ADVOGADO(A) PLENO: WWF-Brasil Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Se você acredita no poder da conservação da natureza e na construção de um futuro mais justo e sustentável, queremos conhecer você.

Buscamos uma Pessoa Advogada Pleno para integrar o time de Integridade e Jurídico do WWF-Brasil. A pessoa selecionada será responsável por prestar suporte jurídico às áreas internas, garantindo conformidade legal, segurança nas contratações e aderência às políticas institucionais, além de apoiar processos de governança organizacional.

🎯 Responsabilidades

• Elaborar, revisar e acompanhar contratos, acordos e demais instrumentos jurídicos utilizados pelo WWF-Brasil, assegurando conformidade legal e aderência às diretrizes internas.
• Apoiar áreas internas na elaboração de demandas jurídicas, incluindo contratações de serviços, parcerias técnicas, acordos de cooperação e outros instrumentos necessários aos projetos.
• Realizar análises jurídicas de documentos, acordos e contratos elaborados ou não pelo WWF-Brasil, relativos a projetos, programas, trabalhos de consultoria, doações e demais iniciativas, considerando riscos, requisitos legais e boas práticas aplicáveis ao terceiro setor.
• Preparar relatórios, pareceres e análises técnicas referentes às atividades sob sua responsabilidade, garantindo precisão, clareza e prazos adequados.
• Elaborar termos de referência e apoiar processos de contratação de parceiros e consultores.
• Acompanhar, quando necessário, atividades e entregas de parceiros e consultores relacionados às suas atribuições.
• Contribuir para o fortalecimento dos processos de governança institucional, oferecendo suporte jurídico aos ritos, documentos e deliberações pertinentes.

✅ Requisitos

• Capacidade de analisar, sob o aspecto legal e jurídico, contratos, parcerias, prestações de serviços, acordos de cooperação e demais instrumentos elaborados pelo WWF-Brasil ou por terceiros, avaliando riscos, conformidade e implicações operacionais.

• Conhecimento técnico sobre legislação aplicável ao terceiro setor e organizações da sociedade civil, incluindo marcos regulatórios, regime de parcerias e aspectos de compliance.

• Habilidade para facilitar discussões, intermediar negociações e apoiar áreas internas na construção de soluções jurídicas adequadas ao contexto institucional.

• Experiência prévia em atividade jurídica no terceiro setor ou em organizações da sociedade civil.

• Bom relacionamento interpessoal, com diplomacia, capacidade de negociação e habilidade para resolver conflitos.

• Discrição e habilidade para lidar com informações sensíveis e altamente confidenciais.

• Inglês desejável para leitura e interpretação de documentos, elaboração de pareceres ou interação com a rede WWF.

• Disponibilidade para viagens eventuais e/ou participação em reuniões externas.

🎁 Informações adicionais

Nossos Benefícios

No WWF-Brasil, acreditamos que nosso papel vai além do trabalho: convidamos você a compartilhar um propósito. Cada pessoa da nossa equipe contribui para uma missão global, construindo um futuro em que as pessoas vivam em harmonia com a natureza. Para isso, cuidamos de quem faz parte dessa jornada conosco, promovendo bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida.

Também valorizamos um ambiente em que as pessoas têm autonomia para decidir, colaborar e se desenvolver. Por isso, adotamos a Pandacracia, nosso modelo de gestão baseado em princípios de autogestão, corresponsabilidade e transparência, fortalecendo uma cultura de confiança e protagonismo.

Confira os benefícios que oferecemos:

• Um propósito transformador: Atue com impacto real e contribua para um mundo mais justo e sustentável.

• Ambiente de trabalho flexível: Autonomia para organizar sua rotina e equilibrar vida pessoal e profissional.

• Remuneração compatível com o mercado: Reconhecemos seu talento com justiça e transparência.

• Vale alimentação/refeição: Cartão com uso flexível, inclusive durante férias e licenças.

• Plano de saúde nacional: Cobertura ampla para você e seus dependentes. O WWF-Brasil custeia integralmente o plano para a pessoa funcionária e oferece subsídio parcial para a inclusão de até dois dependentes.

• Benefício bem-estar: Valor anual destinado a apoiar sua saúde física e emocional, utilizado para cuidados odontológicos e oftalmológicos ou reembolso de atividades físicas como academia, yoga, dança, pilates, natação, entre outras modalidades.

• Hospital Digital (Vitta): Atendimento médico digital com orientações, prescrições e acompanhamento remoto.

• TotalPass: Acesso a uma rede ampla de academias e estúdios parceiros em todo o país.

• Zenklub: Plataforma de saúde emocional com subsídio de duas sessões mensais.

• Folga no dia do aniversário: Um dia para celebrar e recarregar.

• Licenças maternidade e paternidade estendidas: Mais tempo e tranquilidade para viver esse momento especial.

• Auxílio-creche: Apoio no retorno ao trabalho para crianças de até 6 anos, oferecendo mais segurança para você e sua família.

• Seguro de vida: Proteção e tranquilidade para você e quem você ama.

Você se identifica? Então, venha construir esse futuro com a gente.

#VemSerWWF-Brasil | #CuidarComeçaAgora | #JuntosÉPossível | #ConectadoNoPlaneta

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Entrevista
3. Referências Profissionais
4. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.