ANALISTA DE MARKETING: 3CON Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

# Quem somos? 📲

A 3CON é enabler de inovação e transformação digital, construindo soluções de impacto para os negócios, que combinam estratégia, design, engenharia de software e performance. Oferecemos um ecossistema de soluções, serviços e parcerias de impacto para os negócios. Aqui na 3CON você terá oportunidade de atuar com empresas de grande porte por todo o Brasil, aliando as mais modernas tecnologias aos negócios, gerando resultados expressivos para nossos clientes.

# O que estamos buscando? 💻

Buscamos um Analista de Marketing Sênior para atuar no time de Marketing da 3CON e nos ajudar em expressar para o mercado toda a inovação, business agility e transformação digital que a empresa proporciona aos seus clientes, parceiros e colaboradores.

🎯 Responsabilidades

• Planejar e publicar conteúdos nos canais da 3CON (principalmente LinkedIn) e também site, Instagram, YouTube e demais redes da empresa.
• Ajudar na criação, gerenciamento e produção de campanhas de inbound (posts, e-mails, landing pages, mensagens).
• Apoiar campanhas e ações de ABM (account-based marketing): montar comunicações específicas por conta/segmento, convites, e-mails e peças de apoio.
• Apoiar o time comercial com textos e materiais de prospecção (e-mails, mensagens de LinkedIn, pequenos roteiros de apresentação).
• Acompanhar o calendário de eventos da 3CON e garantir a divulgação antes, durante e depois.
• Trabalhar em conjunto com designer, videomaker e marketing para desdobrar as campanhas.
• Registrar e acompanhar as ações de marketing ligadas a leads e oportunidades dentro do CRM.
• Monitorar performance das ações (engajamento, leads, cliques, páginas mais acessadas) e sugerir melhorias.

✅ Requisitos

• Alto conhecimento de estratégia de geração de demanda.
• Experiência anterior como Analista de Marketing Sênior em empresa B2B, tecnologia, serviços ou agência atendendo esse tipo de cliente.
• Excelente português e capacidade de transformar assuntos técnicos em comunicação simples.
• Vivência com gestão de redes sociais corporativas.
• Noções de funil de marketing/vendas.
• Experiência em produção de conteúdo e gerenciamento de e-mail, posts e landing page.
• Organização para trabalhar com mais de uma marca/produto ao mesmo tempo.
• Facilidade para trabalhar em ambiente colaborativo.

# Ah! Seria legal também ter:  

• Conhecimento de ferramentas de automação / CRM.
• Experiência com eventos online (webinar, live, talk).
• Interesse em tecnologia, inovação, IA e eficiência operacional.
• Conhecimento de Design e ferramentas como Photoshop, Illustrator, Canvas.

🎁 Informações adicionais

# O que oferecemos? 😍

Convênio Médico + Convênio Odontológico + Vale Refeição + Seguro de Vida + Auxílio Creche + Auxílio ao dependente com deficiência + Treinamentos + Incentivo à Certificação + Incentivo à Corrida + Parceria com Universidades + Parceria com Escolas de Línguas + Ambiente de Trabalho Digital + TotalPass + Utilização de Tecnologia de Ponta e muito mais!

Tem esse conhecimento? Gostou da vaga? 😊

Faça parte desse time❗️

Por aqui a criatividade e a inovação têm cadeira cativa em nosso dia a dia. A ideia principal é pensar além, antecipar tendências e focar na experiência do usuário.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Entrevista R&S
3. Avaliação Técnica
4. Análise do Requisitante
5. Entrevista com Requisitante
6. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.