ASSISTENTE JR (GESTOR DE MARKETPLACE): Conexão Talento Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

🎯 Sobre a vaga

Estamos em busca de um(a) ASSISTENTE JR ( Gestor de Marketplace) para atuar na operação de food service da IS.

Você trabalhará de forma estratégica e analítica para otimizar cardápios, acompanhar métricas, melhorar a performance dos restaurantes e garantir que cada ação reflita em crescimento de vendas.

É uma função essencial para o sucesso dos nossos clientes — e um excelente passo para quem deseja desenvolver carreira em marketing digital para restaurantes, gestão de plataformas e análise de dados.

Se você nunca atuou na área, mas tem sede de conhecimento, disciplina e curiosidade por números, essa pode ser a sua oportunidade de iniciar sua carreira no digital e no food service!

✨ O que você pode esperar da nossa parceria

• Clareza e transparência em metas, expectativas e rotinas.
• Trabalho colaborativo, com feedbacks diretos e frequentes.
• Ambiente horizontal, com autonomia, responsabilidade e apoio.
• Foco em resultado real: ticket médio, recorrência, conversão, cancelamentos e ROAS.
• Cultura de aprendizado contínuo, melhoria e experimentação.

🎯 Responsabilidades

📌 Principais responsabilidades

• Engenharia de cardápio: aplicar nossa metodologia, atualizar produtos, criar combos e realizar ajustes solicitados pelos clientes.
• Gestão de alavancagens: criar e acompanhar campanhas no iFood, avaliando metas, performance e ROI.
• Operação e SLA: monitorar atrasos, cancelamentos e preparar ações para melhorar índices operacionais.
• Reputação: responder avaliações com apoio de copywriter, garantindo comunicação clara e humanizada.
• Relatórios semanais: enviar resumos com métricas, aprendizados e próximos passos estratégicos.
• Pesquisa mercadológica: entender concorrentes, tendências e oportunidades de crescimento.
• Suporte e governança: abrir/acompanhar chamados no iFood, manter histórico de mudanças e garantir organização da conta.
• Outras demandas pontuais ligadas à plataforma e à operação dos clientes.

✅ Requisitos

🧠 Requisitos

• Noções básicas de funil de vendas para delivery e KPIs como:

ticket médio, taxa de conversão, avaliação, cancelamentos e tempo de preparo.

• Escrita clara, objetiva e com tom humanizado.
• Organização, disciplina de rotinas e atenção a detalhes.
• Vontade real de aprender rápido, aplicar e evoluir.

⭐ Diferenciais (não obrigatórios)

• Vivência com hamburguerias, pizzarias, sushi, açaí ou similares.
• Conhecimento em ClickUp, Reportei ou dashboards semelhantes.
• Portfólio com prints de resultados ou antes/depois de cardápios.
• Experiência (mesmo que breve) com gestão de loja no iFood:

cardápio, promoções, taxa de entrega, configurações.

🎁 Informações adicionais

Contratação: PJ

Remuneração inicial: R$ 1.800,00

Horário: Flexível

Local: Remoto

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Teste Comportamental
3. Entrevista com RH
4. Entrevista com o gestor
5. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.