ANALISTA DE PERFORMANCE (MÍDIA PAGA): Convenia Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Ser a melhor solução para empresas que queiram atingir a alta performance através das pessoas, só é possível com um time eficiente, que desafia o convencional e usa seus potenciais em inovação e crescimento de negócios.

Estamos em busca de Analista de Performance com foco em Mídia Paga. Esta pessoa será responsável pela estratégia de crescimento da Convenia, otimizando campanhas digitais para acelerar a captação de leads qualificados e impulsionar a expansão do nosso negócio. Você será responsável por maximizar a eficiência dos investimentos em mídia paga, reduzir custos de aquisição e transformar insights de performance em decisões estratégicas que sustentem o crescimento escalável e rentável da empresa.

🎯 Responsabilidades

• Otimizar contas de Google Ads e Meta Ads, identificando oportunidades de melhoria estrutural, eliminando conflitos entre públicos e aumentando a eficiência das campanhas;
• Analisar jornadas e mensurar conversões utilizando Google Analytics (GA4) e Google Tag Manager, garantindo qualidade e confiabilidade dos dados;
• Planejar e gerenciar o budget de mídia, distribuindo investimentos de forma estratégica entre canais e etapas do funil para maximizar ROI e gerar leads qualificados;
• Monitorar continuamente a performance das campanhas, acompanhando métricas-chave como CPL, CPMQL, CAC, ROAS e CTR, realizando ajustes para atingir metas de custo e volume;
• Analisar dados e elaborar relatórios com insights estratégicos, traduzindo resultados em recomendações claras e acionáveis para a liderança;
• Executar e avaliar testes A/B em criativos, audiências e ofertas, visando reduzir custos de aquisição e escalar resultados;
• Colaborar ativamente com os times de conteúdo, automação e vendas, garantindo a otimização da jornada do cliente de ponta a ponta.

✅ Requisitos

• Experiência sólida na gestão de campanhas em Meta Ads e Google Ads, com foco em geração de leads B2B ou crescimento de negócios (preferencialmente B2B);
• Conhecimento em estruturação funis de conversão completos, traduzindo objetivos comerciais em estratégias de mídia mensuráveis e orientadas a resultados;
• Experiência com otimização de conversão (CRO) e ferramentas como Hotjar ou Microsoft Clarity;
• Proficiência em Google Analytics (GA4) e Google Tag Manager.

Diferenciais:

• Vivência em segmentos B2B SaaS;
• Familiaridade com Hubspot, Looker Studio, PowerBI e Excel avançado para criação de dashboards;
• Certificações oficiais Meta Blueprint e Google Ads.

🎁 Informações adicionais

🌎 Trabalho Remoto

💳 R$1.200/mês no Cartão Ifood Benefícios em Vale-Refeição e Vale-Alimentação

🖱️ Auxílio-Onboarding – R$500 em saldo home office do Ifood Benefícios

🏥 Plano de saúde Seguros Unimed compacto (sem coparticipação e sem descontos para o titular)

🦷 Plano odontológico bronze

👩‍👩‍👦 Seguro de vida

🩺 Pipo Saúde – parceira de benefícios de saúde

🏋🏾 Wellhub (antigo Gympass)

🛒Kaledo – nosso clube de vantagens

🧘🏾‍♀️Zenklub – plataforma de saúde mental e bem-estar emocional

💲 Creditas – empréstimo consignado e adiantamento salarial

💰Unit – Consultoria Financeira

🍼 Auxílio-creche

😎Day Off de Aniversário

Ser Convenia é poder criar um mundo de possibilidades sendo você mesmo.

🏳️‍⚧️ Se você é talento trans, queremos que esse processo te acolha como você é, portanto, ao se inscrever coloque o nome ao qual você se identifica e quer que te chamemos.

♿ Se você é talento PCD, por favor, durante o processo seletivo identifique suas necessidades e especificações para que possamos te oferecer um ambiente de trabalho adequado e inclusivo.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Testes | Mindsight
3. Papo inicial com Gente & Gestão
4. Etapa Liderança
5. Etapa Técnica
6. Etapa com stakeholders | Convenia
7. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.