ANALISTA DE MARKETING: Híbrido Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

A Híbrido é uma empresa de tecnologia, focada na construção de projetos customizados de e-commerce, focado na melhoria do desempenho das vendas e reconhecimento da marca dos nossos clientes.

O Analista de Marketing Júnior executa atividades operacionais das iniciativas de marketing, garantindo precisão, organização e apoio direto às campanhas e ações do time. Atua na produção de materiais, execução de tarefas digitais, apoio em eventos e manutenção de rotinas essenciais para o desempenho das iniciativas. Trabalha com foco em aprendizado contínuo, seguindo orientações de profissionais mais experientes e contribuindo para o fluxo operacional da área.

🎯 Responsabilidades

• Produzir materiais de comunicação, incluindo peças digitais, posts, apresentações e criativos simples.
• Apoiar a organização de eventos, realizando atividades como cadastros, listas, logística básica e preparação de materiais.
• Atualizar dashboards, planilhas e sistemas com dados fornecidos pelo time.
• Executar demandas originadas das interações de Marketing com Comercial, Produto e Customer Success
• Organizar arquivos, pastas, documentos e materiais de campanha.
• Apoiar rotinas internas, rituais e processos operacionais da área.
• Garantir precisão na atualização de dados e materiais.
• Revisar peças simples, verificando a conformidade com a marca.
• Apoiar testes básicos e pequenas otimizações orientadas pela liderança.
• Registrar processos, manter arquivos organizados e documentar atividades.
• Colaborar com o time em atividades operacionais de campanhas e eventos.
• Manter relação profissional com fornecedores apenas para alinhamentos básicos e operacionais.

✅ Requisitos

Graduação em andamento ou concluída em área correlata.

Inglês básico a intermediário.

Pelo menos um ano de experiência prévia em atividades de marketing, estágio ou posições operacionais.

Vivência na execução de tarefas práticas, como criação de materiais, apoio em eventos, atualizações de campanhas ou produção de conteúdo.

Familiaridade com métricas básicas e ferramentas de marketing.

Noções de automação, CRM, ferramentas de mídia e plataformas de publicação.

Capacidade de executar tarefas operacionais com atenção a detalhes.

Conhecimento básico do funil de marketing e boas práticas de conteúdo.

Capacidade de produzir materiais simples e adaptar criativos conforme orientações.

Comunicação clara e objetiva.

Proatividade e vontade de aprender.

Colaboração com equipes internas.

🎁 Informações adicionais

Diferenciais:

Cursos introdutórios em marketing digital, conteúdo, ferramentas de criação ou automação (desejáveis).

Vivência em agência ou serviços de marketing.

OQUE OFERECEMOS:

Vale Flexível (Flash);

Convênio FarmaSesi;

Plano de Saúde (Cooperativo Unimed);

Certificação Magento, Google e Facebook;

Convênio com Instituições de ensino (Univali, ForYou e Senac);

Convênio com o SESC (idiomas, academia, alimentação, dança, cursos, recreação, biblioteca, esporte e turismo);

Participações nos principais eventos de Digital no país, capacitações com profissionais referências de mercado e com parceiros (como Google, Facebook, Spotify, etc.);

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Bate-papo com People
3. Desafio Técnico
4. Bate-papo com Líder
5. Bate-papo com o Time
6. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.