participação nos lucros;
• Vidalink para cuidados com a saúde, facilitando a compra de medicamentos com subsídio de 50% pela empresa;
• Para gerar e compartilhar valor, disponibilizamos cursos e treinamentos em nossa plataforma e-learning Atlas – Universidade Corporativa, e para um crescente aprendizado contamos com Incentivo Educação e Idiomas;
• Programa qualidade de vida: Incentivo a prática de esportes, Treinamento funcional, jogos coletivos, quick massage ou ginástica laboral, e GymPass;
• Seguro de vida para sua segurança e de sua família;
• Bazar parceiro: descontos em produtos de nossos clientes;
• Se você pensa em desenvolvimento de carreira, aqui você encontrará o Comex Movimenta, nosso programa de recrutamento interno;
• Para o seu desenvolvimento profissional contamos com o ciclo de Avaliação de Desempenho anual, rotinas de feedbacks e acompanhamento do seu plano de desenvolvimento;
• Para sua mobilidade oferecemos Vale transporte, estacionamento ou vans dependendo da Filial/ localidade.

Gostou da oportunidade? Então, venha fazer parte do time COMEXPORT!!!

Importante: as primeiras etapas do nosso processo seletivo serão realizadas pela plataforma Gupy. Você terá todos os retornos por e-mail, combinado? Fique de olho na sua caixa de entrada ou spam, para acompanhar sua evolução no processo. Te desejamos boa sorte!

Nosso time é formado por pessoas que fazem da Comexport um lugar especial para se trabalhar, onde todos são tratados com igualdade. Junte-se a nós, um ambiente de trabalho que celebra a diversidade e promove a igualdade de oportunidades. Todas as pessoas são bem-vindas à Comexport!

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Dados Cadastrais
3. Entrevista com RH e Gestor
4. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.