ANALISTA DE NEGOCIOS PL: Spread Tecnologia Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Venha fazer parte de uma empresa que ama transformar com tecnologia e abraça a diversidade em todas as suas formas!

🎯 Responsabilidades

Estamos em busca de um IT Business Partner experiente para integrar nossa equipe. O candidato ideal deverá ter profundo conhecimento em sistemas de manutenção, especialmente no módulo PM do SAP. Este profissional atuará como um elo estratégico entre a áre a de TI e as unidades de negócio, garantindo que as soluções tecnológicas atendam às necessidades operacionais e estratégicas da empresa.

Responsabilidades:

– Atuar como o principal elo entre nosso cliente e a equipe de desenvolvimento;

– Analisar as necessidades apresentadas pelos clientes para determinar a viabilidade e a relação custo-benefício do desenvolvimento;

– Modelar, classificar e priorizar os requisitos do cliente, usando habilidades de facilitação para garantir que as necessidades do clie nte estejam claras e bem-organizadas;

– Traduzir as solicitações do cliente em requisitos funcionais que os desenvolvedores possam implementar em sistemas, aplicativos ou soluções de TI;

– Priorizar e planejar junto a área de negócio a esteira de atendi mento das demandas e acompanhar evolução das atividades junto a equipe funcional, reportar desvios e tomar ações para mitigar atrasos;

– Assegurar que as configurações obtidas estejam alinhadas com as expectativas do cliente e o escopo do projeto, demons trando pensamento analítico e solução de problemas;

– Participar da implantação de sistemas, prestar assistência técnica, oferecer treinamentos ao cliente e à equipe de negócios;

– Colaborar na criação de procedimentos, manuais ou instruções de trabalho para os usuários do sistema;

– Atuar como facilitador em reuniões de trabalho entre equipes técnicas e steakeholders

✅ Requisitos

• Experiência em análise de negócios de TI ou atuando como Key-User com foco em sistemas de manutenção.
• – Conhecimento avançado do módulo PM do SAP.
• – Conhecimento dos principais processos de manutenção.
• – Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
• – Comunicação Eficaz: Capacidade de transmitir informações de forma clara e concisa, tanto verbalmente quanto por escrito, para diferentes públicos.
• – Empatia: Compreender e considerar as necessidades e preocupações dos colegas e stakeholders.
• – Negociação: Habilidade para mediar conflitos e encontrar soluções que atendam aos interesses de todas as partes envolvidas.
• – Trabalho em Equipe: Colaborar de maneira eficaz com colegas de diferentes departamentos e níveis hierárquicos.
• – Adaptabilidade: Capacidade de se ajustar a mudanças e novos desafios rapidamente.
• – Resolução de Problemas: Abordar problemas de maneira analítica e encontrar soluções viáveis.
• – Gestão de Relacionamentos: Desenvolver e manter relacionamentos sólidos com stakeholders internos e ex ternos.
• FORMAÇÃO SUPERIOR COMPLETO

🎁 Informações adicionais

Desejável:

Disponibilidade para viajar.

– Ter experiencia de trabalho na área de manutenção;

– Pós-graduação em Tecnologia da Informação ou em Processos de Industriais.

– Curso de PCM;

– Certificação em Análise de Negócios.

– Certificações adicionais em metodologias ágeis (CSM, PMI-ACP, SAFe).

– Conhecimento das práticas de gerenciamento do projeto do PMBOOK.

– Cursos e certificação em BMPS, Scrum, PMP, Agile.

– Experiência com ferramentas de gerenciamento de projetos (JIRA, MS Proje ct, Trello).

– Habilidades em análise de dados e BI.

– Espanhol avançado.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Triados
3. Entrevista Gente & Gestão
4. Entrevista Técnica
5. Carta Proposta
6. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.