ESTÁGIO EM BACKOFFICE DE FUNDO DE INVESTIMENTO (ESTÁGIO DE 09H ÀS 16H): Investtools Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Somo uma techfin que desenvolve softwares para o mercado de capitais, otimizando diariamente a operação de gestoras e fundos de investimentos que utilizam nossos produtos.

Se você gosta de tecnologia, tem interesse em mercado financeiro e busca aprendizado e evolução constantes, você já está em sintonia conosco!

Estamos em busca de um(a) estagiário(a) para o nosso time do backoffice que tenha conhecimento e/ou interesse em mercado financeiro e de capitais.

Para ver um pouco mais dos nossos produtos, confira 👉🏾 https://investtools.com.br/

🎯 Responsabilidades

Nossa estrutura de backoffice é a área mais técnica quando o assunto é mercado de capitais. O backoffice de fundo de investimento aqui na Investtools é a área que mantém relacionamento contínuo e direto com os fundos e gestoras que atendemos, acompanhando de perto e participando ativamente do desenvolvimento de cada cliente, tratando desde questões estratégicas até aspectos funcionais na gestão de ativos através de nossa solução.

Para essa área buscamos profissionais com formação e/ou experiência prévia em mercado financeiro, principalmente mercado de capitais. Se você se identifica com as atividades e tem interesse em crescer profissionalmente no setor financeiro ou de tecnologia, essa oportunidade é para você!

Responsabilidades e atribuições:

• Acompanhamento do time de backoffice no relacionamento diário com as gestoras e fundos que utilizam nossas soluções;
• Dar suporte na conciliação de operações e rotinas financeiras do início ao fim do dia;
• Auxiliar no cálculo e validação de informações de fundos;
• Contribuir na análise de dados para otimização de processos e melhoria do atendimento aos clientes;
• Participar ativamente da implantação e sustentação das soluções, acompanhando de perto o desenvolvimento dos clientes.

✅ Requisitos

• Cursando graduação em Economia, Ciências Contábeis, Administração, Engenharia ou áreas correlatas no período noturno;
• Interesse ou conhecimento em mercado financeiro e de capitais;
• Disponibilidade para estagiar no horário de 09h às 16h (intervalo de 1h para almoço) por pelo menos 1 ano;
• Capacidade analítica para lidar com números;
• Proatividade, nós pensamos e agimos como dono;
• Buscar aprendizado e desenvolvimento constantemente;
• Certificações financeiras já tiradas como CPA20, CEA e/ou ANCORD são consideradas diferenciais. Se você ainda não tiver, tudo bem! Mas aqui você irá se desenvolver e estudar para tirar a C-PRO-R, certificação atualizada da anbima, okay? Esse será nosso combinado Nº1 para seus primeiros 3 meses de empresa😉

🎁 Informações adicionais

Temos uma base física que fica no Porto Maravilha, Rio de Janeiro, mas nossa equipe está espalhada por todo o Brasil.

Todas nossas posições são abertas para atuação híbrida ou 100% remota.😎

*Todas as vagas da IVT são abertas para pessoas com deficiência (PcD).

Em nossos processos seletivos, não há qualquer tipo de distinção em virtude de gênero, orientação sexual, religião, crença, condição social ou raça.

Se identificou com nosso propósito e nossos valores? Se identificou com a nossa oportunidade? Então está esperando o quê? Candidate-se agora mesmo!

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Entrevista G&G
3. Entrevista Gestor
4. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.